SISQUAL® WFM asistió aHospital 2025, el principal acontecimiento sanitario de América Latina, del 20 al 23 de mayo en São Paulo, Brasil. Con más de 30 años de historia, la feria es un referente de innovación, networking y negocios en el sector y reunió a más de 80.000 visitantes, 1.200 marcas expositoras y profesionales de 80 países.
Uno de los platos fuertes del evento fue Plaza Hospitalar, un espacio dedicado al intercambio de experiencias y a la presentación de tendencias. En este entorno estratégico, SISQUAL® WFM mostró cómo la gestión inteligente de personas y recursos puede aligerar la carga de trabajo, reducir el absentismo, y promover entornos más saludables en instituciones sanitarias.
En este escenario de transformación digital, SISQUAL® WFM se centró en la automatización de las horas de trabajo y los horarios, mostrando cómo las soluciones de WFM pueden humanizar los horarios en el sector. Al generar automáticamente los horarios, las soluciones de WFM tendrán en cuenta las preferencias de tiempo libre de las enfermeras y la disponibilidad de los médicos, garantizando así las necesidades operativas y el bienestar de los empleados.
Horarios más humanos y eficientes con SISQUAL® WFM
La capacidad de la herramienta para generar calendarios laborales automáticos y personalizados, que respetan las necesidades reales de la asistencia sanitaria. profesionales y servicios, destacadosSISQUAL® WFM como solución que permite una gestión humanizada de los horarios mediante:
- Planificación automatizada de turnos, con especial atención a la productividad y la calidad del servicio;
- Horario de trabajo flexible, promover el equilibrio entre la vida personal y profesional de los empleados;
- Gestión inteligente del cumplimiento legal, con normas resaltadas por colores para facilitar el cumplimiento de la legislación laboral;
- Turnos abiertos, la creación de las mejores «soluciones» entre las horas disponibles para trabajar y las preferencias de los profesionales sanitarios.
Mejor calidad de servicio y más seguridad para los pacientes
La importancia de automatizar los horarios de trabajo en función de criterios humanizados ha resultado decisiva para mejorar la calidad de vida de los profesionales sanitarios y la eficacia operativa de las instituciones: Hoy podemos asignar a los profesionales a los departamentos donde más se necesitan, garantizando una mejor calidad asistencial y seguridad en los procesos de enfermería», afirma José Felipe Alves, Coordinador de Enfermería de Hospital Amaral Carvalho en São Paulo, tras la implantación de SISQUAL® WFM.
La presencia de SISQUAL® WFM en una edición más de Hospitalar reforzó su compromiso con la transformación digital de la asistencia sanitaria en el mercado brasileño. SISQUAL® WFM lleva más de 10 años en el país y está asumiendo un papel protagónico en la gestión de la fuerza laboral local, impulsando la gestión de los recursos humanos dentro de las instituciones y mejorando la calidad de vida de empresarios y empleados.
Mira los mejores momentos del evento a continuación:
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