{"id":41736,"date":"2021-11-12T09:39:40","date_gmt":"2021-11-12T09:39:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/os-cinco-beneficios-do-wfm-2\/"},"modified":"2024-08-27T15:48:34","modified_gmt":"2024-08-27T15:48:34","slug":"os-cinco-beneficios-do-wfm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-pt\/os-cinco-beneficios-do-wfm\/","title":{"rendered":"Os cinco benef\u00edcios do WFM"},"content":{"rendered":"

Mas afinal o que \u00e9 WFM?<\/strong> Antes de mais, o que significa este termo? A sigla WFM diz respeito a WorkForce Management, que traduzido a portugu\u00eas significa Gest\u00e3o da For\u00e7a de Trabalho. \u00c9 uma ferramenta essencial para controlar a din\u00e2mica de turnos de empresas com muitos funcion\u00e1rios e hor\u00e1rios din\u00e2micos e garantir o n\u00edvel de servi\u00e7o, certificando-se de que tem a pessoa certa, a fazer a tarefa no local certo e na hora certa, atrav\u00e9s da gest\u00e3o das aus\u00eancias, folgas, f\u00e9rias, licen\u00e7as e principalmente garantindo o cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o laboral. A implementa\u00e7\u00e3o de uma solu\u00e7\u00e3o WFM \u00e9 conhecida no mercado internacional como a ferramenta que consegue entregar maior ROI dentro das solu\u00e7\u00f5es para o Capital Humano, por causa dos ganhos poss\u00edveis em tempo de gest\u00e3o, turnover, absente\u00edsmo, presente\u00edsmo e horas extras. No entanto o WFM deixou de ser apenas um sistema de registo, passando a ser tamb\u00e9m um sistema de diferencia\u00e7\u00e3o e transforma\u00e7\u00e3o, ganhar uma import\u00e2ncia crescente nas decis\u00f5es estrat\u00e9gicas das empresas. Para o ajudar a entender melhor as vantagens de uma implementa\u00e7\u00e3o de um sistema de WFM, reunimos 5 benef\u00edcios-chave:<\/strong><\/p>\n

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  1. Aumento da produtividade<\/strong><\/li>\n

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    Tornar as tarefas simplificadas e reduzir o tempo gasto em cada uma delas bem como em papelada e burocracias podem levar a um aumento significativo de tarefas conclu\u00eddas por dia. Isto significa, ent\u00e3o, que poder\u00e1 tornar o neg\u00f3cio mais eficiente e rent\u00e1vel. Do ponto de vista da empresa, libertar-se tempo para o que \u00e9 realmente importante, que poder\u00e1 incluindo o planeamento estrat\u00e9gico.<\/p>\n

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    1. Redu\u00e7\u00e3o dos custos<\/strong><\/li>\n

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      Devido ao Forecast de atividades, onde indicamos ao cliente qual a previs\u00e3o de necessidades de pessoal a cada turno ou at\u00e9 a cada 30 mins, cria-se um dimensionamento da equipa o mais fiel poss\u00edvel \u00e0s reais necessidades da empresa. A organiza\u00e7\u00e3o de uma equipa \u00e9 geralmente cara pelo tempo que exige, principalmente quando \u00e9 necess\u00e1rio refaz\u00ea-la em caso de erro. Desta forma, um sistema de WFM impede o gasto de mais recursos do que aquilo que \u00e9 necess\u00e1rio e torna a tarefa mais r\u00e1pida e simples.<\/p>\n

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      1. Qualidade de vida<\/strong><\/li>\n

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        Outra vantagem importante da utiliza\u00e7\u00e3o de uma ferramenta WFM est\u00e1 na possibilidade de proporcionar aos colaboradores maior qualidade de vida com a capacidade de gerir hor\u00e1rios, trocar turnos, pedir f\u00e9rias, dias livres e justificar as suas aus\u00eancias. Estas pr\u00e1ticas, realizadas a pensar no colaborador e em maximizar o seu dia a dia de trabalho, poder\u00e1 levar a um \u00edndice maior de reten\u00e7\u00e3o de talentos e a um equil\u00edbrio saud\u00e1vel entre vida profissional e pessoal, a work-life balance, que falamos no nosso \u00faltimo artigo<\/u><\/strong>.<\/p>\n

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        1. Adapta\u00e7\u00e3o r\u00e1pida a cen\u00e1rios at\u00edpicos e mudan\u00e7as bruscas<\/strong><\/li>\n

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          O sistema WFM permitir simular m\u00faltiplos cen\u00e1rios para gerir situa\u00e7\u00f5es n\u00e3o planeadas. Isto traduz-se numa adaptabilidade r\u00e1pida de forma a n\u00e3o perder janelas de oportunidade. Num mercado cada vez mais competitivo, saber adaptar-se \u00e0s mudan\u00e7as bruscas e mais inesperadas \u00e9 vital para qualquer empresa.<\/p>\n

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          1. Conformidade <\/strong><\/li>\n

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            O sistema WFM permite uma adapta\u00e7\u00e3o r\u00e1pida \u00e0s altera\u00e7\u00f5es da legisla\u00e7\u00e3o laboral. Isto traduz-se numa r\u00e1pida adaptabilidade e preven\u00e7\u00e3o de erros humanos durante a gest\u00e3o de faltas, pausas, f\u00e9rias, f\u00e9rias, f\u00e9rias, assegurando o cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o laboral.[\/vc_column_text][vc_video link=”https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=mWN5CR2hK5E&ab_channel=SISQUAL” el_width=”60″ align=”center” css=”.vc_custom_1610465705018{margin-top: 20px !important;margin-bottom: 20px !important;}”][vc_column_text]Assim, \u00e9 poss\u00edvel perceber que o WFM poder\u00e1 ser um aliado incr\u00edvel da sua empresa e que trar\u00e1 diversos benef\u00edcios, desde aumentar a produtividade, diminuir os custos e tornar o neg\u00f3cio mais eficiente e rent\u00e1vel. N\u00e3o perca nenhum conte\u00fado SISQUAL, siga-nos no nosso Facebook<\/a> e\u00a0Linkedin<\/a>.[\/vc_column_text][qodef_call_to_action full_width=”yes” content_in_grid=”yes” grid_size=”50″ type=”normal” show_button=”yes” button_position=”center” button_size=”large” button_hover_animation=”hover-animation” button_icon_pack=”” text_size=”25px” color=”#ffffff” hover_color=”#005993″ button_text=”Book a presentation!” button_link=”https:\/\/sisqualwfm.com\/book-a-presentation\/” background_color=”#005993″ hover_background_color=”#ffffff” border_color=”#c6c6c6″][\/qodef_call_to_action]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            Mas afinal o que \u00e9 WFM? Antes de mais, o que significa este termo? A sigla WFM diz respeito a WorkForce Management, que traduzido a portugu\u00eas significa Gest\u00e3o da For\u00e7a de Trabalho. \u00c9 uma ferramenta essencial para controlar a din\u00e2mica de turnos de empresas com muitos funcion\u00e1rios e hor\u00e1rios din\u00e2micos e garantir o n\u00edvel de […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":41730,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1589],"tags":[],"class_list":["post-41736","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-pt-pt"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41736","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=41736"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41736\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":55269,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41736\/revisions\/55269"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/41730"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41736"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=41736"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=41736"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}