Lisboa volta a ser palco do Global Talent Day, o maior encontro sobre gestão de talentos em Portugal, cuja 7ªa edição terá lugar a 21 de outubro de 2025 no Fórum Tecnológico de Lisboa – Lispolis. Organizado pelo IIRH – Instituto de Informação em Recursos Humanos, o evento vai reunir mais de 500 participantes, 30 speakers e uma vasta área de exposição e networking, consolidando-se como o congresso nacional de referência em Recursos Humanos.
Este ano sob a temática ‘Experiência 360º do Colaborador’, a programação irá incidir sobre temas como a criação de jornadas integradas, percorrendo todas as fases da experiência do colaborador, desde os processos de aprendizagem, gestão de dados, cultura organizacional e liderança.
Durante o evento terão lugar diversas mesas redondas, com o objetivo de abordar o impacto das transformações do mercado na jornada do colaborador. A ‘Redução da Jornada de Trabalho: E agora?’ será o mote para um debate, sobre as implicações práticas, legais e estratégicas desta transformação para as organizações e para a experiência dos colaboradores, num momento em que o tema ganha força a nível global.
O debate conta com a participação de:
- José Pedro Fernandes – Vice-Presidente da SISQUAL® WFM
- Carla Gomes – Head of Sales da SISQUAL® WFM
- Gonçalo Lobo Xavier – Diretor Geral da APED – Associação Portuguesa de Empresas de Distribuição
- Dr. José Pedro Anacoreta – Sócio da PLMJ e especialista em Direito do Trabalho e Emprego
De forma a fazer face a temas como a redução horária, torna-se importante que as empresas atualizem processos, através da adoção de soluções tecnológicas que permitam otimizar a sua força de trabalho. As ferramentas de Workforce Management (WFM) podem ser uma mais-valia no mercado mas também uma vantagem competitiva, permitindo que as organizações analisem de forma eficaz a distribuição de turnos, o controlo de horas–extra e a produtividade geral das equipas.
Face às transformações do mercado de trabalho, José Pedro Fernandes, Vice-presidente da SISQUAL® WFM, enfatiza a importância de um planeamento por parte das organizações: “mudanças como a redução horária podem ter um impacto direto nos resultados de uma empresa, tanto no custo quanto na produtividade. Por isso, uma ferramenta de WFM é essencial para simular cenários e preparar as empresas para qualquer mudança na legislação laboral”, ressalva.
A presença da SISQUAL® WFM no Global Talent Day reforça a missão de colocar a qualidade de vida do colaborador no centro da gestão da força de trabalho, apostando na tecnologia como aliada da humanização do trabalho: “Sempre tivemos a preocupação de humanizar a gestão através da nossa ferramenta. Acreditamos que o futuro do trabalho passa por soluções que conciliem produtividade com qualidade de vida, e é isso que levamos para o Global Talent Day”, sublinha o Vice-Presidente da SISQUAL® WFM.
Com soluções que servem diretamente as áreas de recursos humanos, operações e tecnologias da informação, a SISQUAL® WFM reitera o seu compromisso com a digitalização dos RH, contribuindo com mecanismos que impulsionem a gestão eficiente da força de trabalho e a produtividade das empresas.
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