Staples
Vodafone
LVMH
FNAC
Womens secret
Mercadona
Fleury
Fast Shop
Leroy Merlin
Cortefiel
SONAE
Hospital Pequeno Príncipe
Pandora
MSC
Dia
Springfield
Sheraton
Unilabs
Unidade Local de Saúde de Matosinhos
Notredame Intermédica
Pró-Saúde
Hospital de Santa Maria
Rede Ímpar
Unimed Fortaleza
Luz Saúde
Pulido Valente
Centro Hospitalar de São João
Hospital LeForte
Hospital Platô
AC Camargo
Garcia da Orta
Hospital 9 de Julho
A.R.S. Lisboa e Vale do Tejo
Sabará Hospital Infantil
Santa Casa de Misericórdia da Bahia
Hospital IGESP
Staples
Staples
Vodafone
Vodafone
Estapar
Estapar
LVMH
LVMH
Womens secret
Womens secret
Pandora
Pandora
Springfield
Springfield
Fast Shop
Fast Shop
Worten
Worten
WestSea
WestSea
Wells
Wells
Vitaminas
Vitaminas
Villa Termal das Caldas de Monchique
Villa Termal das Caldas de Monchique
Via Porto
Via Porto
Veolia
Veolia

SISQUAL® SALARYCALC

SISQUAL® SALARYCALC

RESULTADOS INTELIGENTES PARA O PROCESSAMENTO SALARIAL

O SALÁRIO ESTÁ INTIMAMENTE LIGADO A EXATIDÃO, INTEGRAÇÃO AUTOMÁTICA DE DADOS DE ASSIDUIDADE E EFICIÊNCIA

CÁLCULO AUTOMÁTICO

Um motor automático que conta as horas trabalhadas e as integra na folha de pagamentos/ERP de forma a pagar correctamente as horas extraordinárias, as horas nocturnas, etc.

ORÇAMENTO DE GESTÃO DO TEMPO

Pode visualizar todo o processo de gestão do tempo, a aprovação do líder das horas extraordinárias, sendo capaz de dar feedback a qualquer altura.

INTEGRAÇÃO
BILATERAL

A integração dos dados de assiduidade do SISQUAL® WFM e o ERP eliminarão o duplicar de dados inseridos manualmente e proporcionarão um processo eficaz de atribuição de direitos salariais.

CONTACTE A NOSSA EQUIPA DE VENDAS!

O SISQUAL® SalaryCalc é um motor de integração de sistemas bidireccional para todos os módulos SISQUAL®, sendo responsável pela classificação precisa dos tempos de trabalho efectivos dos funcionários.

As políticas da empresa ou dos RH podem definir quais os perfis e níveis hierárquicos que têm autorização para: validar, classificar, aprovar, negar, as horas trabalhadas do pessoal que podem resultar em remuneração extra.

Juntamente com o SISQUAL® Operations Cockpit, o orçamento de planeamento da mão-de-obra pode ser organizado por centro de custos de cada área e controlado até ao cêntimo e à distância de um clique, ainda na fase de planeamento ou aprovação do plano.

As soluções SISQUAL® podem ler automaticamente os dados de registo dos funcionários do sistema de RH e a estrutura do sistema de processamento salarial está em sincronia, pelo que todos os dados de pessoal são sempre actualizados e ligados entre todos os sistemas.