2024: Rok międzynarodowej konsolidacji dla SISQUAL® WFM
Rok 2024 był rokiem ważnych kamieni milowych dla SISQUAL® WFM. W coraz bardziej wymagającym świecie, w którym efektywne zarządzanie personelem jest niezbędne do sukcesu organizacji. SISQUAL® WFM potwierdziło swoją rolę lidera na globalnym rynku zarządzania personelem, co sprawiło, że był to rok wzrostu, innowacji i niezwykłych osiągnięć.
Osiągnięte cele i nowi klienci
Ten rok był także rokiem nowych horyzontów i pokonywania wyzwań. Jednym z najważniejszych wydarzeń dla SISQUAL® WFM było wdrożenie i uruchomienie projektu WFM w Metro AG, niemieckiej firmie międzynarodowej, znanej na całym świecie z sieci hurtowej Makro i sklepów Metro Cash & Carry. Metro Group powierzyło efektywne zarządzanie swoimi zespołami SISQUAL® WFM, rozszerzając wdrożenie oprogramowania na około 22 kraje. Prezes SISQUAL® WFM, Frederico Magalhães, powiedział w wywiadzie dla Jornal Económico, że „ten kamień milowy wzmacnia wiarygodność i zdolność oprogramowania SISQUAL® WFM do zaspokajania potrzeb głównych graczy na rynku globalnym”.
Ponadto wzmocniliśmy naszą obecność na strategicznych rynkach, takich jak Brazylia, Hiszpania, Polska i Portugalia, przyczyniając się bezpośrednio do zoptymalizowanego zarządzania tysiącami pracowników w różnych sektorach rynku.
Prezentowany w międzynarodowych mediach
Wyróżniającym się osiągnięciem w 2024 r. było międzynarodowe uznanie, jakie zdobyło SISQUAL® WFM, potwierdzone wywiadami, wzmiankami i wyróżnieniami w mediach w wielu krajach. Nasza globalna obecność została wzmocniona, a ponad 50 publikacji przedstawiło spostrzeżenia i wiedzę specjalistyczną SISQUAL® WFM na rynku zarządzania personelem.
Wśród głównych mediów, które wyróżniły SISQUAL® WFM, znajdują się: Terra Portal w Brazylii, największy internetowy portal informacyjny w kraju, Innovation Magazine, w którym zostaliśmy wymienieni w wywiadzie z wiceprezesem Metro.digital jako wzorcowe rozwiązanie technologiczne do zarządzania zespołami, Jornal Económico i Jornal de Negócios z ważnymi wywiadami z prezesem SISQUAL® WFM, Frederico Magalhãesem, ale także w Executive Digest, Crypto ID, wzorcowym rozwiązaniu technologicznym w Brazylii, oraz w publikacjach ARAL i Equipos Y Talentos, dwóch wiodących magazynach FMCG i HR w Hiszpanii.
Zobacz najważniejsze wydarzenia w mediach poniżej:
Udział w wydarzeniach i wyróżnienia
W 2024 r. SISQUAL® WFM zaznaczyło swoją obecność na najważniejszych międzynarodowych wydarzeniach w różnych sektorach, w tym handlu detalicznego, opieki zdrowotnej i zasobów ludzkich — każdy z nich odgrywa kluczową rolę w optymalizacji pracy personelu. Najważniejsze wydarzenia obejmują udział w dwóch kluczowych wydarzeniach w Stanach Zjednoczonych: NRF 2024, wiodącym na świecie wydarzeniu w handlu detalicznym, oraz HIMSS, wiodącym spotkaniu w branży opieki zdrowotnej, na którym obecne są wybitne nazwiska brazylijskiej ochrony zdrowia.
W Brazylii SISQUAL® WFM uczestniczyło w ponad 15 wydarzeniach, takich jak Hospitalar, największe targi opieki zdrowotnej, Saúde Business Forum (SBF) i 2nd Technology and ESG Symposium w szpitalu Amaral Carvalho. Nawiązano znaczącą współpracę z AMIS (Minas Gerais Supermarket Association) i APAS (São Paulo Supermarket Association), wzmacniając więzi w regionach kluczowych dla brazylijskiej gospodarki i sektora handlu detalicznego żywnością.
