Las Tiendas MEO implementan solución de WFM de SISQUAL

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En septiembre de 2017, se lanzó el Proyecto de Implementación de WORKFORCE MANAGEMENT en Lojas MEO. Una vez definidos los objetivos a alcanzar con la implementación de las soluciones SISQUAL^®, identificadas a continuación, la gestión de los horarios de los empleados y su humanización deberían traducirse en ganancias significativas para la operación._x000D_
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Como objetivos, ahora enumeramos, tenemos una mayor calidad de servicio prestado, ahorros en el tiempo de los líderes de planificación y gestión, mayores ventas: reducción de costos laborales, visibilidad total de la organización, mayor satisfacción de los empleados con menor ausentismo y rotación. y Cumplimiento de la legislación laboral._x000D_
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El sistema generará automáticamente los horarios de los empleados, combinando sus preferencias y solicitudes de disponibilidad, así como sus competencias para las tareas definidas para lograr los niveles de servicio requeridos en cada período de trabajo de 15 minutos._x000D_
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Para esto, el proyecto es apoyado por el uso de los siguientes módulos:_x000D_

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• SISQUAL^® Footfall

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• SISQUAL^® Forecast

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• SISQUAL^® Schedule Generator

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• SISQUAL^® Quality of Life Portal

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• SISQUAL^® Operations Cockpit

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• SISQUAL^® Task

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• SISQUAL^® Time & Attendance

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• SISQUAL^® Bonus

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• SISQUAL^® Notifier

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• SISQUAL^® SalaryCalc

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• SISQUAL^® Business Intelligence

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