Lisboa volverá a acoger el Global Talent Day, el mayor evento de gestión del talento de Portugal, que celebrará su séptima edición el 21 de octubre de 2025 en el Foro Tecnológico de Lisboa (Lispolis). Organizado por el IIRH (Instituto de Información de Recursos Humanos), el evento reunirá a más de 500 participantes, 30 ponentes y una amplia zona de exposición y networking, consolidando su posición como el principal congreso nacional sobre recursos humanos.
Este año, bajo el lema «Experiencia del empleado 360º», el programa se centrará en temas como la creación de jornadas laborales integradas que abarquen todas las etapas de la experiencia del empleado, incluidos los procesos de aprendizaje, la gestión de datos, la cultura organizativa y el liderazgo.
Durante el evento, se celebrarán varias mesas redondas para abordar el impacto de las transformaciones del mercado en la trayectoria profesional de los empleados. «Reducción de la jornada laboral: ¿y ahora qué?» será el tema de un debate sobre las implicaciones prácticas, legales y estratégicas de esta transformación para las organizaciones y la experiencia de los empleados, en un momento en el que el tema está cobrando impulso a nivel mundial.
El debate contará con la participación de:
- José Pedro Fernandes – Vicepresidente de SISQUAL® WFM
- Carla Gomes – Directora de Ventas de SISQUAL® WFM
- Gonçalo Lobo Xavier – Director general de APED – Asociación Portuguesa de Empresas de Distribución
- Dr. José Pedro Anacoreta – Socio de PLMJ y especialista en Derecho Laboral y Empleo.
Para abordar cuestiones como la reducción de la jornada laboral, las empresas deben actualizar sus procesos adoptando soluciones tecnológicas que les permitan optimizar su plantilla. Las herramientas de gestión de personal (WFM) pueden ser un activo valioso en el mercado y una ventaja competitiva, ya que permiten a las organizaciones analizar eficazmente la distribución de los turnos, controlar las horas extras y la productividad general del equipo.
Ante los cambios en el mercado laboral, José Pedro Fernandes, vicepresidente de SISQUAL® WFM, destaca la importancia de la planificación por parte de las organizaciones: «Cambios como la reducción de la jornada laboral pueden tener un impacto directo en los resultados de una empresa, tanto en términos de costes como de productividad. Por lo tanto, una herramienta de WFM es esencial para simular escenarios y preparar a las empresas para cualquier cambio en la legislación laboral», señala.
La presencia de SISQUAL® WFM en el Global Talent Day refuerza su misión de situar la calidad de vida de los empleados en el centro de la gestión de la plantilla, invirtiendo en tecnología como aliada en la humanización del trabajo: «Siempre nos ha preocupado humanizar la gestión a través de nuestra herramienta. Creemos que el futuro del trabajo reside en soluciones que concilien la productividad con la calidad de vida, y eso es lo que aportamos al Global Talent Day», destaca el vicepresidente de SISQUAL® WFM.
Con soluciones que atienden directamente a las áreas de recursos humanos, operaciones y tecnología de la información, SISQUAL® WFM reitera su compromiso con la digitalización de los recursos humanos, contribuyendo con mecanismos que impulsan la gestión eficiente de la fuerza laboral y la productividad empresarial.
¿Quiere saber cómo SISQUAL® WFM puede simplificar la gestión de horarios y aumentar la eficacia y eficiencia de su negocio?
¡Agenda una demo ahora!
