{"id":43206,"date":"2021-12-27T17:44:46","date_gmt":"2021-12-27T17:44:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/trabalho-hibrido-o-novo-caminho-a-seguir\/"},"modified":"2024-08-27T15:52:29","modified_gmt":"2024-08-27T15:52:29","slug":"trabalho-hibrido-o-novo-caminho-a-seguir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-pt\/trabalho-hibrido-o-novo-caminho-a-seguir\/","title":{"rendered":"Trabalho H\u00edbrido: O novo caminho a seguir?"},"content":{"rendered":"<p>Com quase metade da popula\u00e7\u00e3o mundial com, pelo menos a primeira dose da vacina contra a Covid-19 administrada, os pa\u00edses e as empresas come\u00e7aram a aliviar as restri\u00e7\u00f5es de confinamento. <strong>Do ponto de vista laboral, o que \u00e9 que isto significa para o mercado de trabalho?<\/strong><br \/>\nExistem 3 possibilidades: voltar a trabalhar fisicamente no escrit\u00f3rio &#8211; <a href=\"http:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-pt\/10-formas-de-se-manter-eficiente-produtivo-motivado-em-regime-de-remote-work\/:\/\/www.sisqualwfm.com\/10-ways-to-stay-efficient-productive-and-motivated-during-remote-work\/\">trabalhar remotamente<\/a> &#8211; ou <strong>trabalho h\u00edbrido<\/strong>: permitindo que se possa alternar o trabalhar remoto com o de escrit\u00f3rio.<\/p>\n<p>No cen\u00e1rio atual, considerado pela grande maioria das empresas europeias como \u201cp\u00f3s-pandemia\u201d, as empresas t\u00eam vindo a adotar novos modelos de trabalho, posicionando o <strong>modelo h\u00edbrido<\/strong> como o caminho mais eficaz a seguir. E \u00e9 sobre as vantagens do <strong>modelo h\u00edbrido<\/strong> de trabalho que muitos empregadores discutem atualmente, ponderando claramente os seus benef\u00edcios, mas, sobretudo, balizando os seus desafios. Ent\u00e3o como \u00e9 que as empresas podem adotar um modelo h\u00edbrido de sucesso? Existem v\u00e1rios m\u00e9todos de gest\u00e3o do trabalho h\u00edbrido, os quais podem trazer mais benef\u00edcios do que desafios.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Refor\u00e7ar a Cultura da empresa<\/strong><\/li>\n<p>_x000D_\n<\/ul>\n<p>No modelo h\u00edbrido, trabalhar a partir de casa pode influenciar a forma como os trabalhadores v\u00eaem a empresa. As chefias devem assim avaliar que aspetos da cultura organizacional querem evidenciar, definindo objetivos claros para o efeito e envolvendo os trabalhadores remotos e presenciais neste processo.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Garantir um tratamento id\u00eantico das equipas<\/strong><\/li>\n<p>_x000D_\n<\/ul>\n<p>Esta \u00e9 uma oportunidade para as chefias elaborarem um plano ou estrutura que garanta a igualdade de tratamento dos trabalhadores quando estes trabalham a partir de casa ou no escrit\u00f3rio. Desta forma, os trabalhadores n\u00e3o sentem que o facto de estarem remotos tem influ\u00eancia na sua avalia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Conectar equipas remotas e presenciais<\/strong><\/li>\n<p>_x000D_\n<\/ul>\n<p>Num sistema h\u00edbrido de trabalho \u00e9 essencial garantir que as equipas que est\u00e3o remotas estejam em sintonia quase que \u201cem tempo real\u201d com aqueles que est\u00e3o no escrit\u00f3rio. Investir em ferramentas digitais de videoconfer\u00eancia e softwares de <strong>Workforce Management<\/strong>, como o <a href=\"http:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-pt\/o-que-e-wfm\/\">SISQUAL WFM<\/a>, pode fazer a diferen\u00e7a na produtividade.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Adotar canais de comunica\u00e7\u00e3o aberta<\/strong><\/li>\n<p>_x000D_\n<\/ul>\n<p>Uma comunica\u00e7\u00e3o transparente entre os trabalhadores que est\u00e3o remotos e os que est\u00e3o no escrit\u00f3rio \u00e9 importante para que ningu\u00e9m se sinta posto de lado. As institui\u00e7\u00f5es devem assim criar e fomentar processos de comunica\u00e7\u00e3o que garantam a efic\u00e1cia da divulga\u00e7\u00e3o da informa\u00e7\u00e3o e potenciem o di\u00e1logo entre todos os membros da equipa.