A SISQUAL® WFM, concluiu com sucesso a sua participação na primeira edição da NRF 2025 – Retail’s Big Show Europe, que decorreu em Paris, entre os dias 16 e 18 de Setembro, no Expo Porte de Versailles. Este evento, inédito em solo europeu, reuniu milhares de profissionais e líderes do retalho, num espaço privilegiado para a partilha de tendências, inovação tecnológica e estratégias de crescimento para o setor.
Com um histórico de participações marcantes na ‘NRF Retail’s Big Show’ nos Estados Unidos, a SISQUAL® WFM estreou-se no palco europeu com novidades na gestão de horários e turnos, propondo ao público presente experimentar ‘in loco’ a complexidade de elaborar escalas eficientes.
WFM – O jogo, foi um sucesso em Paris
Na edição europeia, o “WFM Timeline Game” – um jogo físico em tamanho real montado na parede do stand, no qual os participantes são desafiados a montar corretamente o «quebra-cabeças» que representa as várias etapas da gestão da força de trabalho – foi um sucesso entre os participantes.
“Esta atividade foi projetada para que as pessoas possam compreender quais as ferramentas necessárias para criar o “horário ideal”, e como a gestão eficaz da força de trabalho facilita o alinhamento das operações com as necessidades das empresas”, explica José Pedro Fernandes, Vice-presidente da SISQUAL® WFM.
Metro Group reforça credibilidade no SISQUAL® WFM
Um dos principais destaques para a SISQUAL® WFM em 2024 foi a entrada do Grupo Metro, gigante internacional do setor grossista e detentor da cadeia Makro, para o portfólio de clientes de retalho. Com operações em cerca de 25 países, esta parceria representa um importante reconhecimento da robustez do software num setor tão dinâmico e competitivo. Para Frederico Magalhães, Presidente da SISQUAL® WFM, este marco reforça ainda “a credibilidade e a capacidade da ferramenta em atender as necessidades de grandes players do mercado global”.
Mais do que uma solução de geração de horários, o SISQUAL® WFM posiciona-se como um aliado estratégico na gestão do retalho permitindo antecipar necessidades de pessoal, dimensionar equipas de forma eficiente, efetuar o controlo operacional em tempo real, automatizar escalas conforme as leis laborais e preferências dos colaboradores, e promover o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
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Confira os melhores momentos do evento:
