Staples
FNAC
Vodafone
LVMH
Womens secret
Mercadona
Fleury
Fast Shop
Leroy Merlin
Cortefiel
SONAE
Hospital Pequeno Príncipe
Pandora
MSC
Dia
Springfield
Sheraton
Unilabs
Unidade Local de Saúde de Matosinhos
Notredame Intermédica
Pró-Saúde
Hospital de Santa Maria
Rede Ímpar
Unimed Fortaleza
Luz Saúde
Pulido Valente
Centro Hospitalar de São João
Hospital Platô
AC Camargo
Garcia da Orta
Hospital 9 de Julho
A.R.S. Lisboa e Vale do Tejo
Sabará Hospital Infantil
Santa Casa de Misericórdia da Bahia
Hospital IGESP
Hospital LeForte
Staples
Staples
Vodafone
Vodafone
Estapar
Estapar
LVMH
LVMH
Womens secret
Womens secret
Pandora
Pandora
Springfield
Springfield
Fast Shop
Fast Shop
Worten
Worten
WestSea
WestSea
Wells
Wells
Vitaminas
Vitaminas
Villa Termal das Caldas de Monchique
Villa Termal das Caldas de Monchique
Via Porto
Via Porto
Veolia
Veolia

Nasze propozycje na Światowy Dzień Książki (23 kwietnia)

Nasze propozycje na Światowy Dzień Książki (23 kwietnia)

Coroczne wydarzenie organizowane przez Organizację Narodów Zjednoczonych do spraw Oświaty, Nauki i Kultury (UNESCO), Światowy Dzień Książki, znany również jako Światowy Dzień Książki i Prawa Autorskiego lub Międzynarodowy Dzień Książki, obchodzony jest 23 kwietnia w celu promowania czytania, publikowania i poszanowania praw autorskich.

Książki to jedna z najpotężniejszych rzeczy na świecie, ponieważ czytanie to świetny sposób na odkrywanie nowych rzeczy, otwieranie umysłu na wyobraźnię i zupełnie nowy świat, świat wiedzy, informacji i możliwości. Właściwa książka może mieć moc edukacyjną i inspirującą, a także łatwo staje się drogą do sukcesu.

Dlatego nie jest w ogóle zaskakujące, że czytanie jest jednym z codziennych nawyków ludzi odnoszących największe sukcesy na świecie. Harry S. Truman, 33. prezydent Stanów Zjednoczonych Ameryki, powiedział kiedyś: „Nie wszyscy czytelnicy są liderami, ale wszyscy liderzy są czytelnikami”. Bill Gates zwrócił kiedyś uwagę,  że co roku czyta 50 książek , co sprowadza się do 1 książki tygodniowo. Jak wyjaśnił, „czytanie jest nadal głównym sposobem, w jaki uczę się nowych rzeczy i sprawdzam swoje rozumienie”. W 2015 roku Mark Zuckerberg założył klub książki i postanowił czytać książkę co 2 tygodnie. To tylko kilka przykładów tego, jak ważne jest czytanie u niektórych ludzi odnoszących największe sukcesy na świecie. Oprócz odnoszących sukcesy biznesów i karier, są też zapalonymi czytelnikami, chociaż są raczej wybredni w kwestii tego, co czytają.  Preferują raczej edukację niż rozrywkę.

Chociaż przywództwo może być dla niektórych naturalne, z drugiej strony dla innych może być trudne i może zająć trochę więcej czasu. Pochłanianie książek  o zarządzaniu i przywództwie to świetny sposób, aby pobudzić naszego wewnętrznego przywódcę. Spotkaliśmy się  z Grzegorzem Wiśniewskim, Country Managerem w SISQUAL® Poland, który sam jest zapalonym czytelnikiem, aby porozmawiać o jego ulubionych książkach o zarządzaniu i przywództwie. Chcieliśmy dowiedzieć się, jakie dla niego pozycje kwalifikują się do lektur obowiązkowych dla menedżerów.

Opowiedz nam o swoich zwyczajach związanych z czytaniem książek!

