WFM dla branży hotelarskiej i wypoczynkowej
- Optymalizuj zarządzanie zmianami, czasem pracy i nieobecnościami oraz przewiduj potrzeby biznesowe.
- Monitoruj operacje w czasie rzeczywistym i podnoś jakość usług
- Popraw retencję pracowników, zwiększ wydajność zespołów oraz ogranicz koszty działalności.
Najlepsze rozwiązanie dla branży hotelarskiej i wypoczynkowej!
SISQUAL® Dashboard
Spersonalizowane dashboardy do graficznej wizualizacji wskaźników WFM.
SISQUAL® Quality of Life App
Intuicyjna aplikacja i portal webowy do zarządzania obecnością, zamianami zmian, wnioskami, nadgodzinami, urlopami itp.
SISQUAL® Messenger
Wewnętrzny czat zintegrowany z WFM, z filtrami według zmian i kontekstu operacyjnego, zapewniający precyzyjną komunikację.
SISQUAL® Data API
Integracja danych WFM poprzez API z systemami Business Intelligence (BI).
SISQUAL® Notifier
Komunikacja operacyjna z powiadomieniami w czasie rzeczywistym (SMS i e-mail) o zdarzeniach krytycznych, takich jak nieobecności pracowników.
SISQUAL® E-Sign
Podpis cyfrowy dla procesów WFM, takich jak autoryzacje nadgodzin i zamiany zmian.
SISQUAL® Forecast
Prognozowanie zapotrzebowania z wykorzystaniem algorytmów predykcyjnych opartych na danych historycznych, kalendarzu oraz zdarzeniach, wspomaganych przez sztuczną inteligencję (AI).
SISQUAL® Team Dimensioning
Dobór wielkości zespołu na podstawie danych predykcyjnych i empirycznych oraz krzywych zapotrzebowania według poziomu obsługi.
SISQUAL® Tasks
Planowanie i przydzielanie zadań — ręczne lub automatyczne — zgodne z działaniami operacyjnymi.
SISQUAL® Auto Scheduling
Automatyczne tworzenie grafików pracy w pełnej zgodności z wymogami prawnymi, na podstawie zapotrzebowania, kontraktów i preferencji pracowników.
SISQUAL® Operations Cockpit
Kompleksowe zarządzanie zmianami w czasie rzeczywistym, z alertami o niezgodnościach z wymogami prawnymi e níveis de serviço oraz função de encontrar soluções para suprir faltas de pessoal.
SISQUAL® Open Shifts
Większa elastyczność w oferowaniu grafików pracy dzięki „giełdzie zmian”, z uwzględnieniem outsourcingu i pracowników niepełnoetatowych.
SISQUAL® Time & Attendance
Monitorowanie obecności z automatycznym, rejestrowanym w czasie rzeczywistym wejściem i wyjściem z/do pracy.
SISQUAL® Bonus
Spersonalizowany program motywacyjny, zgodny z celami zmian i KPI, wspierający efektywność operacyjną.
SISQUAL® Rubric Calc
Zarządzanie kosztami zmian, planowanie budżetu oraz przekazywanie wstępnie naliczonych wynagrodzeń do systemów ERP/Kadry i Płace.
SISQUAL® Dashboard
Spersonalizowane dashboardy do graficznej wizualizacji wskaźników WFM.
SISQUAL® Quality of Life App
Intuicyjna aplikacja i portal webowy do zarządzania obecnością, zamianami zmian, wnioskami, nadgodzinami, urlopami itp.
SISQUAL® Messenger
Wewnętrzny czat zintegrowany z WFM, z filtrami według zmian i kontekstu operacyjnego, zapewniający precyzyjną komunikację.
SISQUAL® Data API
Integracja danych WFM poprzez API z systemami Business Intelligence (BI).
SISQUAL® Notifier
Komunikacja operacyjna z powiadomieniami w czasie rzeczywistym (SMS i e-mail) o zdarzeniach krytycznych, takich jak nieobecności pracowników.
