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A RHmais<\/u> – Organiza\u00e7\u00e3o e Gest\u00e3o de Recursos Humanos, SA, \u00e9 uma empresa portuguesa presente no mercado nacional desde 28 de maio de 1987.<\/p>_x000D_\n
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Durante o percurso do primeiro quarto de s\u00e9culo, a RHmais sofreu uma profunda transforma\u00e7\u00e3o, multiplicando os seus principais indicadores por 100, passando de um efetivo de 20 para cerca de 2000 colaboradores. Esta evolu\u00e7\u00e3o estava assente no lan\u00e7amento de novas \u00e1reas de neg\u00f3cio, como as de Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o<\/u>, Organiza\u00e7\u00e3o, Consultoria Empresarial<\/u> e Recursos Humanos<\/u>, e Qualidade, e, desde o in\u00edcio do presente s\u00e9culo, a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de business process outsourcing<\/u>, em particular de gest\u00e3o de Contact Centers<\/u>.<\/p>_x000D_\n
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Na gest\u00e3o de Call Centers \u00e9 crucial alinhar muito bem o n\u00famero de colaboradores<\/u> em cada dia e em cada momento do pr\u00f3prio dia com os fluxos de chamadas e ter um rigoroso controlo da assiduidade e da pontualidade. Para este efeito, a RHmais vai contar com as solu\u00e7\u00f5es de WORKFORCE MANAGEMENT<\/u> da SISQUAL\u00ae<\/u> para ajudar a gerir equipas de trabalho com a melhor efici\u00eancia poss\u00edvel.<\/p>_x000D_\n_x000D_\n_x000D_\n
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