Fusion Fuel simplifica operações com o SISQUAL® WFM
“Com SISQUAL® WFM temos uma visão em tempo real das equipes em qualquer lugar do mundo.”
A Fusion Fuel é uma empresa de tecnologia de energia portuguesa, pioneira em desenvolver soluções para a produção de hidrogênio verde, sem emissões de carbono, com custos reduzidos. A empresa escolheu o SISQUAL® WFM em 2022 como software de Gerenciamento da Força de Trabalho (WFM) em suas operações globais.
Bárbara Patrão, a Gestora de Recursos Humanos da Fusion Fuel, compartilhou recentemente insights valiosos sobre essa aliança estratégica. Falando sobre o impacto transformador do SISQUAL® WFM nas operações da empresa, segundo ela: “foi imperativo capacitar as equipes de gestão com uma ferramenta que lhes permitisse analisar rapidamente o status de presença da equipe ou a gestão de férias e que, ao mesmo tempo, lhes permitisse tomar decisões rapidamente”.
Automação e padronização de processos
O projeto de implementação do SISQUAL® WFM começou em março de 2022 e envolveu vários departamentos, incluindo equipes operacionais e de recursos humanos (que incluem os setores administrativos e de folha de pagamento) da empresa. De acordo com a gestora de recursos humanos da empresa, “além de facilitar o trabalho diário da gestão em relação às suas equipes e simplificar todos os procedimentos relacionados à gestão de pessoas, o software simplifica muito as tarefas administrativas das equipes de RH e operacionais”, ela enfatiza.
De acordo com a gerente de RH da empresa:
“A facilidade” de integrar um sistema automático na vida diária das várias equipes, tanto de gestores quanto de funcionários, tornou possível alavancar resultados, especialmente no que diz respeito à padronização de processos.
Assista ao depoimento completo de Bárbara Patrão, gestora de Recursos Humanos da Fusion Fuel:
A parceria com a SISQUAL® WFM
A plataforma SISQUAL® WFM agora atende a 160 funcionários em suas operações diárias, que estão usando módulos como SISQUAL® Time & Attendance, SISQUAL® Quality of Life Portal + APP, SISQUAL® Operations Cockpit e SISQUAL® SalaryCalc.
Dos módulos adquiridos, fazem parte:
SISQUAL® Time & Attendance: Faz a gestão dos dados de marcação de ponto das equipes, permitindo um maior controle do absenteísmo e horas extras.
SISQUAL® Quality of Life Portal + APP: Permite que as equipes usufruam de ferramentas para controlar o seu horário oferecendo um maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
SISQUAL® Operations Cockpit: Possibilita o planejamento, controle e visualização de todas as operações, trazendo maior qualidade de serviço.
SISQUAL® Salary Calc: Permite a integração dos dados de ponto automaticamente com a folha de pagamento, resultando no cálculo automático de horas extras / noturnas com maior precisão.
Menos erros, contato mais próximo com os gestores
“Um dos principais benefícios do SISQUAL® WFM para a Fusion Fuel foi a redução de erros no processamento de salários e na gestão de presença”, diz Bárbara Patrão. Antes da implementação do software, as equipes gerenciavam seus horários de forma independente usando planilhas. Com a nova ferramenta, torna-se possível centralizar e automatizar, em tempo real, todas as informações em uma única plataforma”, ela afirma.
Essa automação simplificada levou a um aumento na satisfação entre os funcionários e as equipes de gestão, pois agora lidam com menos tarefas administrativas. Além disso, os funcionários da empresa, que adotaram o SISQUAL® Quality of Life Portal, estão satisfeitos com a facilidade de interação direta com seus gestores, a qualquer momento e em qualquer lugar. Com a APP, eles podem facilmente solicitar férias, justificar faltas e fazer outras solicitações com apenas um clique, promovendo uma melhor comunicação entre gestão, funcionários e RH.
Outro benefício tangível do uso da ferramenta é que ela permitiu aos gestores obter “uma visão mais geral e global das operações, especialmente para equipes operacionais que são muito grandes e geograficamente dispersas”, relata a Gestora de RH da empresa.
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