Por sexto año consecutivo, SISQUAL WFM estará presente en el evento retailer más importante del mundo, la NRF 2026: Retail’s Big Show, que se celebrará del 11 al 13 de enero de 2026 en el Jacob K. Javits Convention Center de Nueva York.
En esta edición, la atención se centra en las estrategias del retail basadas en la inteligencia artificial, la automatización y las tecnologías preparadas para el futuro, y SISQUAL® WFM lidera el debate.
Aunque el sector retailer está siendo redefinido por la transformación digital, la inteligencia artificial y las estrategias centradas en el cliente, hay un aspecto que sigue siendo un factor crítico: ¡las personas! Posicionar la herramienta de gestión de la plantilla como un enfoque estratégico para impulsar las ventas y la productividad.
¿Qué esperar del NRF 2026?
NRF es la conferencia y exposición retailer más grande del mundo, que atrae a miles de líderes e innovadores de la industria. El tema central de este año es «El próximo ahora» y los organizadores invitaron a directores ejecutivos visionarios y líderes minoristas para debatir sobre lo que están haciendo para estar preparados ahora para el futuro que ha llegado.
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Fecha del evento: 11-13 de enero de 2026
Lugar: Centro de Convenciones Jacob K. Javits, Nueva York
¿Por qué es importante la gestión de la plantilla en el sector retail?
Los retos a los que se enfrenta el retail, como la fluctuación de la demanda, la escasez de mano de obra y la necesidad de agilidad operativa, hacen que la gestión de la plantilla ya no sea opcional, sino esencial. Al optimizar los horarios, mejorar el cumplimiento normativo y empoderar a los empleados, los minoristas pueden ofrecer una experiencia excepcional al cliente y controlar los costes al mismo tiempo.
En SISQUAL® WFM, ofrecemos soluciones inteligentes que ayudan a los retailers a:
- Reduzca los costes laborales mediante previsiones y planificaciones precisas.
- Aumenta el compromiso de los empleados con una planificación de turnos justa y transparente.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas de la empresa.
- Aprovecha la inteligencia artificial y la automatización para tomar decisiones más inteligentes basadas en datos.
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