W Hiszpanii SISQUAL® WFM kontynuowało swój wpływ na sektor handlu detalicznego, aktywnie zaznaczając swoją obecność na Retail Forum Madrid i rozszerzając działalność na Retail Forum Barcelona.
W obszarze HR, SISQUAL® WFM znalazło się w centrum uwagi podczas Global Talent Day w Portugalii, moderując debatę na temat elastycznych godzin pracy, oraz na HR Expo w Madrycie – wydarzeniach, które zgromadziły decydentów i menedżerów z wiodących firm w obu krajach. Udział w tych spotkaniach nie tylko wzmocnił widoczność marki, ale także zapewnił wyjątkowe okazje do wymiany doświadczeń i zaprezentowania innowacji, które zmieniają zarządzanie personelem.
Zobacz poniżej najważniejsze wydarzenia, w których uczestniczyliśmy:
Klienci dzielą się korzyściami SISQUAL® WFM
W 2024 r. SISQUAL® WFM otrzymało niezwykłe opinie od dwóch cenionych klientów, Pandora Group w Portugalii i Gran Madrid Group w Hiszpanii. Obaj podkreślili znaczący wzrost produktywności i usprawnione procesy zarządzania personelem, co jeszcze bardziej poszerzyło nasze portfolio zadowolonych klientów, którzy mogliby polecić nasze rozwiązania. To wyróżnienie odzwierciedla niezachwiane zaangażowanie SISQUAL® WFM w dostarczanie innowacyjnych rozwiązań dostosowanych do zmieniających się wymagań rynku pracy.
Wśród wielu osiągnięć tego roku chcielibyśmy również podkreślić konsolidację narzędzia SISQUAL® WFM jako punktu odniesienia w sektorach krytycznych, takich jak zdrowie, gdzie stale pomagamy optymalizować zarządzanie zespołem w szpitalach i klinikach, ze szczególnym naciskiem na wiodące instytucje w tym sektorze w Brazylii. Ponadto nasze zespoły nieustannie wprowadzają innowacje w zakresie obsługi użytkowników końcowych, wprowadzając nowe funkcje, które, zgodnie z opiniami kilku klientów, sprawiły, że codzienne zarządzanie ich zespołami stało się jeszcze prostsze i bardziej wydajne. Chcielibyśmy zapoznać się z opiniami klientów z Brazylii, takich jak Clínica Florence, Hospital Fundação Bahiana de Cardiologia, Obras Sociais Irmã Dulce, Hospital IGESP i Hospital Amaral Carvalho, którzy wyjaśnili, w jaki sposób SISQUAL® WFM zmienił codzienne zarządzanie ich zespołami, podnosząc jakość życia menedżerów i pracowników.
Zobacz podsumowanie opinii naszych klientów:
Spojrzenie w przyszłość
Kończymy rok 2024 z jasną wizją wzrostu i innowacji. SISQUAL® WFM zobowiązuje się do dalszego rozwoju, eksploracji nowych rynków i pozostawania na czele rozwiązań Workforce Management. Jak niedawno stwierdził nasz wiceprezes, José Pedro Fernandes: „Nasze skupienie na oferowaniu wartości naszym klientom motywuje nas do codziennych innowacji. Wierzymy, że nasze narzędzie to nie tylko rozwiązanie do zarządzania, ale strategiczny czynnik różnicujący, który zmienia sposób, w jaki firmy zarządzają swoim najcenniejszym zasobem: pracownikami” – podsumowuje.
Na rok 2025 przyszłość SISQUAL® WFM obiecuje nowe wyzwania, ale także perspektywę wzrostu dla różnych sektorów rynku, takich jak logistyka, transport i budownictwo. Dzięki sile oddanego zespołu i zaufaniu naszych klientów będziemy nadal budować rozwiązania, które robią różnicę, promując bardziej wydajne, asertywne i humanitarne zarządzanie pracą.
Chcielibyśmy podziękować wszystkim naszym klientom, partnerom i pracownikom, którzy byli częścią tej podróży. Niech rok 2025 przyniesie nam jeszcze więcej osiągnięć i wyzwań do pokonania razem.
