Staples
Vodafone
LVMH
FNAC
Womens secret
Mercadona
Fleury
Fast Shop
Leroy Merlin
Cortefiel
SONAE
Hospital Pequeno Príncipe
Pandora
MSC
Dia
Springfield
Sheraton
Unilabs
Unidade Local de Saúde de Matosinhos
Notredame Intermédica
Pró-Saúde
Hospital de Santa Maria
Rede Ímpar
Unimed Fortaleza
Luz Saúde
Pulido Valente
Centro Hospitalar de São João
Hospital LeForte
Hospital Platô
AC Camargo
Garcia da Orta
Hospital 9 de Julho
A.R.S. Lisboa e Vale do Tejo
Sabará Hospital Infantil
Santa Casa de Misericórdia da Bahia
Hospital IGESP
Staples
Staples
Vodafone
Vodafone
Estapar
Estapar
LVMH
LVMH
Womens secret
Womens secret
Pandora
Pandora
Springfield
Springfield
Fast Shop
Fast Shop
Worten
Worten
WestSea
WestSea
Wells
Wells
Vitaminas
Vitaminas
Villa Termal das Caldas de Monchique
Villa Termal das Caldas de Monchique
Via Porto
Via Porto
Veolia
Veolia

La Santa Casa da Misericórdia de Arcos de Valdevez usará la solución de workforce management de SISQUAL

La Santa Casa da Misericórdia de Arcos de Valdevez usará la solución de workforce management de SISQUAL

 

 

Es para SISQUAL® una enorme satisfacción contar con la S. C. Misericordia de Arcos de Valdevez entre sus clientes. Como organización que se expande en tantas sucursales, es esencial poder administrar su capital humano de manera sostenida y organizada, mejorando el apoyo que ofrece una institución como S.C.Merericordia de Arcos de Valdevez.

 

La S. C. Misericordia de Arcos de Valdevez ha adquirido una solución de workforce management que incluye la componente de control biométrico de asistencia, la planificación y la gestión de los horarios con integración bidireccional con el ERP de Recursos Humanos.

 

Con esta solución, la S. C. Misericordia de Arcos de Valdevez asegura un adecuado control de presencia de sus 300 empleados y simplifica la nómina de forma efectiva y precisa, pero lo más importante, ahora cuenta con una poderosa herramienta para la planificación de sus equipos de trabajo en el sistema de turnos que garantiza los mejores niveles de servicio y calidad de vida de los empleados, el cumplimiento de las leyes laborales y corporativas, con el menor coste posible de personal.