Służba zdrowia: Humanitarne planowanie a Jakość Życia Pracowników

Escalas Humanizadas

W ostatnich latach placówki służby zdrowia znacząco rozwinęły się pod względem zarządzania personelem, kładąc coraz większy nacisk na dobre samopoczucie zespołów i poprawę jakości życia menedżerów i pracowników. Zauważono, że wdrożenie narzędzia Workforce Management stało się niezbędne do promowania bardziej humanitarnego środowiska pracy, umożliwiając lepszą alokację zasobów, sprawiedliwy przydział zmian grafikowych i zwiększoną komunikację między menedżerami a pracownikami.

Ewolucja SISQUAL® WFM w służbie zdrowia

SISQUAL® WFM umożliwia automatyczne tworzenie grafików, planowanie zmian, świąt i urlopów, pomagając w ten sposób zagwarantować poziom usług i zwiększyć jakość życia menedżerów i pracowników. Oprócz optymalizacji zarządzania personelem narzędzie pozwala również placówkom służby zdrowia zmieniać wielkość zespołów (SISQUAL® Team Dimensioning) na podstawie rzeczywistego zapotrzebowania na usługi, ale także indywidualnych preferencji ich pracowników, tworząc bardziej zrównoważone i satysfakcjonujące środowisko.

Podczas ostatnich targów Hospitalar 2024, które odbyły się w Brazylii, SISQUAL® WFM wprowadziło na rynek dwa nowe produkty skoncentrowane na automatycznych i humanitarnych rozwiązaniach dla małych i średnich instytucji: SISQUAL® Doctor Shifts and SISQUAL® Nursing Rosters. Rozwiązania te mają na celu optymalizację procesów dla lekarzy i pielęgniarek, wyróżniając się humanizacją i elastycznością w codziennym zarządzaniu personelem, umożliwiając dystrybucję grafików w mniej niż 30 minut!

Ale w jaki sposób nadać humanistyczny charakter zmianom zachodzącym w placówkach opieki zdrowotnej?

  • Elastyczne godziny pracy: Łatwe zarządzanie grafikiem pracy sprzyja zachowaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, zwiększając zadowolenie i samopoczucie pracowników.
  • Elastyczne godziny pracy: Łatwe zarządzanie grafikiem pracy sprzyja zachowaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, zwiększając zadowolenie i samopoczucie pracowników.
  • Zgodność z przepisami prawa pracy: oprogramowanie jest wstępnie zdefiniowane za pomocą kolorowych kodów, co ułatwia zapewnienie zgodności z przepisami, oferując bardziej humanitarny przydział zadań i unikając sankcji prawnych.
  • Open Shifts: SISQUAL® WFM, biorąc pod uwagę dostępność i preferencje pracowników służby zdrowia, umożliwia generowanie „giełdy zmian” (SISQUAL® Open Shifts), zapewniając pracownikom najlepsze „dopasowanie” do grafiku.

W jaki sposób SISQUAL® WFM poprawia jakość życia pracowników służby zdrowia?

SISQUAL® Quality of Life + APP zapewnia intuicyjną wymianę informacji pomiędzy pracownikami i menadżerami, która w wielu placówkach służby zdrowia nadal odbywa się ręcznie. Aplikacja umożliwia automatyczne składanie wniosków o zamianę zmian, przeglądanie grafików, zsynchronizowanie kalendarza z osobistym kalendarzem i składanie wniosków urlopowych, zapewniając bardziej produktywne środowisko pracy i lepszą jakość życia.

Milena Gonçalves, Kierownik ds. technologii i zrównoważonego rozwoju w szpitalu Hospital Amaral Carvalho w brazylijskim stanie São Paulo narzędzie to obsługuje około 2000 pracowników, która stwierdziła

„teraz wszystkie ważne informacje mają w zasięgu ręki, co ułatwia im komunikację z przełożonymi”.

Zdaniem Rodrigo Alvesa de Pauli – Kierownika ds. opieki pielęgniarskiej w IGESP – szpitalu w São Paulo aplikacja SISQUAL® WFM zapewnił bezpieczeństwo procesów i elastyczność pracownikom, a także menedżerom, którzy „zyskali czas na lepsze zarządzanie zespołami i inwestowanie w inne ważne aspekty pracy” – wyjaśnia.

O ile jeszcze kilka lat temu głównym zmartwieniem instytucji opieki zdrowotnej była redukcja nadgodzin, o tyle dziś nacisk kładzie się na efektywne zarządzanie personelem w celu sprostania rosnącym wymaganiom sektora.

Mając ponad 32-letnie doświadczenie w wdrażaniu technologii i innowacji, SISQUAL® WFM odgrywa wiodącą rolę w zarządzaniu personelem na globalnym rynku służby zdrowia, wzmacniając zarządzanie personelem i poprawiając jakość życia zarówno pracodawców, jak i pracowników. Sektor udowodnił, że jest zwycięzcą we wdrażaniu tego narzędzia, zapewniając ochronę nie tylko działań operacyjnych, ale także bezpieczeństwa pacjentów.

Dowiedz się więcej o SISQUAL® WFM i o tym, jak może zmienić instytucje opieki zdrowotnej!

Zaplanuj bezpłatną prezentację tutaj!

Ta strona internetowa używa plików cookie

Używamy plików cookie, aby ulepszyć Twoje doświadczenia przeglądania, analizować ruch na stronie i zrozumieć, skąd pochodzi nasza publiczność. Kontynuując korzystanie z naszej strony, wyrażasz zgodę na używanie plików cookie. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce Cookies.

Personalize your experience by choosing your area of interest. Get tailored information based on your selection.

you must select at least one field in order to be able to accept the cookie