El 28 de mayo, la Escuela de Ingeniería de la Universidad de Minho (EEUM) acogió el debate sobre el papel de la ingeniería en la transformación de la sociedad. El evento, titulado «Futuro de la Ingeniería», formaba parte de las celebraciones del 50 aniversario de la EEUM y trajo al debate cuestiones cada vez más centrales: innovación con consciencia, tecnología con propósito y humanización en la ingeniería.
Entre los invitados a la mesa redonda se encontraba Frederico Magalhães, Presidente de SISQUAL® WFM, que compartió su visión de los retos y responsabilidades de la ingeniería moderna. La conversación, moderada por Fernando de Almeida Santos, Presidente de la Asociación Portuguesa de Ingenieros, contó también con la contribución del teólogo y profesor José Rui Teixeira en un ambiente de reflexión interdisciplinar y crítica constructiva.
Durante el debate, el Presidente de SISQUAL WFM destacó los retos éticos de la innovación y el impacto social de las soluciones tecnológicas en las organizaciones, haciendo hincapié en el papel actual de las herramientas de gestión de empleados en la eficiencia operativa y las implicaciones sociales.
«La automatización de los procesos es una respuesta a las necesidades del mercado laboral, pero como el mayor activo de una empresa son las personas, nos preocupa que nuestra herramienta no sólo aumente la productividad, sino que al mismo tiempo proporcione calidad de vida a quienes la utilizan», explicó.
La humanización es una baza competitiva
Durante el debate, varios asistentes preguntaron a los ponentes sobre el papel de la humanización en los procesos tecnológicos, especialmente en el contexto de la aparición de la Inteligencia Artificial (IA). Para el Presidente de SISQUAL® WFM, tecnología y humanización van de la mano, por lo que hoy en día es un reto para las empresas innovar con principios de ética y sostenibilidad humana. Con formación en robótica, Frederico Magalhães ha reiterado este punto de vista en diferentes contextos, incluso en una reciente entrevista en el podcast del periódico Expresso «O CEO é o Limite» (El CEO es el Límite), en la que mencionó que ‘el líder si no es humano, no puede vencer’.
Con la convicción de que la tecnología debe estar al servicio de las personas, SISQUAL WFM desarrolla soluciones que sitúan el bienestar de los empleados en el centro de la gestión operativa, permitiendo a las empresas de los sectores de la salud, sector retail, la industria y la hostelería, entre otros, optimizar los recursos y promover un verdadero equilibrio entre productividad y calidad de vida.
Vea la galería de fotos del debate a continuación:
Entre los invitados a la mesa redonda se encontraba Frederico Magalhães, Presidente de SISQUAL® WFM, que compartió su visión de los retos y responsabilidades de la ingeniería moderna. La conversación, moderada por Fernando de Almeida Santos, Presidente de la Asociación Portuguesa de Ingenieros, contó también con la contribución del teólogo y profesor José Rui Teixeira en un ambiente de reflexión interdisciplinar y crítica constructiva.
Durante el debate, el Presidente de SISQUAL WFM destacó los retos éticos de la innovación y el impacto social de las soluciones tecnológicas en las organizaciones, haciendo hincapié en el papel actual de las herramientas de gestión de empleados en la eficiencia operativa y las implicaciones sociales.
«La automatización de los procesos es una respuesta a las necesidades del mercado laboral, pero como el mayor activo de una empresa son las personas, nos preocupa que nuestra herramienta no sólo aumente la productividad, sino que al mismo tiempo proporcione calidad de vida a quienes la utilizan», explicó.
La humanización es una baza competitiva
Durante el debate, varios asistentes preguntaron a los ponentes sobre el papel de la humanización en los procesos tecnológicos, especialmente en el contexto de la aparición de la Inteligencia Artificial (IA). Para el Presidente de SISQUAL® WFM, tecnología y humanización van de la mano, por lo que hoy en día es un reto para las empresas innovar con principios de ética y sostenibilidad humana. Con formación en robótica, Frederico Magalhães ha reiterado este punto de vista en diferentes contextos, incluso en una reciente entrevista en el podcast del periódico Expresso «O CEO é o Limite» (El CEO es el Límite), en la que mencionó que ‘el líder si no es humano, no puede vencer’.
Con la convicción de que la tecnología debe estar al servicio de las personas, SISQUAL WFM desarrolla soluciones que sitúan el bienestar de los empleados en el centro de la gestión operativa, permitiendo a las empresas de los sectores de la salud, sector retail, la industria y la hostelería, entre otros, optimizar los recursos y promover un verdadero equilibrio entre productividad y calidad de vida.
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