{"id":42113,"date":"2021-04-28T14:51:08","date_gmt":"2021-04-28T14:51:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/tendencias-de-recursos-humanos-2021-por-jose-ramon\/"},"modified":"2024-08-27T15:49:51","modified_gmt":"2024-08-27T15:49:51","slug":"tendencias-de-recursos-humanos-2021-por-jose-ramon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-pt\/tendencias-de-recursos-humanos-2021-por-jose-ramon\/","title":{"rendered":"Tend\u00eancias de recursos humanos 2021 por Jos\u00e9 Ram\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p><strong>Transforma\u00e7\u00e3o digital e um ep\u00edlogo de &#8220;Valores&#8221;<\/strong>_x000D_<br \/>\n_x000D_<br \/>\nUma das coisas que 2020 nos ensinou \u00e9 que todas as previs\u00f5es foram \u00e0 vida ap\u00f3s o aparecimento do Covid19. As coisas nunca ser\u00e3o as mesmas de antes e, portanto, estabelecer conjeturas \u00e9 bastante complicado, mas h\u00e1 algumas sobre as quais podemos estar certos._x000D_<\/p>\n<ul>_x000D_<\/p>\n<li><strong><u>Qualquer tempo passado foi melhor<\/u><\/strong>. Historicamente, as grandes revolu\u00e7\u00f5es come\u00e7aram sempre depois de dr\u00e1sticas convuls\u00f5es. Este ano que come\u00e7a, teremos de mudar muitos mecanismos e h\u00e1bitos quer individuais, sociais, profissionais ou empresariais. A pandemia est\u00e1 a for\u00e7ar-nos a mudar rapidamente. Por outras palavras, a palavra transforma\u00e7\u00e3o digital j\u00e1 \u00e9 uma realidade e qualquer pessoa que n\u00e3o a abrace ficar\u00e1 perdida. Se pensarmos que basta colocar um c\u00f3digo QR na mesa de um restaurante e est\u00e1 tudo feito, estaremos a cometer um grande erro. Estamos a falar de uma revolu\u00e7\u00e3o digital global que afeta o conjunto, n\u00e3o um sector econ\u00f3mico, n\u00e3o um pa\u00eds, n\u00e3o a um tipo de sociedade, mas sim ao todo.<\/li>\n<p>_x000D_<\/p>\n<li><strong><u>Campo dos sonhos<\/u><\/strong>. A transforma\u00e7\u00e3o digital \u00e9 agora uma realidade, n\u00e3o um sonho. Adotar uma mentalidade digital ou estar fora do mercado, esse \u00e9 o novo paradigma. Isto n\u00e3o significa ter mais ou menos seguidores numa determinada rede social, mas conhecer, conhecer e utilizar ferramentas tecnol\u00f3gicas que sejam capazes de nos ajudar a melhorar a qualidade do nosso servi\u00e7o, dos processos, da log\u00edstica, dos recursos humanos e, portanto, que nos ajudem a crescer. Isto, juntamente com um trabalho de consultoria &#8220;artesanal&#8221; em que adaptamos o nosso produto \u00e0 procura do mercado, ser\u00e1 vital. Por outras palavras, a transforma\u00e7\u00e3o digital, do meu ponto de vista, deve ser l\u00edquida ou a simbiose perfeita entre a nossa atitude ou impress\u00e3o profissional e a solu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica mais adaptada \u00e0s necessidades do cliente.<\/li>\n<p>_x000D_<\/p>\n<li><strong><u>Coisas da casa.<\/u><\/strong> Foi sempre pedido \u00e0s empresas que fossem flex\u00edveis, a fim de poderem combinar a vida pessoal e profissional. De repente, vemo-nos a trabalhar a partir de casa e isto ter\u00e1 muitas consequ\u00eancias, entre elas:_x000D_\n<ul>_x000D_<\/p>\n<li>A empresa percebeu que se pode ser t\u00e3o eficiente e eficaz em casa como no trabalho. \u00c9 prov\u00e1vel que quando tudo voltar ao normal, muitas empresas ofere\u00e7am aos seus empregados dias h\u00edbridos entre casa e escrit\u00f3rio. Muitas empresas incluir\u00e3o esta possibilidade nas suas ofertas de emprego para tornar as suas procuras de recursos humanos mais vi\u00e1veis.<\/li>\n<p>_x000D_<\/p>\n<li>Acordos laborais, objetivos, paridade, comunica\u00e7\u00e3o empresarial ter\u00e3o de tirar partido deste novo ambiente, oferecendo novos modelos de trabalho.<\/li>\n<p>_x000D_<\/p>\n<li>As pol\u00edticas de compensa\u00e7\u00e3o ser\u00e3o adaptadas de acordo com objetivos, incentivos ou benef\u00edcios sociais, tais como ter um cart\u00e3o de sa\u00fade, assist\u00eancia familiar ou outros que promovam a concilia\u00e7\u00e3o ou sustentabilidade.