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SISQUAL® WFM anuncia un nuevo cliente: la cadena brasileña de supermercados Super Maxi

Supermaxi_logo_novocliente

SISQUAL® WFM anuncia un nuevo cliente: la cadena brasileña de supermercados Super Maxi

SISQUAL® WFM se complace en anunciar que Super Maxi, una conocida cadena de supermercados en Uberlandia, MG, Brasil, se ha convertido en un nuevo cliente. A partir de ahora, Super Maxi formará parte de la red de colaboradores, confiando en las diferentes soluciones WFM para optimizar sus operaciones diarias y la gestión de su fuerza de trabajo.

La historia de Rede Super Maxi está ligada a una familia visionaria que, con pasión por el comercio y compromiso con la calidad, transformó una pequeña carnicería en uno de los mayores grupos de supermercados del interior de Minas Gerais.

La cadena Super Maxi tiene actualmente 25 tiendas en operación, divididas entre Uberlandia (19), Uberaba (5) y Monte Alegre de Minas (1), generando más de 2.000 empleos directos e indirectos.

Reconocida por la calidad de sus productos, la excelencia de su servicio y su compromiso con la comunidad, la empresa está en constante crecimiento y mejora, tratando de ofrecer a sus clientes la mejor experiencia de compra.

Para seguir avanzando y mejorando, Super Maxi buscaba soluciones que le permitieran sacar el máximo partido de la previsión de la demanda y de la información en tiempo real para gestionar su plantilla.

 

La colaboración con SISQUAL® WFM

 

Con un total de 2100 licencias, Super Maxi implantará varios de los módulos de SISQUAL® WFM, entre ellos:

 

  • SISQUAL® Dashboard: Un módulo eficaz para calcular y visualizar indicadores clave de rendimiento (KPI). Transforma los datos de WFM en gráficos claros, proporcionando visibilidad a los indicadores esenciales.
  • SISQUAL® Quality of Life Portal + APP: Redefine la gestión de equipos, ofreciendo una solución digital que elimina el uso de papel, simplifica la planificación de vacaciones y refuerza la comunicación entre líderes y empleados.
  • SISQUAL® Operations Cockpit: Optimiza horarios, gana eficiencia operativa y descentraliza de forma innovadora los procesos de RRHH.
  • SISQUAL® Time & Attendance:: Una solución integral para asistencia, horarios y vacaciones. Con funciones intuitivas y flexibles, simplifica la administración diaria, permitiendo un control total en una única plataforma.
  • SISQUAL® Forecast: Con algoritmos inteligentes y análisis de datos predictivos, la planificación de los horarios de los empleados para turnos eficientes se vuelve intuitiva, proporcionando una distribución del presupuesto precisa y sostenible.
  • SISQUAL® Team Dimensioning: Garantiza el tamaño adecuado del equipo, de forma automática y eficiente. Este módulo ofrece una solución inteligente que ajusta el equipo a las demandas previstas de forma automática, utilizando datos predictivos, garantizando la eficiencia y la calidad operativas.
  • SISQUAL® Tasks: Proporciona una gestión eficaz en la definición y seguimiento de las actividades diarias del equipo. Además de crear horarios, establece secuencias precisas de tareas para cada colaborador, garantizando una distribución equitativa de la carga de trabajo.
  • SISQUAL® Auto Scheduling: Una solución innovadora que aprovecha la precisión de los algoritmos de Machine Learning combinada con la flexibilidad de los parámetros personalizables, ofreciendo una experiencia inigualable en la creación de programación automatizada.
  • SISQUAL® SalaryCalc: Herramienta de integración encargada de calcular con precisión las horas de trabajo de los empleados. Automatiza los procesos, garantiza la exactitud de los pagos y optimiza la gestión de los recursos humanos.

Esta implementación integral garantizará que Super Maxi optimice la gestión del tiempo, la planificación de la plantilla y el proceso de pago a los empleados, entre otros aspectos críticos de su operación.

 

¿Quiere saber cómo SISQUAL® WFM puede ayudar a tu empresa?

 

Workforce Management (WFM) es una solución que le permite gestionar mejor la plantilla, optimizar los horarios de trabajo, mejorar la calidad de vida de los empleados, aumentar la productividad durante la jornada laboral y reducir los costes.

 

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