La implementación de las soluciones SISQUAL en los hospitales públicos de Brasil permite una reducción de costos de más de 109 millones de reales

Contribuir positivamente al sector salud está en el ADN de SISQUAL. Siendo actualmente una de las principales soluciones WFM para salud y retail a nivel mundial, SISQUAL cuenta con una amplia experiencia de 28 años y más de 250 hospitales en su portafolio. Desde entonces, ha conquistado cada vez más segmentos, como es el caso de las Organizaciones Sociales de Salud (OSS) en Brasil. Hablamos con Fernando Zucki, director comercial de SISQUAL Brasil, para conocer más sobre la presencia de SISQUAL en el tercer sector.

“El primer contacto con el OSS se produjo hace unos 8 años, cuando se desarrolló un proyecto orientado a reducir costos y mejorar la calidad de los servicios. Este modelo de organización no es más que instituciones filantrópicas del tercer sector sin fines de lucro, encargadas de la gestión de los servicios de salud del SUS (Sistema Único de Salud) en todo Brasil, en alianza con las secretarías de salud municipales y estatales”, dice el Director Comercial.

Con el tiempo, más OSS se han unido a SISQUAL. “Actualmente SISQUAL cuenta con más de 150 unidades de salud administradas, estando presente en casi todos los estados de Brasil. Gestionamos a más de 110.000 empleados que se ven impactados por las soluciones de mano de obra que brindamos a diario”, agrega.

Seconci-SP, Fundação do ABC, Instituto Nacional de Tecnologia e Saúde (INTS), Fundação Estatal de Atenção à Saúde (FEAS), Instituto Sócrates Guanaes (ISG Saúde), Fundação José Silveira, o Grupo Pró-Saúde, o Instituto de Gestão e Humanização (IGH), Obras Sociais Irmã Dulce y Santa Casa da Bahia son algunos de los clientes de este sector que ya cuentan con el apoyo de las herramientas de SISQUAL en la automatización de parte de los procesos administrativos, reducción de costos y aumento de la productividad.

Al ser consultado sobre la reducción de costos inherente a este tipo de herramientas, Fernando Zucki dice: «Estamos hablando de una economía que supera los 109 millones de reales. Podemos decir, según nuestros casos de éxito, que hemos logrado una reducción tangible en la nómina de hasta un 7% de la cantidad gastada en personas».

“La sensación es haber contribuido tecnológicamente en la forma de gestionar los equipos hospitalarios y sobre todo contribuir con la productividad y la reducción de costos con el SUS, hospitales que tienen recursos limitados y que han estado sufriendo con la pandemia”, dice Zucki.

“Uno de los grandes desafíos del OSS fue gestionar de forma remota varias unidades y con un control en Excel y manual, generando así retrasos en la información para la toma de decisiones por la matriz. Con el uso de SISQUAL, fue posible tener información en línea y control total del mayor costo de un hospital, la nómina”.

Súmate a los 28 años de experiencia y más de 1.000 empresas que ya utilizan las soluciones SISQUAL WFM y empieza a implicar.