SISQUAL WFM tuvo que enfrentarse a algunos retos el año pasado ,año marcado por la pandemia mundial, pero también conquistó grandes hitos y reconocimientos por su gestión llevada a cabo en diferentes áreas, con especial enfoque en el sector salud. La presencia de SISQUAL WFM en el espectro global y la estrategia adoptada para responder eficazmente a las nuevas demandas del mercado laboral, nos permitió trabajar y mejorar las soluciones con el fin de facilitar la vida cotidiana de nuestros clientes.
2021 fue un año marcado por los cambios, pero también por nuevas metas y oportunidades para crecer. Hemos reforzado la presencia herramientas de gestión de plantilla, SISQUAL WFM, en el mercado internacional de Workforce Management, nos hemos adaptado a los nuevos retos, nos hemos arriesgado a nuevos formatos y, sobre todo, nos hemos marcado el objetivo de innovar cada día.
En un año marcado una vez más por el COVID-19, hemos aprendido que juntos, aunque sea en diferentes partes del mundo, es posible trabajar en equipo y transformar la experiencia de todos aquellos que utilizan nuestra herramienta a diario.
Se espera que este año de 2022 sea un año de visión, consolidación y expansión para SISQUAL WFM con el fin de conquistar nuevos mercados. Como dijo una vez el COO de SISQUAL WFM, José Pedro Fernandes, en una entrevista para Grupo Mídia, «Insistir, resistir y nunca rendirse es el secreto de una buena gestión».
Timeline de SISQUAL WFM en 2021:
Nuevos formatos de colaboración:
Workforce Management Professional Certification
Workforce Conference: Flexible hours – Risk or Opportunity?
Nuevos clientes:
Centroxogo trusts SISQUAL to improve planning of its teams
Bluepharma joins SISQUAL® WFM software
Bluepharma managers’ opinions about SISQUAL WFM
SECURITAS acquires SISQUAL® WFM software to manage its teams
Lusiaves acquires SISQUAL® WFM software
Makro starts the implementation of SISQUAL Workforce Management
STAY HOTELS implements SISQUAL WFM
Principle Power renews energy with SISQUAL WFM
SISQUAL WFM Brasil:
Alfa Group bets on SISQUAL to manage its employees
How SISQUAL WFM works in favour of the Health Sector
SISQUAL WFM eventos:
SISQUAL at the Fórum Lide – Health and Wellness 2021
SISQUAL participates in the Healthcare Business Forum 2021
SISQUAL WFM attends the “Health Business Forum”
SISQUAL will be present in the Digital Enterprise Show in Madrid
SISQUAL Brazil gathers personalities in Belo Horizonte
2021 Premios:
Brazil: SISQUAL is the ‘Most Recalled Brand in the Health Sector
COTEC 2021 Innovative Statute is awarded to SISQUAL WFM
SISQUAL distinguished with ISO / IEC 27701 standard
Jose Pedro Fernandes elected Healthcare 100 most influential