SISQUAL WFM tem nova liderança no Brasil

A SISQUAL WFM está no Brasil há mais de uma década e tem mais de 350 mil utilizadores da solução em todo o país. O próximo passo é a consolidação da marca “mostrando ao mercado as vantagens competitivas da nossa ferramenta”, assegura o novo CEO da SISQUAL WFM no Brasil, Eduardo Dias Jorge.

A SISQUAL WFM tem sido premiada, nos últimos anos, como a “Marca mais lembrada para a Tomada de Decisões” no setor da saúde no Brasil, e é também reconhecida como uma das principais empresas do mundo que se dedica a desenvolver soluções de software de Gestão da força de trabalho (WFM – Workforce Force Management).
Sobre a entrada recente na empresa, que já existe há 12 anos em solo brasileiro, o novo CEO da SISQUAL WFM, Eduardo Dias Jorge, encara o desafio com “optimismo”, aproveitando para reforçar a estratégia de crescimento para o mercado local.
“A SISQUAL tem hoje um produto totalmente adaptado ao mercado brasileiro, os nossos clientes reconhecem no SISQUAL WFM um produto robusto e de qualidade, e de excelência no serviço de suporte”, acrescenta.
Assim, o objetivo estratégico para o Brasil consiste em aumentar o Brand Awareness da marca SISQUAL WFM, mostrando ao mercado as vantagens competitivas da ferramenta: o aumento da produtividade através da gestão da força de trabalho operacional – melhorando a qualidade de vida dos seus colaboradores; definição de escalas que permitam reduzir despesas de salários e redução com horas-extra, garantindo a conformidade com a legislação laboral.

Mais produtividade, ao menor custo

Com mais de 20 anos de experiência em gestão de retalho, Eduardo Dias Jorge, revela que o seu objetivo principal enquanto responsável da marca no Brasil, passa por trazer para o conhecimento do mercado uma ferramenta, como o SISQUAL WFM, que possibilita às empresas “identificar o número correto de colaboradores que são necessários (“pessoa certa, no lugar certo à hora certa”) para a realização de determinado tipo de trabalho”. Isto é possível através da previsão (forecast) do fluxo de clientes, vendas e transações para a manutenção dos níveis mínimos de serviço, conseguindo garantir ao mesmo tempo a máxima produtividade, ao menor custo possível, e de acordo com a legislação laboral.
Entre as diversas vantagens do SISQUAL WFM, este tem como propósito eliminar os processos manuais e burocráticos nos departamentos de RH e de gestão de pessoal, minimizando, assim, possíveis erros de cálculo nas folhas de pagamento.

Pandemia impulsiona utilização da ferramenta

Como consequência da pandemia, a ferramenta de software SISQUAL WFM passará a ser uma plataforma “quase que obrigatória” na retoma da produtividade e gestão da força de trabalho, adianta Eduardo Dias Jorge.
Apesar de o produto ser transversal a quase todas as verticais do mercado, foi na saúde e atualmente no retalho que a SISQUAL WFM mais cresceu no Brasil. Neste momento, a SISQUAL WFM já é líder destacada no mercado de WFM no Brasil tendo mais de 300 hospitais e mais de 350.000 colaboradores abrangidos pela solução.
A pandemia, para além da crise trouxe outras oportunidades em novos segmentos do mercado como a logística e os transportes, sendo que “um dos objetivos importantes para os próximos 5 anos consiste em dar expressão a essa transversalidade do SISQUAL WFM no mercado brasileiro”, avança o CEO da SISQUAL WFM no Brasil.
A empresa tem também prevista a abertura de 5 novas filiais nos estados de Minas Gerais, Pernambuco, Goiás, Rio Grande do Sul e Santa Catarina, dando continuidade à meta de expansão para todo o território nacional.