El 16 de octubre, SISQUAL WFM asistirá a la People & Health Executive Summit 2025, la reunión más estratégica del año para los líderes de RR. HH. El evento, que tendrá lugar en el WTC Events Centre de São Paulo, reunirá a más de 300 altos ejecutivos para debatir temas que están transformando la gestión de personas y redefiniendo el papel del liderazgo en Brasil y Latinoamérica.
Entre los temas que se debatirán en el evento se encuentran: «La salud y el bienestar integral como eje del desarrollo humano y organizacional (HOD)»; «La transformación digital y la inteligencia artificial en RR. HH.» (HR Tech); «El futuro de la atracción y retención del talento» (ART) y «La diversidad, la equidad y la inclusión en el centro de la creatividad y la innovación» (DE&I).
SISQUAL® WFM participa como referente en el segmento HR Tech, situando en el centro del debate las oportunidades que la transformación digital y la inteligencia artificial (IA) brindan al sector de los recursos humanos.
La «tecnología de RR. HH.» dicta la transformación del sector
El segmento «HR Tech», que forma parte del programa del evento, aborda cómo la tecnología está configurando el futuro del trabajo, con especial atención a la digitalización de los procesos para hacer que la gestión sea más ágil, eficiente y estratégica. Las herramientas de gestión de la fuerza laboral (WFM) permiten a las organizaciones optimizar los recursos, aumentar la productividad y alinear las operaciones con las necesidades reales del negocio.
Mediante el uso de mecanismos de aprendizaje automático, las soluciones WFM permiten:
- Planificación eficiente de horarios y turnos, garantizando un equilibrio entre las necesidades empresariales y la calidad de vida de los empleados.
- Previsión de las necesidades de mano de obra basada en datos históricos y variables empresariales.
- Reducción de los costes operativos mediante una gestión inteligente del tiempo y la asignación de recursos.
- Tomar decisiones estratégicas en tiempo real gracias a paneles intuitivos y una visión completa de las operaciones.
La tecnología en el centro de la gestión de personas
La adopción de herramientas de gestión de la fuerza laboral (WFM) aporta importantes beneficios a las empresas y a los empleados, lo que se traduce en una mayor eficiencia operativa, una reducción del absentismo, un mejor cumplimiento de la normativa legal, un aumento de la productividad y un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.
La presencia de SISQUAL® WFM en la Cumbre Ejecutiva sobre Personas y Salud 2025 representa, por lo tanto, un hito en el debate sobre el futuro de la gestión de personas, reforzando el compromiso de apoyar a las organizaciones que buscan alinear la tecnología, las personas y los resultados.
Al integrar la tecnología y la inteligencia artificial en la gestión de personas, SISQUAL® WFM contribuye a un enfoque de RR. HH. más estratégico, humano e innovador.
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