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Rede Ímpar inicia el proyecto de Workforce Management con SISQUAL en el Hospital 9 de Julio

Rede Ímpar inicia el proyecto de Workforce Management con SISQUAL en el Hospital 9 de Julio

 

 

Rede Ímpar, responsable de una de las redes hospitalarias más grandes de Brasil escoge la solución de Workforce Management de SISQUAL® para gestionar a sus trabajadores en todas sus unidades. Con actuación en Sao Paulo, Río de Janeiro y Brasilia, se centra en una atención diferenciada en estructuras con tecnología punta y equipos especializados. El grupo está formado por 8000 trabajadores, 1600 camas y realiza cerca de 50 mil actuaciones de urgencia por mes.

 

Invirtiendo constantemente en nuevas tecnologías, Rede Ímpar ha elegido el Hospital 9 de Julio como el primero de la red en implantar la solución de Workforce Management de SISQUAL®. La herramienta se utilizará principalmente para la gestión de los horarios de trabajo, tanto del personal de enfermería como del personal médico.

 

Rede Ímpar ha optado por las soluciones SISQUAL® Operations Cockpit, SISQUAL® Time&Access, SISQUAL® SalaryCalc y SISQUAL® PaperLess, generando no sólo la humanización de los horarios sino también mejoras en la calidad de la atención a sus pacientes.