SISQUAL WFM musiało zmierzyć się z kilkoma wyzwaniami w kolejnym roku naznaczonym globalną pandemią, ale także zdobyło duże osiągnięcia i wyróżnienia za system do zarządzania zespołami, wdrażany w różnych obszarach, a zwłaszcza w sektorze zdrowia. _x000D_
_x000D_
Obecność SISQUAL WFM w światowym spektrum oraz przyjęta strategia skutecznego reagowania na nowe wymagania rynku pracy, pozwoliły nam pracować i doskonalić rozwiązania ułatwiające codzienne życie naszych klientów. _x000D_
_x000D_
Rok 2021 był rokiem zmian, ale także nowych celów i możliwości rozwoju. Wzmocniliśmy obecność narzędzia do zarządzania zespołami SISQUAL WFM na międzynarodowym rynku Workforce Management, dostosowaliśmy się do nowych wyzwań, zaryzykowaliśmy wprowadzanie nowych formatów, a przede wszystkim postawiliśmy sobie za cel wprowadzanie innowacji każdego dnia. _x000D_
_x000D_
W roku po raz kolejny naznaczonym COVID-19 nauczyliśmy się, że razem, nawet w różnych częściach świata, można pracować zespołowo i korzystać z doświadczenia wszystkich, którzy na co dzień korzystają z naszego narzędzia. _x000D_
_x000D_
Oczekujemy, że rok 2022 będzie rokiem wizji, konsolidacji i ekspansji SISQUAL WFM w celu zdobycia nowych rynków. Jak powiedział kiedyś dyrektor operacyjny SISQUAL WFM, José Pedro Fernandes w wywiadzie dla Grupo Mídia: „Nalegaj, stawiaj opór i nigdy się nie poddawaj to sekret dobrego zarządzania”. _x000D_
_x000D_
_x000D_
_x000D_
Timeline for SISQUAL WFM in 2021:_x000D_
_x000D_
_x000D_
_x000D_
New Collaboration Formats:_x000D_
_x000D_
Workforce Management Professional Certification_x000D_
_x000D_
Workforce Conference: Flexible hours – Risk or Opportunity?_x000D_
_x000D_
_x000D_
_x000D_
New Clients:_x000D_
_x000D_
Centroxogo trusts SISQUAL to improve planning of its teams_x000D_
_x000D_
Bluepharma joins SISQUAL® WFM software_x000D_
_x000D_
Bluepharma managers’ opinions about SISQUAL WFM_x000D_
_x000D_
SECURITAS acquires SISQUAL® WFM software to manage its teams_x000D_
_x000D_
Lusiaves acquires SISQUAL® WFM software_x000D_
_x000D_
Makro starts the implementation of SISQUAL Workforce Management_x000D_
_x000D_
STAY HOTELS implements SISQUAL WFM_x000D_
_x000D_
Principle Power renews energy with SISQUAL WFM_x000D_
_x000D_
_x000D_
_x000D_
SISQUAL WFM Brazil:_x000D_
_x000D_
Alfa Group bets on SISQUAL to manage its employees_x000D_
_x000D_
Implementation of SISQUAL solutions in public hospitals in Brazil allows cost reduction of over 109 million reais_x000D_
_x000D_
How SISQUAL WFM works in favour of the Health Sector_x000D_
_x000D_
_x000D_
_x000D_
SISQUAL WFM events:_x000D_
_x000D_
SISQUAL at the Fórum Lide – Health and Wellness 2021_x000D_
_x000D_
SISQUAL participates in the Healthcare Business Forum 2021_x000D_
_x000D_
SISQUAL WFM attends the “Health Business Forum”_x000D_
_x000D_
SISQUAL will be present in the Digital Enterprise Show in Madrid_x000D_
_x000D_
SISQUAL Brazil gathers personalities in Belo Horizonte_x000D_
_x000D_
_x000D_
_x000D_
2021 Awards:_x000D_
_x000D_
Brazil: SISQUAL is the ‘Most Recalled Brand in the Health Sector_x000D_
_x000D_
COTEC 2021 Innovative Statute is awarded to SISQUAL WFM_x000D_
_x000D_
SISQUAL distinguished with ISO / IEC 27701 standard_x000D_
_x000D_
Jose Pedro Fernandes elected Healthcare 100 most influential_x000D_
_x000D_
SISQUAL WFM wins ‘Health Leaders’ 2021 Award_x000D_
_x000D_
