As nossas sugestões para o Dia Mundial do Livro (23 de Abril)
Um evento anual organizado pela Organização das Nações Unidas para a Educação, Ciência e Cultura (UNESCO), o Dia Mundial do Livro, também conhecido como Dia Mundial do Livro e dos Direitos de Autor, ou Dia Internacional do Livro, é celebrado a 23 de Abril para promover a leitura, publicação e direitos de autor.
Os livros são das coisas mais poderosas do mundo, pois a leitura é uma ótima maneira de descobrir coisas novas, de abrir a mente à imaginação e a todo um mundo novo, um mundo de conhecimento, informação e possibilidades. O livro certo pode deter o poder de educar e capacitar, tornando-se facilmente um caminho para o sucesso.
Portanto, não é de todo surpreendente que a leitura seja um dos hábitos diários das pessoas mais bem sucedidas do mundo. Harry S. Truman, o 33º Presidente dos Estados Unidos da América, disse uma vez: “Nem todos os leitores são líderes, mas todos os líderes são leitores”. Bill Gated uma vez salientou que lê 50 livros por ano, o que equivale a 1 livro por semana. Como Gates explicou, “ler ainda é a principal forma para eu aprender coisas novas e testar a minha compreensão”. Em 2015, Mark Zuckerberg fundou um clube do livro e apresentou a sua resolução de ler um livro de 2 em 2 semanas. Estes são apenas alguns exemplos da importância da leitura em algumas das pessoas mais ultra-sucedidas do mundo. Para além dos seus negócios e carreiras de sucesso, são também leitores ávidos, embora sejam bastante selectivos sobre o que lêem. Preferem ser instruídos em vez de entretidos.
Embora a liderança possa ser natural para uns, para outros, por outro lado, pode levar algum tempo extra. Ler vorazmente sobre gestão e liderança é uma ótima forma de ajudar a despertar o nosso líder interior. Tivemos uma pequena conversa com Grzegorz Wisniewski, Country Manager da SISQUAL® Polónia, ele próprio um ávido leitor, para falar sobre os seus livros favoritos sobre gestão e liderança. Queríamos descobrir quais são os que, para ele, se qualificam enquanto leituras obrigatórias para qualquer gestor.
Fale-nos sobre os seus hábitos de leitura!
Sinto que cada livro que levei nas mãos na minha vida de adulto foi por uma razão. 95% dos livros inserem-se na categoria “Auto-desenvolvimento”, pois gosto de me melhorar em todas as áreas que dizem respeito à minha vida. Começou quando, ainda bastante jovem, me tornei gestor de uma equipa de 100 pessoas e quis preencher o lugar e provar que ser jovem não significa falhar. Comecei e nunca mais acabei… Mesmo a leitura de todos os livros da série Harry Potter encarei como um exercício de auto-desenvolvimento, uma vez que decidi fazê-lo em inglês para aumentar o meu vocabulário e conhecimentos linguísticos.
Durante vários anos da minha vida, viajei muito e as viagens a bordo do avião iam sendo sempre acompanhadas por um livro ou, mais tarde, por um leitor de livros digitais, o kindle. Recentemente devo admitir que tenho andado a “trair os livros” com audiolivros com bibliotecas sempre a crescer na minha aplicação Audible, mas tenho outra razão para isso. Will Smith disse uma vez: “As chaves da vida estão a correr e a ler”.
Tenho de concordar e – enquanto finalista de maratona 6 vezes, incluindo a maratona clássica em Atenas – trato-a como uma desculpa válida para mudar para algo mais digital e que necessita de menos captação de atenção, permitindo-me focar em ambos: no conteúdo do livro enquanto alguém o lê por mim e a correr na pista durante as minhas longas e duradouras horas de treino.
Sente que os livros educativos que lê têm um impacto directo no seu trabalho?
Oh yeeaah! Eu estou onde estou porque li e aprendi o que li. A minha personalidade foi forjada pelas lições aprendidas e pelo tempo gasto na sua contemplação. Os livros permitem-me conhecer alguns modelos a seguir que já não tenho oportunidade de conhecer, como Abraham Licoln ou Bill McDermott. Leio sobre a sua vida e o caminho que tomaram não para seguir o mesmo, mas para tomar decisões educadas no meu próprio caminho para o sucesso – o que quer que a palavra sucesso signifique para cada um de nós pessoalmente. Continuo a permitir que os livros tenham impacto em mim – atualmente ando a ouvir o audiolivro escrito por Simon Sinek “Find Your Why” uma continuação da Ideia revelada em “Start with Why”.
Pode apresentar algumas das suas recomendações que todos os gestores devem ler?
Juntei 5 livros que certamente ajudam qualquer gestor a aperfeiçoar as suas capacidades e a melhorar o seu desenvolvimento pessoal. Com certeza alargará as suas perspectivas de vários ângulos diferentes.
1. O gerente minuto – série de Kenneth H. Blanchard & Spencer Johnson
2. Liderando Mudanças – Transformando Empresas Com a Força das Emoções, de John Kotter
3. Pai Rico, Pai Pobre, por Robert T. Kiyosaki
4. SWITCH: Como mudar as coisas quando a mudança é difícil, por Dan Heath
5. Primeiro, Quebre Todas as Regras. O que os melhores gestores fazem de diferente, de Curt Coffman e Marcus Buckingham
Leve o seu desenvolvimento pessoal para as suas próprias mãos de forma a levar a sua equipa ao próximo nível. E lembre-se, se precisar de uma ajuda extra em relação à produtividade, a SISQUAL está aqui para ajudar! Não hesite em contactar os nossos especialistas e agende uma demonstração.