Lizbona po raz kolejny będzie gospodarzem Global Talent Day, największego wydarzenia poświęconego zarządzaniu talentami w Portugalii. Jego siódma edycja odbędzie się 21 października 2025 roku w Lizbońskim Forum Technologicznym – Lispolis. Wydarzenie, organizowane przez IIRH (Human Resources Information Institute), zgromadzi ponad 500 uczestników, 30 prelegentów oraz obszerną przestrzeń wystawienniczą i networkingową, umacniając swoją pozycję jako wiodącego krajowego kongresu poświęconego zarządzaniu zasobami ludzkimi.
W tym roku program, odbywający się pod hasłem „360º Employee Experience”, skupi się na takich tematach, jak tworzenie zintegrowanych dni pracy obejmujących wszystkie etapy doświadczenia pracownika, w tym procesy uczenia się, zarządzanie danymi, kulturę organizacyjną i przywództwo.
Podczas wydarzenia odbędzie się kilka okrągłych stołów, poświęconych wpływowi transformacji rynkowej na ścieżkę kariery pracownika. Tematem debaty na temat praktycznych, prawnych i strategicznych implikacji tej transformacji dla organizacji i doświadczeń pracowników będzie „Skrócenie godzin pracy: i co dalej?”, w czasie gdy temat ten zyskuje na popularności na całym świecie.
W debacie wezmą udział:
- José Pedro Fernandes – Wiceprezes SISQUAL® WFM
- Carla Gomes – Dyrektor ds. sprzedaży w SISQUAL® WFM
- Gonçalo Lobo Xavier – Dyrektor zarządzający APED – Portugalskiego Stowarzyszenia Firm Dystrybucyjnych
- Dr José Pedro Anacoreta – Partner w PLMJ i specjalista ds. prawa pracy i zatrudnienia
Aby sprostać takim wyzwaniom, jak skrócenie czasu pracy, firmy muszą unowocześnić swoje procesy, wdrażając rozwiązania technologiczne, które pozwolą im zoptymalizować zatrudnienie. Narzędzia do zarządzania personelem (Workforce Management – WFM) mogą być cennym atutem na rynku i przewagą konkurencyjną, umożliwiając organizacjom skuteczną analizę rozkładu zmian, kontrolę nadgodzin i ogólną produktywność zespołu.
W obliczu zmian na rynku pracy, José Pedro Fernandes, wiceprezes SISQUAL® WFM, podkreśla wagę planowania ze strony organizacji: „Zmiany takie jak skrócenie czasu pracy mogą mieć bezpośredni wpływ na wyniki firmy, zarówno pod względem kosztów, jak i produktywności. Dlatego narzędzie WFM jest niezbędne do symulacji scenariuszy i przygotowania firm na ewentualne zmiany w przepisach prawa pracy” – podkreśla.
Obecność SISQUAL® WFM na Global Talent Day wzmacnia misję firmy, polegającą na stawianiu jakości życia pracowników w centrum zarządzania personelem, inwestując w technologię jako sojusznika w humanizacji pracy: „Zawsze dbaliśmy o humanizację zarządzania za pomocą naszego narzędzia. Wierzymy, że przyszłość pracy leży w rozwiązaniach, które łączą produktywność z jakością życia, i właśnie to oferujemy podczas Global Talent Day” – podkreśla wiceprezes SISQUAL® WFM.
Oferując rozwiązania bezpośrednio służące obszarom zasobów ludzkich, operacji i technologii informatycznych, SISQUAL® WFM potwierdza swoje zaangażowanie w cyfryzację HR, przyczyniając się do tworzenia mechanizmów, które zwiększają efektywność zarządzania siłą roboczą i produktywność firmy.
Chcesz dowiedzieć się, w jaki sposób SISQUAL® WFM może uprościć zarządzanie harmonogramem i zwiększyć efektywność Twojej firmy?
Zaplanuj demo już teraz!
