El 1 de diciembre, Universidad Santa Casa de São Paulo, una de las instituciones filantrópicas más tradicionales y reconocidas de Brasil, firmó oficialmente un acuerdo de colaboración con SISQUAL® WFM para incorporar, por primera vez en la historia de la educación superior brasileña, la asignatura de Gestión de la Fuerza Laboral (WFM) directamente en el plan de estudios académico de los estudiantes de ciencias de la salud.
Esta alianza supone un avance pionero y estratégico en el sector, ya que conecta la educación, la tecnología y las prácticas modernas de gestión de personal con el fin de preparar a los futuros profesionales sanitarios para los retos reales a los que se enfrentan los hospitales y centros de salud.
Fundada hace 460 años, la Irmandade da Santa Casa de Misericórdia de São Paulo también desempeña un papel fundamental en la educación médica brasileña a través de la Faculdade de Ciências Médicas da Santa Casa de SP, que forma a más de 100 médicos al año, además de otros profesionales de la salud.
La gestión de la fuerza de trabajo (WFM) en el centro de la transformación del sector
Gracias a esta sinergia, SISQUAL® WFM forma ahora parte de los cursos de grado en enfermería y de posgrado en tecnología de análisis de datos de la Universidad de Santa Casa de SP, ofreciendo a los estudiantes clases impartidas por profesionales cualificados en gestión de personas, tecnología y recursos humanos.
El plan de estudios abarcará conceptos fundamentales como el dimensionamiento de equipos, la planificación de horarios y turnos, y el análisis de la gestión operativa, con el objetivo de optimizar los procesos y apoyar la toma de decisiones de los estudiantes.
«Introducir la gestión de la fuerza de trabajo en las aulas supone invertir en los cimientos de la transformación del sector. Al preparar desde el principio a los futuros profesionales sanitarios para una gestión más humana, eficiente y tecnológica, contribuimos a crear un ecosistema más sostenible y seguro», afirma José Pedro Fernandes, vicepresidente de SISQUAL® WFM.
Compromiso con el futuro de la asistencia sanitaria
La inclusión de la disciplina WFM en el plan de estudios académico surgió de la visión estratégica del profesor Rafael Eidi Goto, director de cursos de la Faculdade da Santa Casa, quien reconoció la necesidad de acercar la enseñanza a la realidad práctica de los hospitales, especialmente en lo que respecta a la gestión de personas.
Para el mercado, incluir la gestión de la fuerza de trabajo (WFM) en el plan de estudios académico da como resultado profesionales sanitarios mejor preparados, que conocen y se ajustan a las mejores prácticas internacionales en materia de gestión de equipos.
Con esta alianza, SISQUAL® WFM refuerza su compromiso de contribuir a la evolución del sector sanitario en Brasil, proporcionando a las instituciones y a los profesionales conocimientos y apoyo para que todos puedan beneficiarse de una gestión más equilibrada, segura y eficiente. Actualmente, SISQUAL® WFM está presente en más de 750 instituciones sanitarias del país, prestando apoyo a cientos de miles de profesionales en hospitales, clínicas y servicios de urgencias.
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