Martifer Group, wiodąca międzynarodowa firma działająca w sektorach konstrukcji metalowych, budowy statków i energii odnawialnej, podjęła decyzję o modernizacji swojego systemu WFM do nowej wersji.
Po ponad 15 latach korzystania z SISQUAL® WFM i patrząc w przyszłość, Grupa zdecydowała się na kontynuację migracji rozwiązania w celu zarządzania 1300 pracownikami przydzielonymi do projektów na całym świecie.
Założona w 1990 r., lider w sektorze konstrukcji metalowych, firma jest przykładem doskonałości i innowacji na rynku. Jej portfolio obejmuje kultowe projekty, takie jak konstrukcje metalowe na lotniskach, dworcach transportowych i stadionach piłkarskich, duże statki i statki wycieczkowe oraz farmy słoneczne i wiatrowe na kontynentach takich jak Europa, Ameryka Południowa i Bliski Wschód.
Narzędzie umożliwia przydzielanie pracowników do konkretnych projektów
Zarządzanie globalną kadrą przydzieloną do bardzo złożonych projektów to jedno z największych wyzwań Martifer. Aby poradzić sobie z geograficznie rozproszoną działalnością i zespołami z różnych krajów, firma potrzebowała solidnego rozwiązania do efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi.
Dzięki SISQUAL® WFM Grupa ma na celu poprawę:
Zarządzanie czasem pracy: kontrola i monitorowanie pracy pracowników w różnych krajach.
Precyzyjna alokacja zasobów: Przydzielanie każdego pracownika do konkretnych projektów, gwarantując przejrzystość i efektywność.
Obliczanie składników wynagrodzenia: Automatyczne obliczanie płac, biorące pod uwagę wszystkie zmienne czynniki.
Wybór narzędzia zaowocował zatem wdrożeniem 1300 licencji użytkowników obejmujących różne moduły, w tym:
- SISQUAL® Time & Attendance: zarządza danymi dotyczącymi czasu pracy, co pozwala na większą kontrolę nad absencją i nadgodzinami.
- SISQUAL® Quality of Life APP: Ta aplikacja umożliwia zespołom korzystanie z narzędzi umożliwiających kontrolowanie godzin pracy, co przekłada się na lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
- SISQUAL® Operations Cockpit: Narzędzie to umożliwia planowanie, kontrolę i wizualizację wszystkich operacji, co przekłada się na wyższą jakość usług.
- SISQUAL® Dashboard: Oferuje raporty i kluczowe wskaźniki wspomagające podejmowanie strategicznych decyzji w Grupie.
- SISQUAL® SalaryCalc: umożliwia automatyczną integrację danych personalnych z listą płac, co przekłada się na dokładniejsze automatyczne obliczanie nadgodzin/godzin nocnych.
SISQUAL® WFM inwestuje w globalne rozwiązania w 2025 r.
Partnerstwo między Martifer i SISQUAL® WFM podkreśla, jak technologia może przekształcić zarządzanie zasobami ludzkimi w globalnych i złożonych firmach. O tym partnerstwie José Pedro Fernandes, Wiceprezes SISQUAL® WFM, mówi:
„Cieszymy się, że możemy kontynuować i dalej wzmacniać to partnerstwo, potwierdzając naszą rolę zaufanego partnera w zarządzaniu personelem wiodących firm na rynku, takich jak Martifer Group”.
Dlatego José Pedro Fernandes ujawnia również, że w roku 2025 „Skupiamy się na oferowaniu rozwiązań, które wspierają firmy w pokonywaniu globalnych wyzwań w zakresie zarządzania zespołem i optymalizacji ich procesów”. Dzięki temu partnerstwu SISQUAL® WFM umacnia swoją pozycję wiodącej firmy w zakresie rozwiązań Workforce Management, zaangażowanej w innowacyjność i doskonałość nawet w trudnych sektorach, takich jak budownictwo.
Dowiedz się, w jaki sposób rozwiązania SISQUAL® WFM mogą zmienić zarządzanie personelem!
Zarezerwuj demo tutaj!
