28 maja Wydział Inżynierii Uniwersytetu Minho ( School of Engineering at the University of Minho – EEUM) zorganizował debatę na temat roli inżynierii w transformacji społeczeństwa. Wydarzenie zatytułowane „Przyszłość inżynierii” było częścią obchodów 50. rocznicy EEUM i poruszało coraz ważniejsze kwestie: innowacyjność z poczuciem sumienia, technologię ukierunkowaną na cel oraz humanizację inżynierii.
Wśród gości przy okrągłym stole znalazł się Frederico Magalhães, prezes SISQUAL® WFM, który podzielił się swoją wizją wyzwań i odpowiedzialności współczesnej inżynierii. Rozmowa, moderowana przez Fernando de Almeida Santos, prezesa Portugalskiego Stowarzyszenia Inżynierów, obejmowała również wkład teologa i profesora José Rui Teixeiry w atmosferze interdyscyplinarnej refleksji i konstruktywnej krytyki.
Podczas debaty prezes SISQUAL WFM podkreślił etyczne wyzwania innowacji i społeczny wpływ rozwiązań technologicznych w organizacjach, podkreślając obecną rolę narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi w efektywności operacyjnej i implikacjach społecznych.
„Automatyzacja procesów jest odpowiedzią na potrzeby rynku pracy, ale ponieważ największym kapitałem firmy są jej ludzie, zależy nam na tym, aby nasze narzędzie nie tylko zwiększało produktywność, ale także zapewniało jakość życia tym, którzy z niego korzystają” – wyjaśnił.
Podczas debaty kilku uczestników pytało o rolę humanizacji w procesach technologicznych, szczególnie w kontekście pojawienia się sztucznej inteligencji (AI). Dla prezesa SISQUAL® WFM technologia i humanizacja idą ze sobą w parze, co sprawia, że dzisiejsze firmy stają przed wyzwaniem wprowadzania innowacji w oparciu o zasady etyki i zrównoważonego rozwoju człowieka. Mając doświadczenie w robotyce, Frederico Magalhães powtórzył ten punkt widzenia w różnych kontekstach, w tym w niedawnym wywiadzie dla podcastu gazety Expresso „O CEO é o Limite”, w którym wspomniał, że „lider, jeśli nie jest człowiekiem, nie może wygrać”.
Wierząc, że technologia powinna służyć ludziom, SISQUAL WFM opracowuje rozwiązania, które stawiają dobrostan pracowników w centrum zarządzania operacyjnego, umożliwiając firmom z branży opieki zdrowotnej, handlu detalicznego, przemysłu, hotelarstwa i innych sektorów optymalizację zasobów i promowanie prawdziwej równowagi między produktywnością a jakością życia.
Zobacz galerię zdjęć z debaty poniżej:
Wśród gości przy okrągłym stole znalazł się Frederico Magalhães, prezes SISQUAL® WFM, który podzielił się swoją wizją wyzwań i odpowiedzialności współczesnej inżynierii. Rozmowa, moderowana przez Fernando de Almeida Santos, prezesa Portugalskiego Stowarzyszenia Inżynierów, obejmowała również wkład teologa i profesora José Rui Teixeiry w atmosferze interdyscyplinarnej refleksji i konstruktywnej krytyki.
Podczas debaty prezes SISQUAL WFM podkreślił etyczne wyzwania innowacji i społeczny wpływ rozwiązań technologicznych w organizacjach, podkreślając obecną rolę narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi w efektywności operacyjnej i implikacjach społecznych.
„Automatyzacja procesów jest odpowiedzią na potrzeby rynku pracy, ale ponieważ największym kapitałem firmy są jej ludzie, zależy nam na tym, aby nasze narzędzie nie tylko zwiększało produktywność, ale także zapewniało jakość życia tym, którzy z niego korzystają” – wyjaśnił.
Humanizacja tworzy przewagę konkurencyjną
Podczas debaty kilku uczestników pytało o rolę humanizacji w procesach technologicznych, szczególnie w kontekście pojawienia się sztucznej inteligencji (AI). Dla prezesa SISQUAL® WFM technologia i humanizacja idą ze sobą w parze, co sprawia, że dzisiejsze firmy stają przed wyzwaniem wprowadzania innowacji w oparciu o zasady etyki i zrównoważonego rozwoju człowieka. Mając doświadczenie w robotyce, Frederico Magalhães powtórzył ten punkt widzenia w różnych kontekstach, w tym w niedawnym wywiadzie dla podcastu gazety Expresso „O CEO é o Limite”, w którym wspomniał, że „lider, jeśli nie jest człowiekiem, nie może wygrać”.
Wierząc, że technologia powinna służyć ludziom, SISQUAL WFM opracowuje rozwiązania, które stawiają dobrostan pracowników w centrum zarządzania operacyjnego, umożliwiając firmom z branży opieki zdrowotnej, handlu detalicznego, przemysłu, hotelarstwa i innych sektorów optymalizację zasobów i promowanie prawdziwej równowagi między produktywnością a jakością życia.
Zobacz galerię zdjęć z debaty poniżej:
Chcesz się dowiedzieć, jak SISQUAL® WFM pomaga promować humanizowane zarządzanie zasobami?
Zarezerwuj demonstrację tutaj!
Zarezerwuj demonstrację tutaj!
