Nossas sugestões para o Dia Mundial do Livro (23 de abril)
Um evento anual organizado pela Organização das Nações Unidas para a Educação, Ciência e Cultura (UNESCO), o Dia Mundial do Livro, também conhecido como Dia Mundial do Livro e dos Direitos Autorais, ou Dia Internacional do Livro, é comemorado em 23 de abril para promover a leitura, publicação e direitos autorais.
Os livros são uma das coisas mais poderosas do mundo, pois a leitura é uma ótima maneira de descobrir coisas novas, de abrir a mente à imaginação e a um mundo totalmente novo, um mundo de conhecimento, informação e possibilidades. O livro certo pode ter o poder de educar e capacitar e facilmente se torna um caminho para o sucesso.
Portanto, não é de todo surpreendente que a leitura seja um dos hábitos diários das pessoas mais bem sucedidas do mundo. Harry S. Truman, o 33º Presidente dos Estados Unidos da América, disse certa vez: “Nem todos os leitores são líderes, mas todos os líderes são leitores”. Bill Gated disse certa vez que ele lê 50 livros por ano, o que equivale a 1 livro por semana. Como ele explicou, “ler ainda é a principal maneira de aprender coisas novas e testar minha compreensão”. Em 2015, Mark Zuckerberg fundou um clube do livro e fez uma resolução para ler um livro a cada 2 semanas. Estes são apenas alguns exemplos da importância da leitura em algumas das pessoas mais ultra-sucedidas do mundo. Além de seus negócios e carreiras de sucesso, eles também são leitores ávidos, embora sejam bastante seletivos sobre o que lêem. Eles preferem ser educados em vez de entretidos.
Embora a liderança possa vir naturalmente para alguns, para outros, por outro lado, pode ser uma luta e pode levar algum tempo extra. Ler vorazmente sobre gestão e liderança é uma ótima maneira de ajudar a despertar nosso líder interior. Tivemos uma pequena conversa com Grzegorz Wisniewski, Country Manager da SISQUAL<sup>®</sup> Polônia, um ávido leitor, para falar sobre seus livros favoritos sobre gestão e liderança. Queríamos descobrir quais são os livros que, para ele, qualificam para leitura obrigatória para os gerentes.
Conte-nos sobre seus hábitos de leitura!
Sinto que cada livro que levei em minhas mãos na minha vida como adulto foi por uma razão. 95% dos livros se enquadram na categoria “Auto desenvolvimento”, pois sou louco para melhorar em cada disciplina que diz respeito à minha vida. Tudo começou quando eu me tornei gerente de uma equipe de 100 pessoas, enquanto era extremamente jovem, e quis preencher o lugar e provar que ser jovem não significa ser ruim. Eu comecei e nunca terminei… Mesmo lendo todos os livros da série Harry Potter, eu o tratei como um exercício de auto desenvolvimento, pois decidi fazê-lo em inglês para aumentar meu vocabulário e meu conhecimento do idioma.
Durante vários anos de minha vida, tenho viajado muito e a viagem a bordo do avião sempre foi acompanhada por um livro ou, mais tarde, por um leitor de livros. Recentemente devo admitir que “enganei livros” com audiolivros com biblioteca sempre crescente em minha aplicação Audible, mas tenho outra razão para isso. Will Smith disse certa vez: “As chaves da vida estão correndo e lendo”.
Eu tenho que concordar e – como um finalizador de maratona 6 vezes, incluindo a maratona clássica em Atenas – eu a trato como uma desculpa válida para mudar para mais digital e menos atividade de captação de atenção permitindo focar em ambos: no conteúdo do livro enquanto alguém o lê para mim e em correr na pista durante minhas longas e duradouras poucas horas de treinamento.
Você sente que os livros educativos que você lê têm um impacto direto em seu trabalho?
Oh yeeaah! Eu estou onde estou porque li e aprendi o que fiz. Minha personalidade foi forjada pelas lições aprendidas e pelo tempo gasto para contemplá-las. Os livros me permitem conhecer alguns modelos que não tenho mais chance de conhecer, como Abraham Licoln ou Bill McDermott. Li sobre a vida deles e o caminho que tomaram não para seguir o mesmo, mas para tomar decisões educadas no meu próprio caminho para o sucesso – o que quer que a palavra sucesso signifique para você pessoalmente. Eu ainda permito que os livros me causem impacto – atualmente estou ouvindo o audiolivro escrito por Simon Sinek “Find Your Why” uma continuação da ideia revelada em “Start with Why”.
Você pode apresentar algumas de suas recomendações que todo gestor deve ler?
Colecionei 5 livros que certamente o ajudarão a aprimorar suas habilidades e melhorar seu desenvolvimento pessoal e provavelmente nunca estiveram no seu radar, mas com certeza ampliarão suas perspectivas de muitos ângulos diferentes.
1. The One Minute Manager – Kenneth H. Blanchard & Spencer Johnson
2. Leading Change – Dr. John Kotter
3. Rich Dad Poor Dad – Robert T. Kiyosaki
4. Switch: How to Change Things When Change Is Hard – Dan Heath
5. First break all the rules. What the world’s greatest managers do differently – Marcus Buckingham e Curt Coffman
Leve seu desenvolvimento pessoal em suas próprias mãos para levar sua equipe para o próximo nível. E lembre-se, se você precisar de uma ajuda extra em relação à produtividade, a SISQUAL está aqui para ajudar! Não hesite em contatar nossos especialistas e agende uma demonstração.