PortoBlinds – Sociedade Unipessoal, Lda, empresa portuguesa especializada en la fabricación y montaje de persianas de interior, cortinas y mosquiteras, acaba de unirse a la cartera de clientes de SISQUAL® WFM.
Fundada en 2017 y con sede en Ovar (Portugal), PortoBlinds opera en el sector de los textiles manufacturados, centrándose en la producción de soluciones de decoración de ventanas de alta calidad. La empresa pertenece al grupo internacional Toppoint, con presencia en los Países Bajos y la República Checa, que destaca como referencia en el segmento de la decoración de interiores premium.
La decisión de implantar SISQUAL® WFM surgió de la necesidad de abordar las limitaciones concomitantes a la gestión de la asistencia del empleado, junto con la ambición de profesionalizar aún más sus procesos de planificación y gestión del tiempo. La integración con la herramienta también permitirá una integración eficaz con el ERP existente de la empresa, Sage, garantizando una gestión de recursos centralizada y transparente.
Para mejorar la productividad, automatizar los procesos y ofrecer una mejor experiencia a los empleados, PortoBlinds ha adquirido 220 licencias de SISQUAL® WFM, centrándose en los siguientes módulos:
- SISQUAL® Quality of Life APP – Mejora la comunicación y la autonomía de los empleados a la hora de registrar las horas de trabajo, las vacaciones y los cambios de turno;
- SISQUAL® Operations Cockpit – Realiza una planificación operativa eficaz y en tiempo real;
- SISQUAL® SalaryCalc – Garantiza una integración transparente con los sistemas de procesamiento de nóminas;
- SISQUAL® Time & Attendance – Garantiza la precisión y el control total de la asistencia y las horas de trabajo.
Con esta implantación, PortoBlinds da otro sólido paso adelante en su estrategia de crecimiento e innovación, reforzando su compromiso con la calidad operativa y la satisfacción de sus empleados.
Para SISQUAL® WFM, la integración de PortoBlinds en su cartera de clientes refleja el crecimiento del sector textil y manufacturero, así como el creciente interés por la excelencia en la gestión de la mano de obra como estrategia de crecimiento y ventaja competitiva.
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