Los días 14 y 15 de octubre, SISQUAL® WFM participará en la 17.ª edición del CONAHP (Congreso Nacional de Hospitales Privados) en el Transamerica Expo Centre de São Paulo, Brasil. Organizado por la Asociación Nacional de Hospitales Privados (Anahp), el evento reúne a líderes, gerentes y especialistas para analizar los desafíos y las transformaciones que darán forma al futuro de la atención médica en Brasil.
Bajo el lema «Donde los líderes dan forma al futuro de la salud en Brasil», la edición de 2026 celebra el 25.º aniversario de la Anahp e invita a reflexionar sobre los próximos 25 años del sector. A lo largo de dos días, el congreso contará con más de 110 ponentes y 40 horas de contenido, que abarcarán temas como la tecnología y la inteligencia en el ámbito de la salud, la sostenibilidad y el liderazgo.
En este contexto, SISQUAL® WFM participa en CONAHP para mostrar cómo la tecnología puede ayudar a las instituciones de salud a gestionar uno de sus recursos más estratégicos: las personas.
La escala como motor de la eficiencia en la salud
En un sector en el que la calidad de la atención depende directamente de la disponibilidad del personal y de su distribución adecuada, la planificación eficiente de los equipos está adquiriendo un papel cada vez más estratégico.
Esta realidad cobra aún mayor importancia en el contexto de los debates que se están dando en Brasil sobre la reducción de la jornada laboral y la sustitución del modelo de trabajo 6×1 por nuevos modelos, como el 5×2. Para los hospitales y otras instituciones de salud, los cambios en los modelos de jornada laboral exigen una mayor previsibilidad y la capacidad de anticipar los impactos en la cobertura de la atención, los costos y la disponibilidad del personal.
En este contexto, las soluciones de gestión de personal (WFM) se convierten en aliados estratégicos. Al automatizar la programación y la planificación, las soluciones de WFM permiten simular escenarios, redistribuir las horas de trabajo, equilibrar la disponibilidad del personal con la demanda y respaldar la toma de decisiones basadas en datos antes de implementar nuevas reglas o modelos de trabajo.
Al tomar en cuenta las habilidades, la disponibilidad, las necesidades de atención, las normas laborales y las preferencias del personal, la automatización también contribuye a una distribución más equilibrada de los equipos, lo que reduce los errores de planificación y promueve una mayor eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y el bienestar del personal.
SISQUAL® WFM se utiliza en más de 750 instituciones de salud en todo Brasil, donde brinda apoyo a cientos de miles de profesionales cada día y ayuda a las organizaciones a optimizar sus procesos, mejorar la planificación de los equipos y aumentar la eficiencia operativa.
¿Te gustaría saber cómo SISQUAL® WFM puede ayudar a tu organización con la gestión de turnos?
¡Visítanos en el stand n.º 75 de CONAHP y descubre las ventajas de una planificación eficiente en el sector de la salud!
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