Staples
Vodafone
LVMH
FNAC
Womens secret
Mercadona
Fleury
Fast Shop
Leroy Merlin
Cortefiel
SONAE
Hospital Pequeno Príncipe
Pandora
MSC
Dia
Springfield
Sheraton
Unilabs
Unidade Local de Saúde de Matosinhos
Notredame Intermédica
Pró-Saúde
Hospital de Santa Maria
Rede Ímpar
Unimed Fortaleza
Luz Saúde
Pulido Valente
Centro Hospitalar de São João
Hospital LeForte
Hospital Platô
AC Camargo
Garcia da Orta
Hospital 9 de Julho
A.R.S. Lisboa e Vale do Tejo
Sabará Hospital Infantil
Santa Casa de Misericórdia da Bahia
Hospital IGESP
Staples
Staples
Vodafone
Vodafone
Estapar
Estapar
LVMH
LVMH
Womens secret
Womens secret
Pandora
Pandora
Springfield
Springfield
Fast Shop
Fast Shop
Worten
Worten
WestSea
WestSea
Wells
Wells
Vitaminas
Vitaminas
Villa Termal das Caldas de Monchique
Villa Termal das Caldas de Monchique
Via Porto
Via Porto
Veolia
Veolia

SISQUAL® SALARYCALC

SISQUAL® SALARYCALC

SALIDA INTELIGENTE A LA NÓMINA

¡EL DERECHO DE SALARIO ES TODO SOBRE PRECISIÓN, INTEGRAR LOS DATOS DE ASISTENCIA AUTOMÁTICAMENTE Y SER EFICIENTE!

CÁLCULO AUTOMÁTICO

Un motor automático que cuenta las horas trabajadas y lo integra a la nómina / ERP para pagar correctamente las horas extras, las horas nocturnas, etc.

GESTIÓN DEL TIEMPO PRESUPUESTO

En cualquier momento puede ver todo el proceso de gestión del tiempo, la aprobación del líder de las horas extraordinarias, proporcionando comentarios en cualquier momento.

DOS FORMAS DE INTEGRACIÓN

The integration of SISQUAL® WFM attendance data and the ERP will eliminate the duplicity of data inserted manually and will provide an effective salary entitlement process.

¡CONTACTE CON NUESTRO EQUIPO DE VENTAS!

El SISQUAL® SalaryCalc es un motor de integración de sistema bidireccional para todos los SISQUAL® Module Suite, responsables de la clasificación precisa de los tiempos de trabajo efectivos de los empleados.

Las políticas de la empresa o el departamento de recursos humanos pueden establecer qué perfiles y niveles de jerarquía tienen la autorización para: validar, clasificar, aprobar, denegar, las horas trabajadas del personal que podrían resultar en un pago excesivo.

Together with the SISQUAL® Operations Cockpit, the workforce planning budget can be organized by cost centre of each area and controlled to the cent and at the distance of a ‘click’, still in the planning stage or plan approval.

Las soluciones de SISQUAL® pueden leer los datos de registro de los empleados del sistema de recursos humanos automáticamente y la estructura del sistema de nómina está sincronizada, por lo que todos los datos del personal siempre se actualizan y vinculan entre todos los sistemas.