Firma SISQUAL®WFM została założona w 1992 roku w Porto (Portugalia), a wkraczając na inne rynki, rozszerzyła swoją obecność na 22 kraje dzięki swojemu unikalnemu oprogramowaniu specjalizującemu się w zarządzaniu personelem ( workforce management).
Dzięki jasnemu i solidnemu kierunkowi rozwoju oraz multidyscyplinarnemu zespołowi firma SISQUAL® WFM odnotowała dwucyfrowy wzrost, napędzany pozyskiwaniem nowych partnerstw i niezaprzeczalną ambicją zajęcia pozycji światowego lidera w krajach, w których działa.
Wyjątkowy czynnik, który nas wyróżnia
Wyjątkowość SISQUAL®WFM polega na unikalnym podejściu do produktu, mającym na celu rozwój, promocję i wdrożenie rozwiązań do zarządzania personelem (workforce management).To zaangażowanie odegrało kluczową rolę w ugruntowaniu pozycji firmy jako światowego lidera na bardzo złożonym i wymagającym rynku.
2 kwietnia 2024 r. José Pedro Fernandes, wiceprezes SISQUAL®WFM w wywiadzie dla Rádio TSF mówił o ambicjach firmy, aby stać się najlepszym światowym dostawcą w regionach, w których działa, wykorzystując wyróżniający czynnik: „Latino gen”.
Ta tożsamość kulturowa znajduje odzwierciedlenie nie tylko w oprogramowaniu opracowanym przez firmę, ale także w jej zdolności do radzenia sobie ze złożonością prawa pracy i wyjątkową kulturą pracy, która charakteryzuje obszary geograficzne Ameryki Łacińskiej.
Wzorzec w Brazylii, Portugalii i obietnica „podboju” świata
Sukces SISQUAL®WFM opiera się na rosnącej bazie klientów. W Brazylii, gdzie firma ma już silną pozycję i jest liderem w sektorze opieki zdrowotnej, nacisk kładzie się na rozbudowę sieci dystrybucji i partnerstwa, aby wykorzystać szybki rozwój rynku. Firma współpracuje z 400 szpitalami w Brazylii i ma pół miliona użytkowników swojego rozwiązania.
Ten rozwój w kraju odzwierciedla również zdolność firmy do dostosowywania się i zaspokajania specyficznych potrzeb swoich klientów, oferując wysoce spersonalizowane i skuteczne rozwiązania.
Jednakże potencjał wzrostu SISQUAL®WFM wykracza poza Brazylię i Portugalię, gdzie jest współpracuje z ponad 80% szpitali publicznych i prywatnych.
Firma koncentruje się na nowych obszarach geograficznych, w tym na Ameryce Łacińskiej (Kolumbia i Chile), Ameryce Środkowej (Meksyk) i Europie (Turcja).
Zrównoważony i ukierunkowany rozwój
Jeśli chodzi o liczby, nie można zaprzeczyć, że ścieżka rozwoju została wybrana prawidłowo. W tym samym wywiadzie dla Rádio TSF José Pedro Fernandes dodał, że firmie zależy na utrzymaniu stałego tempa wzrostu, szacując wzrost na poziomie 20–25% w bieżącym roku i prognozując obrót na poziomie ponad 10 milionów euro. Ten ambitny cel odzwierciedla determinację SISQUAL®WFM w umacnianiu swojej pozycji światowego lidera w zarządzaniu personelem (workforce management) oraz jej zaangażowanie w ciągłe innowacje i doskonałą obsługę klienta.
Dzięki solidnym fundamentom i ukierunkowanym ambicjom firma jest gotowa wznieść się na nowy poziom i odcisnąć piętno na globalnym krajobrazie zarządzania personelem (workforce management) dzięki wyczuciu dostosowania i możliwości adaptacji.
Jeśli chcesz być częścią tego wszechświata, zarezerwuj prezentację już teraz!
