{"id":81419,"date":"2026-09-29T16:32:58","date_gmt":"2026-09-29T15:32:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/sisqual-wfm-leva-discussao-sobre-lideranca-e-futuro-do-talento-ao-global-talent-day-2026\/"},"modified":"2026-09-29T17:40:59","modified_gmt":"2026-09-29T16:40:59","slug":"sisqual-wfm-leva-discussao-sobre-lideranca-e-futuro-do-talento-ao-global-talent-day-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-pt\/sisqual-wfm-leva-discussao-sobre-lideranca-e-futuro-do-talento-ao-global-talent-day-2026\/","title":{"rendered":"SISQUAL\u00ae WFM leva discuss\u00e3o sobre lideran\u00e7a e futuro do talento ao Global Talent Day 2026"},"content":{"rendered":"\n

A SISQUAL\u00ae WFM<\/a> vai estar de volta ao palco do Global Talent Day<\/a> (GTD), um dos maiores eventos portugueses dedicados ao talento e ao futuro do trabalho. Organizado pelo IIRH \u2013 Instituto de Informa\u00e7\u00e3o em Recursos Humanos<\/a>, o encontro ter\u00e1 lugar a 20 de outubro no F\u00f3rum Tecnol\u00f3gico de Lisboa \u2013 Lisp\u00f3lis e prev\u00ea reunir mais de 500 participantes e mais de 30 speakers, consolidando-se como uma das principais refer\u00eancias de networking para os profissionais de Recursos Humanos e gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n\n

Sob o tema \u2018Experi\u00eancia do Colaborador 6.0 \u2013 como criar organiza\u00e7\u00f5es mais humanas, inteligentes e preparadas para o futuro do trabalho\u2019, o Global Talent Day 2026 ir\u00e1 colocar no centro da discuss\u00e3o os desafios que est\u00e3o a transformar a gest\u00e3o de pessoas, desde a evolu\u00e7\u00e3o da experi\u00eancia do colaborador e da lideran\u00e7a at\u00e9 \u00e0 Intelig\u00eancia Artificial, novas compet\u00eancias, bem-estar e futuro do trabalho. <\/p>\n\n

A participa\u00e7\u00e3o da SISQUAL\u00ae WFM<\/a> no Global Talent Day 2026 ficar\u00e1 marcada por uma conversa entre dois l\u00edderes de refer\u00eancia, Jos\u00e9 Pedro Fernandes, Vice-Presidente da SISQUAL\u00ae WFM, e Rui Miguel Nabeiro, CEO do Grupo Nabeiro-Delta Caf\u00e9s, que v\u00e3o partilhar perspetivas sobre lideran\u00e7a, talento e gest\u00e3o de pessoas, num contexto em que as organiza\u00e7\u00f5es enfrentam mudan\u00e7as permanentes e novos desafios na atra\u00e7\u00e3o, desenvolvimento e reten\u00e7\u00e3o dos seus profissionais.<\/p>\n\n

CONVERSA DE L\u00cdDERES \u2013 09h20 <\/p>\n\n

Tema: \u2018Liderar com Humanidade | Como construir empresas que crescem atrav\u00e9s das Pessoas\u2019 <\/p>\n\n

Jos\u00e9 Pedro Fernandes, Vice-Presidente da SISQUAL\u00ae WFMRui Miguel Nabeiro, CEO do Grupo Nabeiro-Delta Caf\u00e9s<\/p>\n\n

A conversa ir\u00e1 tamb\u00e9m explorar quest\u00f5es como a cria\u00e7\u00e3o de culturas de confian\u00e7a, o desenvolvimento das pessoas e a constru\u00e7\u00e3o de organiza\u00e7\u00f5es onde o talento encontra condi\u00e7\u00f5es para crescer e permanecer.<\/p>\n\n

O WFM como impulsionador da reten\u00e7\u00e3o de talento <\/p>\n\n

A capacidade de atrair e, sobretudo, reter talento tornou-se um dos principais desafios para os Recursos Humanos em diversos setores de atividade. Sa\u00fade, retalho e hotelaria s\u00e3o alguns dos cen\u00e1rios onde a gest\u00e3o eficiente de equipas assume uma import\u00e2ncia particularmente relevante, perante a necessidade de conciliar necessidades operacionais, disponibilidade de profissionais, hor\u00e1rios, produtividade e qualidade de vida.Neste contexto, as solu\u00e7\u00f5es de Workforce Management<\/a> (WFM) assumem um papel cada vez mais estrat\u00e9gico. Para al\u00e9m de permitirem uma gest\u00e3o mais eficiente dos hor\u00e1rios e turnos, ajudam as organiza\u00e7\u00f5es a analisar a disponibilidade das equipas, antecipar necessidades, otimizar recursos e criar modelos de trabalho mais ajustados \u00e0s necessidades do neg\u00f3cio e dos colaboradores.<\/p>\n\n

Para Jos\u00e9 Pedro Fernandes, a gest\u00e3o de pessoas deixou de ser apenas uma fun\u00e7\u00e3o de suporte e tornou-se um fator de competitividade para as empresas:\u201cNum mercado de trabalho cada vez mais competitivo, a forma como uma empresa gere e valoriza as suas pessoas tem um impacto direto na sua capacidade de atrair e reter talento. A tecnologia permite transformar a gest\u00e3o de pessoas numa verdadeira vantagem competitiva, criando organiza\u00e7\u00f5es mais eficientes, mas tamb\u00e9m mais humanas e preparadas para responder \u00e0s necessidades dos seus colaboradores.\u201d<\/p>\n\n

Com solu\u00e7\u00f5es destinadas \u00e0s \u00e1reas de Recursos Humanos, Opera\u00e7\u00f5es e Tecnologias de Informa\u00e7\u00e3o, a SISQUAL\u00ae WFM<\/a> continua a apostar na inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica como uma ferramenta para apoiar organiza\u00e7\u00f5es na gest\u00e3o eficiente da sua for\u00e7a de trabalho, contribuindo para melhorar a produtividade, otimizar recursos e promover uma melhor experi\u00eancia para os colaboradores<\/a>.<\/p>\n\n

Este posicionamento \u00e9 refor\u00e7ado pelo reconhecimento recente da empresa como \u2018Challenger\u2019 no Gartner\u00ae 2026 Magic Quadrant\u2122 for Workforce Management (WFM) Technology<\/a>, uma distin\u00e7\u00e3o que acompanha a estrat\u00e9gia da SISQUAL\u00ae WFM de estar na vanguarda da inova\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o de pessoas, aproximando tecnologia, efici\u00eancia operacional e qualidade de vida no trabalho.<\/p>\n\n

Quer saber como o SISQUAL\u00ae WFM pode simplificar a gest\u00e3o de pessoas? <\/p>\n\n

Agende j\u00e1 uma demonstra\u00e7\u00e3o<\/a>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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