A SISQUAL® WFM vai estar de volta ao palco do Global Talent Day (GTD), um dos maiores eventos portugueses dedicados ao talento e ao futuro do trabalho. Organizado pelo IIRH – Instituto de Informação em Recursos Humanos, o encontro terá lugar a 20 de outubro no Fórum Tecnológico de Lisboa – Lispólis e prevê reunir mais de 500 participantes e mais de 30 speakers, consolidando-se como uma das principais referências de networking para os profissionais de Recursos Humanos e gestão de pessoas.
Sob o tema ‘Experiência do Colaborador 6.0 – como criar organizações mais humanas, inteligentes e preparadas para o futuro do trabalho’, o Global Talent Day 2026 irá colocar no centro da discussão os desafios que estão a transformar a gestão de pessoas, desde a evolução da experiência do colaborador e da liderança até à Inteligência Artificial, novas competências, bem-estar e futuro do trabalho.
A participação da SISQUAL® WFM no Global Talent Day 2026 ficará marcada por uma conversa entre dois líderes de referência, José Pedro Fernandes, Vice-Presidente da SISQUAL® WFM, e Rui Miguel Nabeiro, CEO do Grupo Nabeiro-Delta Cafés, que vão partilhar perspetivas sobre liderança, talento e gestão de pessoas, num contexto em que as organizações enfrentam mudanças permanentes e novos desafios na atração, desenvolvimento e retenção dos seus profissionais.
CONVERSA DE LÍDERES – 09h20
Tema: ‘Liderar com Humanidade | Como construir empresas que crescem através das Pessoas’
José Pedro Fernandes, Vice-Presidente da SISQUAL® WFM
Rui Miguel Nabeiro, CEO do Grupo Nabeiro-Delta Cafés
A conversa irá também explorar questões como a criação de culturas de confiança, o desenvolvimento das pessoas e a construção de organizações onde o talento encontra condições para crescer e permanecer.
O WFM como impulsionador da retenção de talento
A capacidade de atrair e, sobretudo, reter talento tornou-se um dos principais desafios para os Recursos Humanos em diversos setores de atividade. Saúde, retalho e hotelaria são alguns dos cenários onde a gestão eficiente de equipas assume uma importância particularmente relevante, perante a necessidade de conciliar necessidades operacionais, disponibilidade de profissionais, horários, produtividade e qualidade de vida.
Neste contexto, as soluções de Workforce Management (WFM) assumem um papel cada vez mais estratégico. Para além de permitirem uma gestão mais eficiente dos horários e turnos, ajudam as organizações a analisar a disponibilidade das equipas, antecipar necessidades, otimizar recursos e criar modelos de trabalho mais ajustados às necessidades do negócio e dos colaboradores.
Para José Pedro Fernandes, a gestão de pessoas deixou de ser apenas uma função de suporte e tornou-se um fator de competitividade para as empresas:
“Num mercado de trabalho cada vez mais competitivo, a forma como uma empresa gere e valoriza as suas pessoas tem um impacto direto na sua capacidade de atrair e reter talento. A tecnologia permite transformar a gestão de pessoas numa verdadeira vantagem competitiva, criando organizações mais eficientes, mas também mais humanas e preparadas para responder às necessidades dos seus colaboradores.”
Com soluções destinadas às áreas de Recursos Humanos, Operações e Tecnologias de Informação, a SISQUAL® WFM continua a apostar na inovação tecnológica como uma ferramenta para apoiar organizações na gestão eficiente da sua força de trabalho, contribuindo para melhorar a produtividade, otimizar recursos e promover uma melhor experiência para os colaboradores.
Este posicionamento é reforçado pelo reconhecimento recente da empresa como ‘Challenger’ no Gartner® 2026 Magic Quadrant™ for Workforce Management (WFM) Technology, uma distinção que acompanha a estratégia da SISQUAL® WFM de estar na vanguarda da inovação em gestão de pessoas, aproximando tecnologia, eficiência operacional e qualidade de vida no trabalho.
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