SISQUAL®WFM, fundada en 1992 en Oporto, ha traspasado fronteras, extendiendo su presencia a 22 países con su software único especializado en la gestión de la mano de obra.
Con una dirección muy clara y sólida, junto con un equipo multidisciplinar, SISQUAL®WFM ha experimentado un crecimiento de dos dígitos, impulsado por la conquista de nuevas asociaciones y una innegable ambición de posicionarse como líder mundial en las geografías en las que opera.
Un factor diferenciador único
La singularidad de SISQUAL®WFM reside en su enfoque mono producto, dedicado exclusivamente al desarrollo, la promoción y la implantación de soluciones de gestión de la mano de obra. Esta dedicación ha sido decisiva para establecer a la empresa como referencia mundial en un mercado muy complejo y exigente.
En la edición del 2 de abril de 2024, José Pedro Fernandes, vicepresidente de SISQUAL®WFM, habló con Radio TSF sobre la ambición de la empresa de convertirse en el mejor proveedor global en las regiones donde opera, aprovechando un factor distintivo: su «gen latino».
Esta identidad cultural no sólo se refleja en el software desarrollado por la empresa, sino también en su capacidad para hacer frente a la complejidad de la legislación laboral y a la singular cultura de trabajo que caracteriza a las geografías latinas.
Una referencia en Brasil, Portugal y la promesa de «conquistar» el mundo
El éxito de SISQUAL®WFM se apoya en su creciente cartera de clientes. En Brasil, donde la empresa ya tiene una fuerte presencia y es líder en el sector sanitario, se centra en ampliar su red de distribución y sus asociaciones para aprovechar el rápido crecimiento del mercado. Actualmente cuenta con más de 400 hospitales en Brasil y medio millón de usuarios de su solución.
Este crecimiento en el país también refleja la capacidad de la empresa para adaptarse y satisfacer las necesidades específicas de sus clientes, ofreciendo soluciones altamente personalizadas y eficaces.
Sin embargo, el potencial de crecimiento de SISQUAL®WFM va más allá de Brasil y Portugal, donde lo utilizan más del 80% de los hospitales públicos y privados.
La empresa tiene sus miras puestas en nuevas geografías, como América Latina (Colombia y Chile), América Central (México) y Europa (Turquía).
Crecimiento sostenido y focalizado
A la vista de estas cifras, no se puede negar que se está recorriendo el camino correcto. En la misma entrevista con Radio TSF, José Pedro Fernandes añadió también que la empresa apuesta por mantener un ritmo de crecimiento sostenido, estimando un aumento del 20-25% en el año en curso y proyectando una facturación superior a los 10 millones de euros.
Este ambicioso objetivo refleja la determinación de SISQUAL®WFM de consolidar su posición como líder mundial en gestión de la mano de obra y su compromiso con la innovación continua y la excelencia en el servicio al cliente. En resumen, el ascenso de SISQUAL®WFM es un testimonio del poder del enfoque especializado, la adaptabilidad cultural y la visión estratégica en el competitivo mundo de la tecnología empresarial.
Con una base sólida y una ambición centrada, la empresa está preparada para alcanzar nuevas cotas y dejar huella en el panorama mundial de la gestión de la mano de obra, gracias a su adaptabilidad y personalización.
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