Staples
FNAC
Vodafone
LVMH
Womens secret
Mercadona
Fleury
Fast Shop
Leroy Merlin
Cortefiel
SONAE
Hospital Pequeno Príncipe
Pandora
MSC
Dia
Springfield
Sheraton
Unilabs
Unidade Local de Saúde de Matosinhos
Notredame Intermédica
Pró-Saúde
Hospital de Santa Maria
Rede Ímpar
Unimed Fortaleza
Luz Saúde
Pulido Valente
Centro Hospitalar de São João
Hospital Platô
AC Camargo
Garcia da Orta
Hospital 9 de Julho
A.R.S. Lisboa e Vale do Tejo
Sabará Hospital Infantil
Santa Casa de Misericórdia da Bahia
Hospital IGESP
Hospital LeForte
Staples
Staples
Vodafone
Vodafone
Estapar
Estapar
LVMH
LVMH
Womens secret
Womens secret
Pandora
Pandora
Springfield
Springfield
Fast Shop
Fast Shop
Worten
Worten
WestSea
WestSea
Wells
Wells
Vitaminas
Vitaminas
Villa Termal das Caldas de Monchique
Villa Termal das Caldas de Monchique
Via Porto
Via Porto
Veolia
Veolia

SISQUAL® SALARYCALC

SISQUAL® SALARYCALC

INTELIGENTNY EKSPORT DO LISTY PŁAC

NALICZANIE WYNAGRODZEŃ TO PRZEDE WSZYSTKIM DOKŁADNOŚĆ; BĄDŹ EFEKTYWNY I ZINTEGRUJ AUTOMATYCZNE DANE DOTYCZĄCE OBECNOŚCI.

AUTOMATYCZNA
K
ALKULACJA

Automatyczny algorytm, który zlicza przepracowane godziny i integruje go z listą płac / ERP, aby prawidłowo wypłacić wynagrodzenie za nadgodziny, godziny nocne itp.

ZARZĄDZANIE CZASEM
BUDŻET

Przejrzystość całego procesu zarządzania czasem, procesu akceptacji  nadgodzin, z możliwością przesłania informacji zwrotnej w dowolnym momencie.

DWUKIERUNKOWA
INTEGRACJA

Integracja danych dotyczących obecności w SISQUAL® WFM i w ERP wyeliminuje konieczność dwukrotnego wprowadzania danych ręcznie i zapewni efektywny proces obliczania wynagrodzenia.

SKONTAKTUJ SIĘ Z NASZYM DZIAŁEM SPRZEDAŻY!

SISQUAL® SalaryCalc jest dwukierunkowym modułem integracyjnym systemu dla wszystkich modułów SISQUAL® Module Suite odpowiedzialnym za dokładną klasyfikację efektywnego czasu pracy pracownika.

Zgodnie z regulacjami firmowymi lub poprzez dział HR można ustalić, które profile i poziomy hierarchii mają uprawnienia do: sprawdzania, klasyfikowania, akceptacji i odrzucania przepracowanych godzin pracy personelu, które mogą skutkować nadgodzinami.

Dzięki SISQUAL® Operations Cockpit budżet kosztów personalnych może być zorganizowany według MPK każdego obszaru i kontrolowany co do złotówki za jednym „kliknięciem”  już na etapie planowania lub zatwierdzania planu.

Aplikacja SISQUAL® może automatycznie odczytywać dane rejestracyjne pracowników z systemu HR, a struktura systemu płac jest zsynchronizowana, dzięki czemu wszystkie dane osobowe są zawsze aktualizowane i łączone między wszystkimi systemami.