<\/li>\n<p>_x000D_\n<\/ul>\n<p>_x000D_\n<\/li>\n<p>_x000D_\n<\/ul>\n<p>_x000D_<\/p>\n<ol start=\"4\">_x000D_<\/p>\n<li><strong><u>Up in the air<\/u><\/strong>. Se h\u00e1 uma coisa que a pandemia est\u00e1 a tornar clara, \u00e9 que um bom planeamento dos recursos humanos \u00e9 vital. As equipas j\u00e1 est\u00e3o a ser ajustadas tanto quanto poss\u00edvel de acordo com as suas tarefas e compet\u00eancias. O desenvolvimento de equipas multidisciplinares que trabalham interconectadas em v\u00e1rios centros de produ\u00e7\u00e3o ou no pr\u00f3prio domic\u00edlio \u00e9 vital. Por conseguinte, a efic\u00e1cia e efici\u00eancia no dimensionamento das nossas equipas \u00e9 fundamental. A pessoa certa, no momento certo com as compet\u00eancias necess\u00e1rias, significa uma redu\u00e7\u00e3o de custos para a empresa e uma melhoria na qualidade de vida do empregado. Tudo isto, obviamente, resultar\u00e1 numa melhoria na qualidade do servi\u00e7o ao nosso cliente final. Os instrumentos e solu\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o da for\u00e7a de trabalho j\u00e1 devem ser integrados em qualquer processo de transforma\u00e7\u00e3o digital, seja qual for o tipo de empresa.<\/li>\n<p>_x000D_<\/p>\n<li><strong><u>Diamantes para a eternidade<\/u><\/strong>. Fala-se imenso da promo\u00e7\u00e3o da cultura empresarial como uma forma de atrair talento e de o reter. Um empregado feliz \u00e9 o melhor embaixador da marca. A cultura empresarial deve ser l\u00edquida, ou seja, devemos agora concentrar-nos na sustentabilidade, concilia\u00e7\u00e3o, flexibilidade e noutras vantagens que tornam cada recurso \u00fanico num ambiente privilegiado.<\/li>\n<p>_x000D_<\/p>\n<li><strong><u>Match Point.<\/u><\/strong> A impossibilidade de eventos ou reuni\u00f5es abrandou o chamado &#8220;<em>networking<\/em>&#8220;, pelo que as compet\u00eancias ter\u00e3o de ser melhoradas para se encontrarem novas oportunidades. Oferecer ao mercado a nossa capacidade de atrc\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de canais intrusivos como a omnicanalidade, por exemplo, pode ser um bom est\u00edmulo para o crescimento e, portanto, gerar visibilidade positiva.<\/li>\n<p>_x000D_<\/p>\n<li><strong><u>A selva de vidro<\/u><\/strong>. Se antes os acordos de parceria eram ocasionais, agora s\u00e3o necess\u00e1rios porque quatro olhos veem mais do que dois. Um trabalhador independente que tenha contactos pode ser o melhor fornecedor para uma grande empresa ou vice-versa, a empresa pode apoiar tecnologicamente o empres\u00e1rio e dar-lhe cobertura para os servi\u00e7os prestados. Por outras palavras, qualquer tipo de sinergia \u00e9 poss\u00edvel.<\/li>\n<p>_x000D_<\/p>\n<li><strong><u>Vendo conselhos que para mim n\u00e3o tenho<\/u><\/strong>. Existe um m\u00ednimo vital atual:_x000D_\n<ul>_x000D_<\/p>\n<li>Compreender ou ser capaz de se expressar em l\u00ednguas, sobretudo ingl\u00eas.<\/li>\n<p>_x000D_<\/p>\n<li>Ter conhecimentos m\u00e9dios\/altos de ferramentas inform\u00e1ticas.<\/li>\n<p>_x000D_<\/p>\n<li>Saber tomar riscos para tomar decis\u00f5es, liderar projetos ou simplesmente tentar caminhar em conjunto com cada profissional.<\/li>\n<p>_x000D_\n<\/ul>\n<p>_x000D_\n<\/li>\n<p>_x000D_<\/p>\n<li><strong><u>O mundo nunca \u00e9 suficiente. <\/u><\/strong>Temos de estar conscientes de que podemos ter uma oportunidade em qualquer parte do mundo. Visibilidade, resposta a uma pergunta, exposi\u00e7\u00e3o do produto, negocia\u00e7\u00e3o, acompanhamento, log\u00edstica de entrega e integra\u00e7\u00e3o s\u00e3o elementos vitais para o crescimento das nossas empresas. A palavra global j\u00e1 est\u00e1 impl\u00edcita no ADN, tanto do indiv\u00edduo como da empresa. Devemos estar preparados para viajar em qualquer oportunidade.