Gestão Inteligente de Notificações

O SISQUAL® Notifier permite a configuração de alertas imediatos enviados por email, SMS ou pop-up, sobre qualquer evento ou acontecimento relacionado a qualquer KPI de RH, otimizando a comunicação e assegurando que os gestores estejam sempre a par das situações que possam afetar níveis de serviço.

Com uma personalização completa, este módulo adapta-se perfeitamente às características e necessidades do seu negócio, minimizando erros e deslizes.

Principais Funcionalidades

Notificações Multiplataforma

Escolha receber por e-mail, SMS ou pop-up.

Configuração Personalizada

Adapte as regras de notificação às necessidades da sua empresa.

Gestão de Atividades

Monitore tarefas pendentes e gerencie notificações. Quer se trate do Conselho de Administração, da Direção, dos Colaboradores ou dos Recursos Humanos, o SISQUAL® Notifier está preparado para fornecer alertas específicos para cada objetivo ou departamento.

Integração Total

Use dados de qualquer banco de dados, seja ERP, HCM, ou sistema de RH.

Porque escolher o SISQUAL® Notifier?

Respostas rápidas e eficientes graças à deteção de ação em tempo real.

Personalizável às necessidades da sua empresa, receba apenas notificações essenciais.

Mantenha todos informados sobre os principais acontecimentos referente aos turnos, cumprimento de horários, equipa e mais.

Seja direção, gestão, Colaboradores ou Recursos Humanos, o SISQUAL® Notifier está preparado para oferecer alertas específicos para cada objetivo ou departamento.

Podem receber notificações sobre justificações de falta, trocas de horários e níveis críticos de serviço

Podem ser informados sobre faltas relevantes, pedidos de justificação e status de trocas solicitadas

Podem ser notificados sobre faltas prolongadas, violação de conformidade, términos de contrato e renovações.

Potencialize a sua comunicação e mantenha-se à frente! Experimente agora o SISQUAL® Notifier, a solução inteligente para gestão de notificações. Receba alertas personalizados sobre eventos cruciais de RH.

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