Staples
FNAC
Vodafone
LVMH
Womens secret
Mercadona
Fleury
Fast Shop
Leroy Merlin
Cortefiel
SONAE
Hospital Pequeno Príncipe
Pandora
MSC
Dia
Springfield
Sheraton
Unilabs
Unidade Local de Saúde de Matosinhos
Notredame Intermédica
Pró-Saúde
Hospital de Santa Maria
Rede Ímpar
Unimed Fortaleza
Luz Saúde
Pulido Valente
Centro Hospitalar de São João
Hospital Platô
AC Camargo
Garcia da Orta
Hospital 9 de Julho
A.R.S. Lisboa e Vale do Tejo
Sabará Hospital Infantil
Santa Casa de Misericórdia da Bahia
Hospital IGESP
Hospital LeForte
Staples
Staples
Vodafone
Vodafone
Estapar
Estapar
LVMH
LVMH
Womens secret
Womens secret
Pandora
Pandora
Springfield
Springfield
Fast Shop
Fast Shop
Worten
Worten
WestSea
WestSea
Wells
Wells
Vitaminas
Vitaminas
Villa Termal das Caldas de Monchique
Villa Termal das Caldas de Monchique
Via Porto
Via Porto
Veolia
Veolia

Wdrożenie rozwiązań SISQUAL w szpitalach publicznych w Brazylii pozwala na redukcję kosztów o ponad 109 milionów reali

Wdrożenie rozwiązań SISQUAL w szpitalach publicznych w Brazylii pozwala na redukcję kosztów o ponad 109 milionów reali

Pozytywny wkład w sektor zdrowia jest wpisany w DNA SISQUAL. Będąc obecnie jednym z głównych rozwiązań WFM dla zdrowia i handlu detalicznego na całym świecie, SISQUAL ma szerokie, 28-letnie doświadczenie i ponad 250 szpitali w swoim portfolio. Od tego czasu podbijał coraz więcej segmentów, jak ma to miejsce w przypadku Organizacji Zdrowia Społecznego (OSS) w Brazylii. Rozmawialiśmy z Fernando Zuckim, dyrektorem handlowym SISQUAL Brazil, aby dowiedzieć się więcej o obecności SISQUAL w trzecim sektorze.

„Pierwszy kontakt z OSS nastąpił około 8 lat temu, kiedy powstał projekt mający na celu obniżenie kosztów i poprawę jakości usług. Ten model organizacji to nic innego jak instytucje filantropijne trzeciego sektora non-profit, odpowiedzialne za zarządzanie usługami zdrowotnymi SUS (Single Health System) w całej Brazylii, we współpracy z miejskimi i stanowymi sekretariatami zdrowia ”- mówi dyrektor handlowy.

Z biegiem czasu do SISQUAL dołączyło więcej OSS. „Obecnie SISQUAL wspiera zarządzanie w  ponad 150  placówkach służby zdrowia, które są obecne w prawie wszystkich stanach Brazylii. Wspieramy zarządzanie ponad 110 000 pracowników, dla których codziennie wpływają nasze rozwiązania w zakresie planowania i rozliczania czasu pracy ” – dodaje.

Seconci-SP, ABC Foundation, National Institute of Technology and Health (INTS), State Foundation for Health Care (FEAS), Socrates Guanaes Institute (ISG Saúde), José Silveira Foundation, Pro-Saúde Group, Institute of Management and Humanization (IGH) ), Social Works Sister Dulce, Santa Casa da Bahia to jedni z klientów tego sektora, którzy już czerpią korzyści ze wsparcia narzędzi SISQUAL w automatyzacji części procesów administracyjnych, redukcji kosztów i zwiększeniu produktywności.

Zapytany o redukcję kosztów charakterystyczną dla tego typu narzędzi, Fernando Zucki mówi: „Mówimy o kwocie, która przekracza 109 milionów reali. Możemy powiedzieć, opierając się  na naszych najlepszych przykładach, że osiągnęliśmy wymierną redukcję wynagrodzeń do 7%. ”

„Wydaje się, że przyczynił się do tego technologicznie sposób zarządzania zespołami szpitalnymi, a zwłaszcza zwiększenie produktywności i obniżenia kosztów dzięki SUS, szpitalom, które mają ograniczone zasoby i cierpią z powodu pandemii”, mówi Zucki.

„Jednym z największych wyzwań OSS było zdalne zarządzanie kilkoma jednostkami oraz sterowanie w Excelu i manualnie, co powodowało opóźnienia w przepływie informacji potrzebnych do podejmowania decyzji. Dzięki zastosowaniu SISQUAL możliwe było posiadanie wszystkich informacji online i dzięki temu zapewniona została pełna kontrola nad największym kosztem szpitala, czyli wynagrodzeniami dla personelu”.

Dołącz do 28 lat doświadczenia i ponad 1000 firm, które już korzystają z rozwiązań SISQUAL WFM i już teraz zacznij angażować swoich pracowników! Skontaktuj się z nami i poproś o demo.