<\/li>\n<p>_x000D_\n<\/ol>\n<p>_x000D_<\/p>\n<h3><strong>Ep\u00edlogo<\/strong><\/h3>\n<p>_x000D_<br \/>\nH\u00e1 algo claro, palavras como confian\u00e7a, boas pr\u00e1ticas e profissionalismo servidos com uma dose de humildade, mas n\u00e3o sem prest\u00edgio, capazes de levar os sucessos a crescer. Em tempos em que a perda de valores \u00e9 not\u00f3ria pela sua aus\u00eancia, o trabalho com empresas humanistas, onde os valores s\u00e3o pedras fundamentais, ser\u00e1 o melhor terreno para uma transforma\u00e7\u00e3o digital perfeita e, claro, o melhor rem\u00e9dio para as nossas empresas crescerem fortes e sobreviverem ap\u00f3s a cat\u00e1strofe.[vc_row css=&#8221;.vc_custom_1598018194952{margin-top: 40px !important;margin-bottom: 40px !important;}&#8221;][qodef_separator position=&#8221;center&#8221; color=&#8221;#dadada&#8221; width=&#8221;100%&#8221; thickness=&#8221;1&#8243;][vc_row content_width=&#8221;grid&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1598012106608{margin-bottom: 40px !important;}&#8221; el_id=&#8221;pt-pt&#8221;][vc_column width=&#8221;1\/6&#8243;][vc_single_image image=&#8221;28457&#8243; alignment=&#8221;center&#8221;][vc_column width=&#8221;5\/6&#8243;][vc_column_text]<strong><span style=\"color: #555555;\"><span class=\"TextRun SCXW37010424 BCX9\" lang=\"EN-US\" xml_lang=\"EN-US\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW37010424 BCX9\">Escrito por Jos\u00e9 Ram\u00f3n Villaverde<\/span><\/span><\/span><\/strong>_x000D_<br \/>\n_x000D_<br \/>\n<span class=\"TextRun SCXW117885898 BCX9\" lang=\"PT-PT\" xml_lang=\"PT-PT\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW117885898 BCX9\">Jos\u00e9 Ramon \u00e9 um especialista em WFM e tem larga experi\u00eancia em recursos humanos. Dada a sua paix\u00e3o pela cultura, foi apresentador do programa de televis\u00e3o &#8216;La <\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW117885898 BCX9\" lang=\"PT-PT\" xml_lang=\"PT-PT\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2 SCXW117885898 BCX9\">nueva<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW117885898 BCX9\" lang=\"PT-PT\" xml_lang=\"PT-PT\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW117885898 BCX9\">\u00a0<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW117885898 BCX9\" lang=\"PT-PT\" xml_lang=\"PT-PT\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2 SCXW117885898 BCX9\">ruta<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW117885898 BCX9\" lang=\"PT-PT\" xml_lang=\"PT-PT\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW117885898 BCX9\">\u00a0<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW117885898 BCX9\" lang=\"PT-PT\" xml_lang=\"PT-PT\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2 SCXW117885898 BCX9\">del<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW117885898 BCX9\" lang=\"PT-PT\" xml_lang=\"PT-PT\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW117885898 BCX9\">\u00a0<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW117885898 BCX9\" lang=\"PT-PT\" xml_lang=\"PT-PT\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2 SCXW117885898 BCX9\">empleo<span class=\"NormalTextRun SCXW117885898 BCX9\">&#8216;<\/span><\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW117885898 BCX9\" lang=\"PT-PT\" xml_lang=\"PT-PT\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW117885898 BCX9\">. O seu\u00a0<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW117885898 BCX9\" lang=\"PT-PT\" xml_lang=\"PT-PT\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW117885898 BCX9\">maior passatempo<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW117885898 BCX9\" lang=\"PT-PT\" xml_lang=\"PT-PT\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW117885898 BCX9\">\u00a0\u00e9 a<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW117885898 BCX9\" lang=\"PT-PT\" xml_lang=\"PT-PT\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW117885898 BCX9\">\u00a0escrita,\u00a0<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW117885898 BCX9\" lang=\"PT-PT\" xml_lang=\"PT-PT\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW117885898 