Wydaje mi się, że każda książka, którą brałem w swoje ręce w życiu dorosłym, trafiła mi się z konkretnego powodu. 95% książek zalicza się do kategorii „rozwój osobisty”, gdyż mam fioła na punkcie  doskonalenia się w każdej dyscyplinie, która dotyczy mojego życia. Zaczęło się, gdy zostałem niezwykle młodym menadżerem 100-osobowego zespołu i nie chciałem zawieść oczekiwań a także chciałem udowodnić, że młodszy wcale nie znaczy gorszy. Zacząłem i nigdy nie skończyłem… Nawet czytając wszystkie książki z serii o Harrym Potterze traktowałem to jako ćwiczenie samorozwojowe, ponieważ zdecydowałem się robić to po angielsku, aby poszerzyć swoje słownictwo i znajomość języków.

Od wielu lat dużo podróżuję, a podróżom na pokładzie samolotu zawsze towarzyszyła książka, a później także czytnik Kindle. Muszę przyznać, że ostatnio „zdradzałem książki” z audiobookami z ciągle powiększającej się biblioteki w mojej aplikacji Audible, ale mam ku temu konkretny powód. Will Smith powiedział kiedyś: „Klucze do życia to bieganie i czytanie”

Muszę się zgodzić i – jako  6-krotny maratończyk, który ukończył   klasyczny w maraton Atenach – traktuję to jako dobrą wymówkę do przejścia na bardziej cyfrową metodę, pozwalającą skupić się na obu: treści książki, gdy ktoś czyta ją dla mnie  i ścieżce biegowej podczas moich długich, kilkugodzinnych treningów.

Czy uważasz, że przeczytane książki edukacyjne mają bezpośredni wpływ na Twoją pracę?

Ooo taaak! Jestem tam, gdzie jestem, ponieważ przeczytałem takie a nie inne treści i dowiedziałem się tego o sobie, czego dowiedziałem.  Moja osobowość została ukształtowana przez wyciągnięte lekcje i czas spędzony na ich kontemplacji. Książki pozwalają mi poznać niektóre wzorce do naśladowania, których nie mam już szansy spotkać, jak Abraham Licoln czy Bill McDermott. Czytałem o ich życiu i ścieżce, którą wybrali, nie po to, aby  podążać tą samą drogą, ale aby podejmować świadome decyzje na własnej drodze do sukcesu – cokolwiek słowo sukces oznacza dla Ciebie osobiście. Nadal pozwalam książkom wywierać na mnie wpływ – obecnie słucham audiobooka napisanego przez Simona Sinek „Znajdź swoje dlaczego” będącego kontynuacją pomysłu ujawnionego w „Zaczynaj od dlaczego”

Czy możesz przedstawić niektóre ze swoich rekomendacji, które każdy menedżer powinien przeczytać?

Zebrałem 5 książek, które z pewnością pomogą Ci doskonalić umiejętności i usprawnić rozwój osobisty i prawdopodobnie nigdy nie były w kręgu Twojego zainteresowania, ale z pewnością poszerzą Twoje horyzonty z wielu różnych perspektyw.

1. Jednominutowy Menedżer – seria autorstwa Kennetha H. Blancharda i Spencera Johnsona

2. Leading Change książka autorstwa dr Johna Kottera

3. Bogaty ojciec Biedny ojciec książka autorstwa Robert T. Kiyosaki

4. Switch: How to Change Things When Change Is Hard  książka autorstwa Dan Heath

 5. Po pierwsze złam wszelkie zasady. Co najwięksi Menedżerowie na świecie robią inaczej  książka autorstwa Marcusa Buckinghama i Curta Coffmana

Weź swój rozwój osobisty w swoje ręce, aby przenieść swój zespół na wyższy poziom. I pamiętaj, jeśli potrzebujesz dodatkowej pomocy w zakresie produktywności, SISQUAL jest tutaj, aby Ci pomóc! Nie wahaj się skontaktować z naszymi ekspertami i umów demo.