Podmiot publiczny odpowiedzialny za zarządzanie portem w Lizbonie, Administracja Portu w Lizbonie (APL), modernizuje swoją działalność. Jeden z najważniejszych portów w Portugalii zdecydował się zoptymalizować swój system rejestracji czasu pracy w celu uzyskania bardziej niezawodnego rozwiązania do zarządzania zasobami ludzkimi (Workforce Management). Nowy projekt z SISQUAL WFM podąża za trendami innowacji technologicznych, aby zagwarantować lepsze wyniki.
- SISQUAL® Time & Attendance: do zarządzania danymi dotyczącymi rejestracji czasu pracy zespołu i uzyskania większej kontroli nad absencją i nadgodzinami.
- SISQUAL® Quality of Life APP: pozwalająca zachować równowagę pomiędzy życiem zawodowym i osobistym. Za pośrednictwem aplikacji zespoły mogą rejestrować czasu pracy, wysyłać wnioski urlopowe, zmieniać grafiki i usprawiedliwiać nieobecności.
- SISQUAL® Operations Cockpit: do zarządzania całością operacji w czasie rzeczywistym i operacjonalizacji procesów, zwiększając efektywność pracy.
- SISQUAL® SalaryCalc: o automatycznego obliczania przepracowanych godzin, integrując prawidłowe dane z oprogramowaniem płacowym w dokładny i bardziej efektywny sposób.
- SISQUAL® Dashboard: zapewnia przegląd informacji dotyczących wszystkich działów, pracowników, wyników i budżetów.
- SISQUAL® Notifier: w czasie rzeczywistym umożliwia menedżerom zespołów otrzymywanie powiadomień SMS-em lub e-mailem i pozwala m.in. kontrolować wykonanie zadań lub nieobecności pracowników.
Narzędzie ma teraz automatyczną integrację z META4, zapewniając sprawną wymianę danych pomiędzy systemami i bezproblemową obsługę użytkownika. Dzięki dostępności 350 licencji wdrożenie tych modułów zaspokoi potrzeby zróżnicowanej i dynamicznej grupy pracowników.
Dzięki przyjęciu zaawansowanych rozwiązań do zarządzania personelem i automatycznej integracji płac, APL będzie gotowa stawić czoła przyszłym wyzwaniom i zmaksymalizować swoją wydajność w stale zmieniającym się środowisku pracy.
Czy chcesz dowiedzieć się, jak SISQUAL® WFM może pomóc Twojej firmie?
Workforce Management (WFM) to rozwiązanie, które pozwala lepiej zarządzać zespołem, optymalizować harmonogramy pracy, poprawiać jakość życia pracowników, zwiększać produktywność i redukować koszty.