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Criar rela\u00e7\u00f5es de proximidade entre colegas<\/strong><\/li>\n<p>_x000D_\n<\/ul>\n<p>Estudos comprovam que bons relacionamentos entre colegas s\u00e3o necess\u00e1rios para que se crie envolvimento profissional e, por conseguinte, se possa ser produtivo no trabalho. Para o efeito, os chefes de equipa podem marcar reuni\u00f5es peri\u00f3dicas permitindo que os v\u00e1rios membros da equipa possam falar e partilhar ideias pessoalmente.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Investir na sa\u00fade mental dos colaboradores<\/strong><\/li>\n<p>_x000D_\n<\/ul>\n<p>Est\u00e1 provado que estar remoto pode ter influ\u00eancia na sa\u00fade mental de quem trabalha a partir de casa, causando sentimentos de <a href=\"http:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-pt\/ate-que-ponto-a-tecnologia-facilita-o-distanciamento-social\/\">isolamento social e profissional<\/a>. Neste sentido, \u00e9 necess\u00e1rio que as chefias <a href=\"http:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-pt\/saude-mental-dos-colaboradores-uma-prioridade-das-empresas-2\/\">estreitem a proximidade<\/a> com todos os colaboradores de forma a desmistificar estigmas relacionados com a sa\u00fade mental e a identificar poss\u00edveis casos de \u201cburnout\u201d.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Potenciar o espa\u00e7o f\u00edsico dos escrit\u00f3rios<\/strong><\/li>\n<p>_x000D_\n<\/ul>\n<p>O modelo h\u00edbrido de trabalho obriga a que os empregadores repensem e organizem o modo como gerem o espa\u00e7o onde os colaboradores trabalham, assegurando que este responda \u00e0s necessidades das equipas. A cria\u00e7\u00e3o de espa\u00e7os de estudo e pesquisa e de zonas de relaxamento s\u00e3o algumas das op\u00e7\u00f5es que podem funcionar para este novo modelo de trabalho, podendo inclusive fomentar a produtividade de cada indiv\u00edduo.<\/p>\n<p>Nos dias que correm, a cria\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de novas metodologias de trabalho pode ser uma tarefa complexa para as organiza\u00e7\u00f5es. No entanto, a import\u00e2ncia de recursos como as<strong> ferramentas digitais<\/strong> e <a href=\"http:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-pt\/o-que-e-wfm\/\">softwares de gest\u00e3o da for\u00e7a de trabalho<\/a> pode simplificar os processos de decis\u00e3o das chefias, poupando tempo na gest\u00e3o operacional e aumentando a <strong>qualidade de vida<\/strong> dos trabalhadores.<\/p>\n<p>Adote uma <a href=\"http:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-pt\/solicite-uma-demonstracao\/\">solu\u00e7\u00e3o de WFM<\/a> e sinta-se seguro da produtividade da sua equipa!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Com quase metade da popula\u00e7\u00e3o mundial com, pelo menos a primeira dose da vacina contra a Covid-19 administrada, os pa\u00edses e as empresas come\u00e7aram a aliviar as restri\u00e7\u00f5es de confinamento. Do ponto de vista laboral, o que \u00e9 que isto significa para o mercado de trabalho? Existem 3 possibilidades: voltar a trabalhar fisicamente no escrit\u00f3rio [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":43200,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1589],"tags":[],"class_list":["post-43206","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-pt-pt"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43206","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43206"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43206\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":55652,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43206\/revisions\/55652"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/43200"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43206"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43206"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43206"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}