A partir del 1 de enero de 2018 en el Servicio Nacional de Salud: Qué especialidad? Quién está en escala? Cumpliste el horario?
En la última semana del año, SISQUAL® completó la primera fase de este proceso con sus clientes.
El Ministerio de Salud ha ordenado el uso de un sistema de registro biométrico para monitorear la asistencia de los trabajadores: asistencia, ausencias, horarios de entrada y salida, incluyendo horas extras o horas extras, y en estos casos debe complementarse con el uso de sistemas. de escamas.
Se aplica a todos los servicios y establecimientos del Servicio Nacional de Salud e independientemente del régimen vinculante celebrado. También se pueden registrar datos en tiempo real y conocer las habilidades técnicas y el perfil relevantes para la gestión estratégica de los recursos humanos en el sector de la salud. A partir del 1 de enero de 2018, los hospitales, centros de salud y otras unidades del SHS deberán tener los registros de asistencia realizados en los sistemas biométricos integrados en el sistema de forma regular por hora.
En abril de 2018, también será obligatorio comunicar las listas con los detalles diarios de los planes realizados, para todos los profesionales cubiertos por el pedido referido.
Al cruzar las escalas con los registros de asistencia, todo el trabajo realizado, las horas extraordinarias o el trabajo complementario y los datos de competencia técnica relevantes: «le permite hablar sobre una aplicación real de gestión de Recursos Humanos de Salud – RHS – como un módulo fundamental de una aplicación «Planificación de recursos empresariales / ERP» del SNS. «, Se refiere a la Orden.
Para obtener más información, consulte o Despacho n.º 9397/2017 de 2017-10-25 aqui.