BCX9\">sendo<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW117885898 BCX9\" lang=\"PT-PT\" xml_lang=\"PT-PT\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW117885898 BCX9\">\u00a0autor de 4 livros<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW117885898 BCX9\" lang=\"PT-PT\" xml_lang=\"PT-PT\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW117885898 BCX9\">: 3 de\u00a0<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW117885898 BCX9\" lang=\"PT-PT\" xml_lang=\"PT-PT\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW117885898 BCX9\">fic\u00e7\u00e3o: &#8216;Otto, (Editorial Hades 2019)&#8217;, &#8216;El baile de las ortigas (Editorial <\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW117885898 BCX9\" lang=\"PT-PT\" xml_lang=\"PT-PT\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2 SCXW117885898 BCX9\">Haces<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW117885898 BCX9\" lang=\"PT-PT\" xml_lang=\"PT-PT\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW117885898 BCX9\"> 2017)&#8217; y &#8216;<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW117885898 BCX9\" lang=\"PT-PT\" xml_lang=\"PT-PT\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2 SpellingErrorHighlight SCXW117885898 BCX9\">Deconstrucci\u00f3n<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW117885898 BCX9\" lang=\"PT-PT\" xml_lang=\"PT-PT\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW117885898 BCX9\"> de una l\u00e1grima (Editorial Hades 2014)&#8217; e de n\u00e3o fic\u00e7\u00e3o, o livro &#8216;Pel\u00edculas, <\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW117885898 BCX9\" lang=\"PT-PT\" xml_lang=\"PT-PT\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2 SCXW117885898 BCX9\">buenos<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW117885898 BCX9\" lang=\"PT-PT\" xml_lang=\"PT-PT\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW117885898 BCX9\">\u00a0<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW117885898 BCX9\" lang=\"PT-PT\" xml_lang=\"PT-PT\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2 SCXW117885898 BCX9\">consejos<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW117885898 BCX9\" lang=\"PT-PT\" xml_lang=\"PT-PT\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW117885898 BCX9\">\u00a0y\u00a0<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW117885898 BCX9\" lang=\"PT-PT\" xml_lang=\"PT-PT\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2 SCXW117885898 BCX9\">c\u00f3mo<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW117885898 BCX9\" lang=\"PT-PT\" xml_lang=\"PT-PT\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW117885898 BCX9\">\u00a0<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW117885898 BCX9\" lang=\"PT-PT\" xml_lang=\"PT-PT\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2 SCXW117885898 BCX9\">encontr\u00e9<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW117885898 BCX9\" lang=\"PT-PT\" xml_lang=\"PT-PT\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW117885898 BCX9\">\u00a0<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW117885898 BCX9\" lang=\"PT-PT\" xml_lang=\"PT-PT\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2 SCXW117885898 BCX9\">trabajo<span class=\"NormalTextRun SCXW117885898 BCX9\">&#8216;<\/span><\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW117885898 BCX9\" lang=\"PT-PT\" xml_lang=\"PT-PT\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW117885898 BCX9\">.<\/span><\/span><span class=\"EOP SCXW117885898 BCX9\" data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}\">\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Transforma\u00e7\u00e3o digital e um ep\u00edlogo de &#8220;Valores&#8221;_x000D_ _x000D_ Uma das coisas que 2020 nos ensinou \u00e9 que todas as previs\u00f5es foram \u00e0 vida ap\u00f3s o aparecimento do Covid19. 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