A entidade pública responsável pela gestão do porto de Lisboa, a Administração do Porto de Lisboa (APL), irá modernizar a sua operação. Um dos portos mais importantes de Portugal optou por otimizar o seu sistema de marcação de ponto, migrando para uma solução mais robusta de Gestão da Força de Trabalho. Um novo projeto com a SISQUAL® WFM que segue as tendências de inovação tecnológicas para garantir melhores resultados.
A necessidade de mudança
Com a crescente necessidade de atualização e integração de sistemas, a APL reconheceu a importância crítica de adotar tecnologias avançadas para otimizar a gestão de equipas e melhorar a eficiência operacional.
Em resposta a essas necessidades, a empresa decidiu fazer a atualização de versão e adquirir novos módulos especializados para abordar especificamente essas dores laborais.
A parceria com a SISQUAL® WFM
Entre os módulos adquiridos estão:
- SISQUAL® Time & Attendance: para gerir os dados de presença das equipas e obter um maior controlo sobre o absentismo e as horas extra realizadas.
- SISQUAL® Quality of Life APP: para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Através da aplicação, as equipas podem efetuar registos de presença, pedidos de marcações de férias, trocas de horários, justificação de ausências.
- SISQUAL® Operations Cockpit: para gerir em tempo real toda a operação laboral e operacionalizar os processos, aumentando a eficiência laboral.
- SISQUAL® SalaryCalc: para calcular de forma automática as horas trabalhadas, integrando os dados corretos ao software de processamento de salários, de forma exata e mais eficiente.
- SISQUAL® Dashboard: permite ter uma visão global sobre todos os departamentos, colaboradores, performance e orçamentos.
- SISQUAL® Notifier: em tempo real, permite aos líderes de equipa receber notificações por sms ou e-mail e controla objetivos ou ausências de um funcionário, por exemplo.
A ferramenta agora tem integração automática com o META4, garantindo uma troca eficiente de dados entre os sistemas e uma experiência de utilizador contínua. Com 350 licenças disponíveis, a implementação desses módulos irá satisfazer as necessidades de uma força de trabalho diversificada e dinâmica.
Ao adotar soluções avançadas de gestão de força de trabalho e integração automática com a folha de pagamento, a APL estará pronta para enfrentar os desafios futuros e maximizar o seu desempenho num ambiente laboral em constante evolução.
Quer saber como a SISQUAL® WFM pode ajudar a sua empresa?
A Gestão de Força de Trabalho (WFM) é uma solução que permite gerir melhor a sua equipa, otimizar escalas de trabalho, melhorar a qualidade de vida dos colaboradores, aumentar a produtividade durante as horas de trabalho e reduzir custos.
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