
Nasze propozycje na Światowy Dzień Książki (23 kwietnia)
Coroczne wydarzenie organizowane przez Organizację Narodów Zjednoczonych do spraw Oświaty, Nauki i Kultury (UNESCO), Światowy Dzień Książki, znany również jako Światowy Dzień Książki i Prawa Autorskiego lub Międzynarodowy Dzień Książki, obchodzony jest 23 kwietnia w celu promowania czytania, publikowania i poszanowania praw autorskich.
Książki to jedna z najpotężniejszych rzeczy na świecie, ponieważ czytanie to świetny sposób na odkrywanie nowych rzeczy, otwieranie umysłu na wyobraźnię i zupełnie nowy świat, świat wiedzy, informacji i możliwości. Właściwa książka może mieć moc edukacyjną i inspirującą, a także łatwo staje się drogą do sukcesu.
Dlatego nie jest w ogóle zaskakujące, że czytanie jest jednym z codziennych nawyków ludzi odnoszących największe sukcesy na świecie. Harry S. Truman, 33. prezydent Stanów Zjednoczonych Ameryki, powiedział kiedyś: „Nie wszyscy czytelnicy są liderami, ale wszyscy liderzy są czytelnikami”. Bill Gates zwrócił kiedyś uwagę, że co roku czyta 50 książek , co sprowadza się do 1 książki tygodniowo. Jak wyjaśnił, „czytanie jest nadal głównym sposobem, w jaki uczę się nowych rzeczy i sprawdzam swoje rozumienie”. W 2015 roku Mark Zuckerberg założył klub książki i postanowił czytać książkę co 2 tygodnie. To tylko kilka przykładów tego, jak ważne jest czytanie u niektórych ludzi odnoszących największe sukcesy na świecie. Oprócz odnoszących sukcesy biznesów i karier, są też zapalonymi czytelnikami, chociaż są raczej wybredni w kwestii tego, co czytają. Preferują raczej edukację niż rozrywkę.
Chociaż przywództwo może być dla niektórych naturalne, z drugiej strony dla innych może być trudne i może zająć trochę więcej czasu. Pochłanianie książek o zarządzaniu i przywództwie to świetny sposób, aby pobudzić naszego wewnętrznego przywódcę. Spotkaliśmy się z Grzegorzem Wiśniewskim, Country Managerem w SISQUAL® Poland, który sam jest zapalonym czytelnikiem, aby porozmawiać o jego ulubionych książkach o zarządzaniu i przywództwie. Chcieliśmy dowiedzieć się, jakie dla niego pozycje kwalifikują się do lektur obowiązkowych dla menedżerów.
Opowiedz nam o swoich zwyczajach związanych z czytaniem książek!
Wydaje mi się, że każda książka, którą brałem w swoje ręce w życiu dorosłym, trafiła mi się z konkretnego powodu. 95% książek zalicza się do kategorii „rozwój osobisty”, gdyż mam fioła na punkcie doskonalenia się w każdej dyscyplinie, która dotyczy mojego życia. Zaczęło się, gdy zostałem niezwykle młodym menadżerem 100-osobowego zespołu i nie chciałem zawieść oczekiwań a także chciałem udowodnić, że młodszy wcale nie znaczy gorszy. Zacząłem i nigdy nie skończyłem… Nawet czytając wszystkie książki z serii o Harrym Potterze traktowałem to jako ćwiczenie samorozwojowe, ponieważ zdecydowałem się robić to po angielsku, aby poszerzyć swoje słownictwo i znajomość języków.


Od wielu lat dużo podróżuję, a podróżom na pokładzie samolotu zawsze towarzyszyła książka, a później także czytnik Kindle. Muszę przyznać, że ostatnio „zdradzałem książki” z audiobookami z ciągle powiększającej się biblioteki w mojej aplikacji Audible, ale mam ku temu konkretny powód. Will Smith powiedział kiedyś: „Klucze do życia to bieganie i czytanie”
Muszę się zgodzić i – jako 6-krotny maratończyk, który ukończył klasyczny w maraton Atenach – traktuję to jako dobrą wymówkę do przejścia na bardziej cyfrową metodę, pozwalającą skupić się na obu: treści książki, gdy ktoś czyta ją dla mnie i ścieżce biegowej podczas moich długich, kilkugodzinnych treningów.
Czy uważasz, że przeczytane książki edukacyjne mają bezpośredni wpływ na Twoją pracę?
Ooo taaak! Jestem tam, gdzie jestem, ponieważ przeczytałem takie a nie inne treści i dowiedziałem się tego o sobie, czego dowiedziałem. Moja osobowość została ukształtowana przez wyciągnięte lekcje i czas spędzony na ich kontemplacji. Książki pozwalają mi poznać niektóre wzorce do naśladowania, których nie mam już szansy spotkać, jak Abraham Licoln czy Bill McDermott. Czytałem o ich życiu i ścieżce, którą wybrali, nie po to, aby podążać tą samą drogą, ale aby podejmować świadome decyzje na własnej drodze do sukcesu – cokolwiek słowo sukces oznacza dla Ciebie osobiście. Nadal pozwalam książkom wywierać na mnie wpływ – obecnie słucham audiobooka napisanego przez Simona Sinek „Znajdź swoje dlaczego” będącego kontynuacją pomysłu ujawnionego w „Zaczynaj od dlaczego”

Czy możesz przedstawić niektóre ze swoich rekomendacji, które każdy menedżer powinien przeczytać?
Zebrałem 5 książek, które z pewnością pomogą Ci doskonalić umiejętności i usprawnić rozwój osobisty i prawdopodobnie nigdy nie były w kręgu Twojego zainteresowania, ale z pewnością poszerzą Twoje horyzonty z wielu różnych perspektyw.
1. Jednominutowy Menedżer – seria autorstwa Kennetha H. Blancharda i Spencera Johnsona
2. Leading Change książka autorstwa dr Johna Kottera
3. Bogaty ojciec Biedny ojciec książka autorstwa Robert T. Kiyosaki
4. Switch: How to Change Things When Change Is Hard książka autorstwa Dan Heath
5. Po pierwsze złam wszelkie zasady. Co najwięksi Menedżerowie na świecie robią inaczej książka autorstwa Marcusa Buckinghama i Curta Coffmana

Weź swój rozwój osobisty w swoje ręce, aby przenieść swój zespół na wyższy poziom. I pamiętaj, jeśli potrzebujesz dodatkowej pomocy w zakresie produktywności, SISQUAL jest tutaj, aby Ci pomóc! Nie wahaj się skontaktować z naszymi ekspertami i umów demo.