SISQUAL® WFM participará en la 6ª edición del Global Talent Day (GTD) el 8 de octubre de 2024 en el Foro Tecnológico de Lisboa (Lispólis). Este evento, uno de los más importantes para el sector de Recursos Humanos (RRHH) en Portugal, reúne a los principales expertos y proveedores del mercado laboral, ofreciendo una plataforma para discutir las nuevas tendencias, retos y oportunidades en la gestión del talento. Con el tema central «Innovación, Humanización y Liderazgo en la Era Digital», el Global Talent Day pone en la agenda temas clave para las organizaciones que buscan adaptarse a los rápidos cambios en el lugar de trabajo y mantener la competitividad en un mercado en constante evolución, incluyendo: la atracción y retención del talento, el papel del e-learning, el bienestar de los empleados y el desarrollo del liderazgo en la era de la transformación digital.
Horarios de autogestión: ¿Camino a seguir o utopía?
SISQUAL® WFM, patrocinador y participante activo en GTD, dirigirá uno de los principales debates que tendrán lugar durante el evento, sobre el tema ‘Agendas de autogestión: ¿Camino o utopía? El panel estará moderado por José Pedro Fernandes, Vicepresidente de SISQUAL® WFM, y contará con dos expertos para debatir el tema, el abogado José Pedro Anacoreta y el podcaster Tomás Magalhães. José Pedro Anacoreta, uno de los mayores expertos en derecho laboral y socio de uno de los más prestigiosos despachos de abogados de Portugal, ofrecerá su visión jurídica sobre los retos y las oportunidades que la implantación de sistemas de autogestión del tiempo y la asistencia puede aportar a las empresas. Tomás Magalhães, fundador de Despolariza, considerado actualmente el podcast más escuchado de Portugal, abordará las implicaciones culturales que afectan al futuro del trabajo. Juntos, aportarán un debate equilibrado entre la innovación y las necesidades prácticas del mercado laboral, ayudando a las organizaciones a encontrar soluciones sostenibles para la gestión del tiempo en la era digital.
El papel de SISQUAL® WFM en la transformación digital de los RRHH
Líder en software de Workforce Management, SISQUAL® WFM está a la vanguardia de la transformación digital en el sector de los RRHH, ayudando a las organizaciones a automatizar y optimizar la gestión del tiempo y los turnos, promoviendo una mayor eficiencia y equilibrio entre las necesidades del negocio y el bienestar de los empleados. Su participación en el Global Talent Day 2024 tiene como objetivo concienciar a las empresas sobre la conciliación en la era digital, mostrando a los responsables de la toma de decisiones cómo las herramientas WFM permiten aportar mayor flexibilidad a las empresas y a sus empleados a través de una mayor autonomía en la gestión de turnos.
Oportunidades de trabajo en red y el futuro del trabajo
Además de la presentación de varios debates, el Global Talent Day 2024 ofrece a los participantes una amplia gama de actividades, entre las que se incluyen una conferencia plenaria, talleres prácticos y una zona de exposición. Con más de 30 ponentes y 500 participantes, el evento es una oportunidad para que las empresas conecten con clientes potenciales y socios comerciales, al tiempo que exploran las mejores prácticas y las innovaciones en RRHH. Destacan los talleres innovadores sobre temas pertinentes como «El poder de la Inteligencia Artificial (IA) en la creación de formación personalizada» y el impacto de la «IA en la gestión de equipos de RRHH».
Actualmente asistimos a un cambio de paradigma sin precedentes en el lugar de trabajo, donde las necesidades y prioridades de las organizaciones, los empleados y los candidatos cambian a diario. Esta transformación debe ser liderada por el departamento de RRHH para conseguir organizaciones más humanas y flexibles, en las que el bienestar y la salud de los empleados ocupen un lugar central.
La participación de SISQUAL® WFM en GTD 2024 no sólo refuerza su posición de liderazgo en soluciones de gestión de la fuerza de trabajo, sino que también reitera su compromiso de debatir y dar forma al camino de la digitalización, promoviendo el bienestar de directivos y empleados para un futuro del trabajo más innovador, flexible y humano.
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