Rewolucyjna moc skutecznego narzędzia WFM

Wyobraź sobie świat, w którym aplikacja zdalna z dostępem bezpośrednim, zajmuje się zarządzaniem zespołami roboczymi i planowaniem ich pracy, zapewniając niedościgłą wydajność i autonomię. Raj? To jest nasz cel!

W dzisiejszym dynamicznym otoczeniu biznesowym wiele firm nieświadomie pomija zarządzanie operacyjne swoimi pracownikami, co zagraża ich sprawności operacyjnej.

W miarę jak branże dywersyfikują swoje usługi i zasoby pracownicze, na pierwszy plan wysuwają się istotne zasady, takie jak zwiększenie wydajności, dokładne monitorowanie kluczowych wskaźników i zagwarantowanie wzrostu produktywności. Narzędzia Workforce Management (WFM), takie jak SISQUAL WFM, stale ugruntowują swoją pozycję w dominującej rzeczywistości. Wynikające z tego korzyści przewyższają wszelkie powiązane z tym koszty, zapewniając wyraźnie wyższą jakość usług, sprzyjając równowadze między życiem zawodowym a prywatnym zarówno  menedżerów, jak i pracowników. Co więcej, wiele instytutów badawczych twierdzi, że w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim niewiele narzędzi może konkurować z solidnym zwrotem z inwestycji (Return on Investment- ROI),  oferowanym przez Workforce Management (WFM). Oferując wieloaspektowe możliwości, które optymalizują planowanie, usprawniają operacje i zwiększają zaangażowanie pracowników, WFM jawi się jako fundament dla organizacji aspirujących do osiągnięcia wymiernych i znaczących zysków. Skutecznie dopasowując alokację siły roboczej do wymagań operacyjnych, ograniczając koszty pracy i stymulując zwinną reakcję na zmieniające się wymagania, WFM staje się czynnikiem przyspieszającym, który generuje znaczący zwrot z inwestycji w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim. Jego umiejętność zwiększania efektywności kosztowej, zwiększania produktywności i dbałość o równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, pozycjonuje WFM jako mocny punkt, podnoszący osiągnięcia organizacji i jej wartość.

Zwiększanie wydajności

U podstaw Workforce Operations leży SISQUAL® Operations Cockpit. Jest to moduł zapewniający organizacjom optymalną alokację zasobów – umieszczanie właściwej osoby, we właściwym miejscu, we właściwym czasie. To skutkuje wyższą jakością usług i zmniejszeniem kosztów pracy. Posiadający mnóstwo funkcji moduł, wyposaża menedżerów w operacyjny „kokpit” – zintegrowany interfejs do nadzorowania różnych aspektów, w tym:

1.Planowanie strategiczne: Praca nad dynamicznym harmonogramem zwiększa wydajność i elastyczność

2. Inteligentne alerty: generuj alerty w celu utrzymania minimalnego, idealnego i maksymalnego poziomu usług, zapobiegając niedoborom lub marnotrawstwu siły roboczej.

3. Reagowanie w czasie rzeczywistym: szybko realizuj codzienne zadania, uzyskując dostęp do aktualnych i odpowiednich danych.

4. Kontrola zgodności: uproszczona kontrola zgodności z obowiązującymi przepisami prawa, dzięki przyjaznej  kolorystyce.

5. Zautomatyzowane statystki: przeglądaj wskaźniki i dane w celu łatwiejszej analizy.

Prezentowanie Otoczenia Operacyjnego

W praktyce Kokpit Operacyjny SISQUAL® stanowi nieocenione narzędzie ułatwiające pracę menadżerom zespołów. Łącząc najważniejsze funkcjonalności na jednym ekranie, umożliwia kompleksowe zarządzanie zespołem i czasem pracy, obejmujące:

1. Zapewnienie jakości usług: Gwarancja przestrzegania określonych minimalnych poziomów usług i zapobieganie nadmiernemu zatrudnianiu pracowników.
2. Zgodność z normami Prawa Pracy: Zapewnienie zgodności z przepisami pracy i polityką organizacyjną poprzez dokładne planowanie.
3. Elastyczne Zarządzanie Zasobami Ludzkimi: Utrzymywanie zautomatyzowanego rozliczenia czasu pracy, promowanie elastyczności wśród pracowników.

4. Dobrostan pracowników: utrzymania równowagi pomiędzy potrzebami pracodawcy a osobistymi preferencjami pracowników, dbanie o lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

Przyszłość Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

W istocie SISQUAL® Operations Cockpit służy jako centralny zbiór najważniejszych informacji organizacji, przyspieszając szybkie i skuteczne podejmowanie decyzji. Co więcej, zasób ten charakteryzuje się wszechstronnością, którą można dostosować do potrzeb, płynnie integrując moduły, takie jak Obliczanie wynagrodzeń, Automatyczne planowanie, jak również Quality of Life Portal  –  służący bezpośredniej komunikacji między pracownikami a kierownictwem, w zakresie wniosków urlopowych i nie tylko.

Korzystaj ze zwiększonej wydajności w zarządzaniu pracownikami! Podnieś jakość usług, zminimalizuj błędy i niepotrzebne koszty, jednocześnie poprawiając jakość życia swojego zespołu dzięki rewolucyjnej mocy SISQUAL® WFM!

Zmień swoje otoczenie operacyjne, zoptymalizuj zasoby  i ciesz się przyszłością zbudowaną na doskonałej jakości danych.

Skontaktuj się  z naszym  specjalistą ds. Workforce Management, aby dostosować rozwiązanie do swoich potrzeb!