2024: Un año de consolidación internacional para SISQUAL® WFM
2024 fue un año de grandes hitos para SISQUAL® WFM. En un entorno cada vez más exigente, donde la gestión eficiente de la fuerza de trabajo es esencial para el éxito de las organizaciones, SISQUAL® WFM reafirmó su papel como líder en el mercado global de Workforce Management con un año de crecimiento, innovación y logros notables.
Objetivos alcanzados y nuevos clientes
Este año ha estado marcado por nuevos horizontes y retos superados. Uno de los hitos para SISQUAL® WFM fue la implantación del proyecto WFM en Metro AG, multinacional alemana, conocida por la cadena mayorista Makro y las tiendas Metro Cash & Carry a nivel mundial. El Grupo Metro confió la gestión eficiente de sus equipos a SISQUAL® WFM, extendiendo la implantación del software a unos 22 países. El Presidente de SISQUAL® WFM, Frederico Magalhães, compartió en una entrevista con el Jornal Económico que «este hito refuerza la credibilidad y la capacidad del software SISQUAL® WFM para satisfacer las necesidades de los principales actores del mercado global».
Además, hemos reforzado nuestra presencia en mercados estratégicos como Brasil, España, Polonia y Portugal, contribuyendo directamente a optimizar la gestión de miles de trabajadores en diversos sectores del mercado.
Destacado en medios internacionales
El reconocimiento internacional fue uno de los mayores logros de SISQUAL® WFM en 2024, reflejado en entrevistas, menciones y elogios publicados por medios de comunicación de diversos países. Nuestra presencia global se fortaleció cuando más de 50 publicaciones destacaron la experiencia y los conocimientos de SISQUAL® WFM en el mercado de la gestión del personal.
Entre los principales medios que han destacado SISQUAL® WFM se encuentran: Portal Terra en Brasil, el mayor portal de noticias online del país, Revista Innovación en la que nos mencionaron en una entrevista al Vicepresidente de Metro.digital como la solución tecnológica de referencia para la gestión de sus equipos, y los diarios Jornal Económico y Jornal de Negócios, que publicaron importantes entrevistas al Presidente de SISQUAL® WFM, Frederico Magalhães. También fuimos reconocidos en Executive Digest, Crypto ID, referente en tecnología en Brasil, y en las publicaciones ARAL y Equipos Y Talentos, dos revistas líderes en Gran Consumo y RRHH en España.
Vea a continuación los aspectos más destacados en los medios de comunicación:
Participación en eventos y reconocimientos
En 2024, SISQUAL® WFM marcó su presencia en importantes eventos internacionales de diversos sectores, como el comercio minorista, la sanidad y los recursos humanos, cada uno de los cuales desempeña un papel crucial en la optimización de la mano de obra. Destaca la participación en dos eventos clave en Estados Unidos: NRF 2024, el principal evento de venta al por menor del mundo, y HIMSS, un encuentro sanitario de primer orden en el que participan nombres destacados de la sanidad brasileña.
En Brasil, SISQUAL® WFM participó en más de 15 eventos, entre los que destacan la feria Hospitalar, la mayor de salud en el país, el Saúde Business Forum (SBF) y el 2º Simposio de Tecnología y ESG en el Hospital Amaral Carvalho. Además, se establecieron notables colaboraciones con AMIS (Asociación de Supermercados de Minas Gerais) y APAS (Asociación de Supermercados de São Paulo), lo que fortaleció los lazos en regiones clave para la economía brasileña y el sector minorista de alimentos.
En España, SISQUAL® WFM continuó su impacto en el sector minorista con una fuerte presencia en el Retail Forum Madrid y su expansión al Retail Forum Barcelona.
En el área de RRHH, SISQUAL® WFM fue protagonista en el Global Talent Day de Portugal, moderando un debate sobre flexibilidad horaria, y en la HR Expo de Madrid, eventos que reunieron a decisores y directivos de las principales empresas de ambos países. La participación en estos encuentros no solo reforzó la visibilidad de la marca, sino que también ofreció valiosas oportunidades para intercambiar experiencias y presentar innovaciones que están transformando la gestión de los recursos humanos.
Vea a continuación lo más destacado de los eventos en los que participó:
Los clientes comparten los beneficios de SISQUAL® WFM
En 2024, SISQUAL® WFM recibió comentarios notables de dos valiosos clientes, el Grupo Pandora en Portugal y el Gran Madrid Group en España. Ambos destacaron el aumento significativo de la productividad y la optimización de los procesos de gestión de la plantilla, ampliando aún más nuestra cartera de clientes satisfechos que recomendarían nuestras soluciones. Este reconocimiento refleja el compromiso inquebrantable de SISQUAL® WFM de ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las cambiantes demandas del mercado laboral.
Entre los muchos logros de este año, destacamos también la consolidación de la herramienta SISQUAL® WFM como referencia en sectores críticos como la salud, donde ayudamos constantemente a optimizar la gestión de equipos en hospitales y clínicas, Con especial énfasis en las instituciones líderes de este sector en Brasil. Además, nuestros equipos se han dedicado continuamente a innovar la experiencia del usuario final, lanzando nuevas funcionalidades que, según los testimonios de varios clientes, han hecho que la gestión diaria de sus equipos sea aún más sencilla y eficiente. Nos gustaría destacar los testimonios de clientes de Brasil como Clínica Florence, Hospital Fundação Bahiana de Cardiologia, Obras Sociais Irmã Dulce, Hospital IGESP y Hospital Amaral Carvalho, que compartieron cómo SISQUAL® WFM ha transformado la gestión diaria de sus equipos, mejorando la calidad de vida tanto de gestores como de empleados.
Vea un resumen de los testimonios de nuestros clientes:
Una mirada al futuro
Terminamos 2024 con una visión clara de crecimiento e innovación. SISQUAL® WFM se compromete a seguir creciendo, explorando nuevos mercados y manteniéndose a la vanguardia de las soluciones de Workforce Management. Como declaró recientemente nuestro Vicepresidente, José Pedro Fernandes: «Nuestro enfoque en ofrecer valor a nuestros clientes es lo que nos motiva a innovar día a día. Creemos que nuestra herramienta no es solo una solución de gestión, sino un diferenciador estratégico que transforma la manera en que las empresas gestionan su recurso más valioso: las personas», concluye.
Para 2025, el futuro de SISQUAL® WFM promete nuevos retos, pero también perspectivas de crecimiento para diferentes sectores del mercado, como la logística, el transporte y la construcción. Con la fuerza de un equipo dedicado y la confianza de nuestros clientes, seguiremos desarrollando soluciones que marquen la diferencia, promoviendo una gestión laboral más eficiente, asertiva y humana.
Queremos dar las gracias a todos nuestros clientes, socios y empleados que han sido parte fundamental de este viaje. Que 2025 nos traiga aún más logros y retos que superar juntos.
