Staples
FNAC
Vodafone
LVMH
Womens secret
Mercadona
Fleury
Fast Shop
Leroy Merlin
Cortefiel
SONAE
Hospital Pequeno Príncipe
Pandora
MSC
Dia
Springfield
Sheraton
Unilabs
Unidade Local de Saúde de Matosinhos
Notredame Intermédica
Pró-Saúde
Hospital de Santa Maria
Rede Ímpar
Unimed Fortaleza
Luz Saúde
Pulido Valente
Centro Hospitalar de São João
Hospital Platô
AC Camargo
Garcia da Orta
Hospital 9 de Julho
A.R.S. Lisboa e Vale do Tejo
Sabará Hospital Infantil
Santa Casa de Misericórdia da Bahia
Hospital IGESP
Hospital LeForte
Staples
Staples
Vodafone
Vodafone
Estapar
Estapar
LVMH
LVMH
Womens secret
Womens secret
Pandora
Pandora
Springfield
Springfield
Fast Shop
Fast Shop
Worten
Worten
WestSea
WestSea
Wells
Wells
Vitaminas
Vitaminas
Villa Termal das Caldas de Monchique
Villa Termal das Caldas de Monchique
Via Porto
Via Porto
Veolia
Veolia

SISQUAL WFM osiąga poziom 200 000 pracowników zarządzanych za pomocą tego narzędzia w Brazylii

SISQUAL WFM osiąga poziom 200 000 pracowników zarządzanych za pomocą tego narzędzia w Brazylii

Wciąż uważana za jeden z najbardziej atrakcyjnych krajów do inwestowania wśród krajów BRIC, brazylijska gospodarka przetestowała wiele międzynarodowych korporacji, które postanowiły rozpocząć działalność na ziemiach „Tupiniquins”.
Jednak trudności, z jakimi boryka się ten kraj w ostatnich latach, nie zastraszyły SISQUAL, firmy informatycznej specjalizującej się w opracowywaniu narzędzi do zarządzania pracownikami (WFM), uważanej przez Gartnera za jednego z głównych graczy WFM na świecie, a jedyna latynoska znalazła się wśród najlepszych dziesięć. W marcu 2019 r. Firma osiągnęła poziom 200 000 pracowników zarządzanych za pomocą SISQUAL® WFM w Brazylii.
Dla szefa SISQUAL, José Pedro Fernandesa, osiągnięcie tego historycznego kamienia milowego w tak krótkim czasie pokazuje nie tylko, że strategie firmy idą zgodnie z planem, ale także że instytucje opieki zdrowotnej, sprzedawcy detaliczni i firmy usługowe widziały w SISQUAL więcej niż dostawca oprogramowania: „Widzieli w nas strategicznego partnera, który jest w stanie zaoferować rozwiązania w zakresie zarządzania, które generują znaczące wyniki, związane z wydajnością i redukcją kosztów”.
Aby utrzymać tempo wzrostu podobne do wyników z poprzednich lat, które zmieniło się o trzy cyfry, firma jest w pełni świadoma, że ​​wyzwanie jest duże, ale dyrektor sprzedaży SISQUAL Brazylia, Fernando Zucki, jest przekonany, że zostanie osiągnięty: „2019 jest już świetnym rokiem dla SISQUAL, udało nam się przekroczyć wyniki sprzedaży w ubiegłym roku i wciąż mamy wiele miesięcy, aby uczynić ten najlepszy rok w historii firmy”.
Portugalska firma międzynarodowa stworzyła przez lata solidne fundamenty, aby zapewnić sobie wzrost i pozycjonuje się jako pionier na rynkach, na których działa, uznawana za niezbędne rozwiązanie w celu zmniejszenia kosztów i zwiększenia wydajności przez ponad 700 klientów na całym świecie, zarządzanie około milionem pracowników za pomocą narzędzi.
Osiągnięcie poziomu 200 000 „Sisqualins” – ponieważ pracownicy zarządzani przez SISQUAL® WFM są tutaj tak nazywani – był tylko pierwszym dużym krokiem w kierunku realizacji celu w 2019 r., Którym jest dotarcie do 400 000 osób zarządzanych przez rozwiązania w zakresie zarządzania pracownikami i produktywności w Brazylii.