SISQUAL® E-Sign
Podpis cyfrowy dla procesów WFM, takich jak autoryzacje nadgodzin i zamiany zmian.
SISQUAL® Forecast
Prognozowanie zapotrzebowania z wykorzystaniem algorytmów predykcyjnych opartych na danych historycznych, kalendarzu oraz zdarzeniach, wspomaganych przez sztuczną inteligencję (AI).
SISQUAL® Team Dimensioning
Dobór wielkości zespołu na podstawie danych predykcyjnych i empirycznych oraz krzywych zapotrzebowania według poziomu obsługi.
SISQUAL® Tasks
Planowanie i przydzielanie zadań — ręczne lub automatyczne — zgodne z działaniami operacyjnymi.
SISQUAL® Auto Scheduling
Automatyczne tworzenie grafików pracy w pełnej zgodności z wymogami prawnymi, na podstawie zapotrzebowania, kontraktów i preferencji pracowników.
SISQUAL® Operations Cockpit
Kompleksowe zarządzanie zmianami w czasie rzeczywistym, z alertami o niezgodnościach z wymogami prawnymi i poziomami obsługi oraz funkcją znajdowania rozwiązań w celu uzupełniania braków kadrowych.
SISQUAL® Open Shifts
Większa elastyczność w oferowaniu grafików pracy dzięki „giełdzie zmian”, z uwzględnieniem outsourcingu i pracowników niepełnoetatowych.
SISQUAL® Time & Attendance
Monitorowanie obecności z automatycznym, rejestrowanym w czasie rzeczywistym wejściem i wyjściem z/do pracy.
SISQUAL® Bonus
Spersonalizowany program motywacyjny, zgodny z celami zmian i KPI, wspierający efektywność operacyjną.
SISQUAL® RubricCalc
Zarządzanie kosztami zmian, planowanie budżetu oraz przekazywanie wstępnie naliczonych wynagrodzeń do systemów ERP/Kadry i Płace.
SISQUAL® Rubric Calc
Shift cost management, with budget planning and sending of pre-calculated wages to ERP/Payroll.
Dlaczego warto wybrać Sisqual®WFM?
Wprowadź wielofunkcyjny system zarządzania zespołem i poznaj dokładnie liczbę aktywnych pracowników, ich zmiany, grafiki i nieobecności.
Wykorzystując zaawansowane algorytmy prognozowania, monitoruj i analizuj wyniki swoich zespołów, wspierając podejmowanie trafnych decyzji biznesowych.
Dzięki zastosowaniu narzędzi optymalizujących codzienne zarządzanie zespołami dowiesz się, jakie zasoby są potrzebne, aby zagwarantować poziom usług w godzinach szczytu.
Dzięki dobrze zaplanowanym grafikom i odpowiednio dobranemu zespołowi procesy są optymalizowane, a produktywność zmaksymalizowana.
Wzmocnij swój zespół, udostępniając dostęp do informacji o zmianach i grafikach pracy, zwiększając płynność komunikacji i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
Optymalizuj procesy zarządzania i definiowania grafików, kontroli obecności, operacyjnego zarządzania zespołami i automatycznego obliczania przepracowanych godzin oraz automatycznie integruj się z Twoim systemem ERP.
Gwarantuj zgodność z przepisami dzięki czytelnemu, kolorystycznie kodowanemu interfejsowi oraz bardziej zrównoważonemu i „ludzkiemu” planowaniu harmonogramów, redukując ryzyko sankcji prawnych.
Automatyzuj w czasie rzeczywistym wszystkie informacje związane z zarządzaniem ludźmi na jednej platformie, zmniejszając w ten sposób obciążenia administracyjne i unikając dodatkowych kosztów..
Jedna, zintegrowana platforma do zarządzania personelem pozwala zmniejszyć nakład pracy administracyjnej, poprawić precyzję alokacji kosztów oraz ograniczyć ryzyko błędów w procesach płacowych.