Klinika Apice wdraża SISQUAL® WFM

Apice to klinika zajmująca się leczeniem chorób psychicznych działająca w oparciu o dialog pomiędzy profesjonalistami, pacjentami i rodzinami. Jest to wyspecjalizowana grupa zajmująca się zdrowiem psychicznym, której celem jest zapewnienie pacjentom spersonalizowanego i wysokiej jakości leczenia za pośrednictwem multidyscyplinarnego zespołu i metodologii partycypacyjnej.

Instytucja mieści się w Salvador w stanie Bahia i zatrudnia około 40 pracowników w 5 oddziałach, promując innowacyjne i skuteczne terapie łączące najnowsze terapie farmakologiczne i technologie opieki psychospołecznej.

Aby kontynuować tę innowację, Apice Clinic  potrzebowała większej efektywności w zarządzaniu personelem i tworzeniu harmonogramów. Ponieważ harmonogramy były tworzone w programie Excel, były podatne na błędy ludzkie, które mogły prowadzić do strat. Dodatkowo, firma chciała ulepszyć swój przestarzały system rejestracji i rozliczania czasu pracy, a także sposób naliczania wynagrodzeń. Dlatego zdecydowano się na wdrożenie 4 modułów systemu SISQUAL® WFM, które znacząco zmieniły sposób zarządzania personelem.

Wdrożone moduły to:

• SISQUAL® Time & Attendance, technologia, która zapewniła Ápice Clinic większą autonomię w zakresie precyzyjnego zarządzania systemem rejestracji czasu pracy.
• SISQUAL® Quality of Life Portal + APP, zapewniający zespołowi równowagę między pracą a życiem prywatnym dzięki narzędziom umożliwiającym kontrolę i wpływ na planowanie harmonogramu.
• SISQUAL® Operations Cockpit,, zapewniający poprawę produktywności personelu, umożliwiając menedżerom planowanie, kontrolę i wizualizację zarządzania harmonogramem w czasie rzeczywistym
• SISQUAL® SalaryCalc,, wykorzystujący automatyzację do obliczania przepracowanych godzin i integrowania ich z listami płac, zapobiegając błędom w naliczaniu wynagrodzeń.

Od stycznia 2023 roku pracownicy Apice Clinic korzystają ze wszystkich wdrożonych modułów a także potwierdzają pozytywną zmianę dzięki skróceniu czasu pracy administracyjnej.

Zespół kliniki ma zdecydowanie większą kontrolę nad harmonogramami, a rozliczanie czasu pracy stało się dużo łatwiejsze. Wielką zaletą i udogodnieniem jest możliwość rejestrowania czasu pracy za pośrednictwem telefonu komórkowego w SISQUAL® Quality of Life Portal i   Aplikacji Mobilnej.

Ważnym czynnikiem wpływającym na wybór modułów SISQUAL® WFM była możliwość integracji z systemami ERP, z istniejącym systemem płacowym firmy.

Chcesz dowiedzieć się, w jaki sposób SISQUAL® WFM może usprawnić pracę w sektorze opieki zdrowotnej?

SISQUAL® WFM to wiodące oprogramowanie do zarządzania personelem, szczególnie w zakresie tworzenia harmonogramów pracy i zarządzania personelem w sektorze opieki zdrowotnej w Brazylii. Ponad 350 szpitali i ponad 450 000 pracowników w całym kraju, korzysta z naszego rozwiązania do zarządzania harmonogramami pracy.

Na całym świecie ponad 75 000 liderów zespołów obniża koszty pracy, poprawia obsługę klienta i zwiększa produktywność dzięki SISQUAL® WFM. Ponad 1 milion pracowników cieszy się lepszą jakością życia dzięki zoptymalizowanym harmonogramom pracy generowanym przez nasz system. Nasi Klienci to m.in: Grupo NotreDame Intermédica, UnitedHealth Group, Hapvida, Unimed Fortaleza, Hospital Vertical of Dasa Group, IGESP, różne OSS i wiele innych.

Umów się na demonstrację systemu tutaj!