{"id":77294,"date":"2026-04-06T16:29:33","date_gmt":"2026-04-06T16:29:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/sisqual-wfm-cria-smartask-o-futuro-da-gestao-global-de-tarefas-e-horarios\/"},"modified":"2026-04-10T14:10:01","modified_gmt":"2026-04-10T14:10:01","slug":"sisqual-wfm-cria-smartask-o-futuro-da-gestao-global-de-tarefas-e-horarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/sisqual-wfm-cria-smartask-o-futuro-da-gestao-global-de-tarefas-e-horarios\/","title":{"rendered":"SISQUAL\u00ae WFM cria SMARTASK: o futuro da gest\u00e3o global de tarefas e hor\u00e1rios"},"content":{"rendered":"\n

A\u00a0<\/span><\/span>SISQUAL\u00ae WFM<\/span><\/span><\/a>, em parceria com a\u00a0<\/span><\/span>Universidade de Aveiro<\/span><\/span><\/a>, est\u00e1 a desenvolver<\/span>\u00a0o projeto\u00a0<\/span><\/span>SMARTASK<\/span><\/span><\/a>\u00a0<\/span>–\u00a0<\/span>Sistemas Inteligentes para Aloca\u00e7\u00e3o Otimizada de Recursos Humanos por Tarefas e Hor\u00e1rios, uma iniciativa estrat\u00e9gica de\u00a0<\/span>I&D (I<\/span>nvestiga\u00e7\u00e3o e\u00a0<\/span>D<\/span>esenvolvimento<\/span>)<\/span>\u00a0que pr<\/span>etende<\/span> transformar a forma como as organiza\u00e7\u00f5es planejam, gerem e otimizam o trabalho em escala global.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n\n

Integrado no programa\u00a0<\/span><\/span>COMPETE<\/span>\u00a0<\/span>2030<\/span><\/span><\/a>, o<\/span>\u00a0SMARTASK nasce da identifica\u00e7\u00e3o de uma lacuna cr\u00edtica no mercado: a aus\u00eancia de solu\u00e7\u00f5es capazes de gerar automaticamente hor\u00e1rios por tarefas com adapta\u00e7\u00e3o global, considerando simultaneamente diferentes legisla\u00e7\u00f5es, fusos hor\u00e1rios e contextos operacionais.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n\n

O objetivo\u00a0<\/span>consiste em\u00a0<\/span>desenvolver um\u00a0<\/span><\/span>sistema i<\/span>nteligente<\/span><\/span><\/a>, automatizado e preditivo que permita \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es otimizar a aloca\u00e7\u00e3o de recursos humanos com base em compet\u00eancias, prefer\u00eancias, regras trabalhistas e necessidades operacionais em tempo real.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n\n

\n

\u201cAcreditamos que o SMARTASK representa um salto qualitativo na forma como as empresas encaram o planejamento de trabalho. N\u00e3o se trata apenas de automatizar hor\u00e1rios, mas de criar sistemas inteligentes que aprendem, adaptam<\/span>-se<\/span><\/em>\u00a0e evoluem com as organiza\u00e7\u00f5es,\u201d<\/em> afirma Pedro Cabral,\u00a0<\/span>C<\/span>hief<\/span>\u00a0<\/span>Operating<\/span>\u00a0<\/span>Officer<\/span>\u00a0(C<\/span>OO<\/span>)<\/span>\u00a0da SISQUAL\u00ae WFM.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/blockquote><\/p>\n<\/blockquote>\n\n

Um novo paradigma na gest\u00e3o de tarefas <\/h2>\n\n

Uma das caracter\u00edsticas mais diferenciadoras do<\/span>\u00a0projeto<\/span>\u00a0\u00e9 a sua capacidade de adapta\u00e7\u00e3o a diferentes geografias.\u00a0<\/span>Neste sentido, o\u00a0<\/span><\/span>SMARTASK<\/span><\/span><\/a>\u00a0est\u00e1 a ser concebido para operar em m\u00faltiplos pa\u00edses, respeitando as\u00a0<\/span><\/span>especificidades<\/span>\u00a0<\/span>legais<\/span><\/span><\/a>, culturais e operacionais de cada contexto.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n\n

Assim, ser\u00e1 capaz de ajustar automaticamente os hor\u00e1rios \u00e0s leis locais, integrar fusos hor\u00e1rios e feriados regionais, adaptar-se a diferentes setores de atividade e responder a contextos organizacionais diversos, tornando-se particularmente relevante para empresas multinacionais ou em processo de internacionaliza\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n

O\u00a0<\/span><\/span>SMARTASK<\/span><\/span><\/a>\u00a0<\/span>destaca-se<\/span>\u00a0<\/span>tamb\u00e9m\u00a0<\/span>pela integra\u00e7\u00e3o de tecnologia avan\u00e7ada com uma abordagem centrada no utilizador<\/span>, contribuindo para uma\u00a0<\/span>nova gera\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es inteligentes de gest\u00e3o de trabalho.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n\n

\n

\u201cO grande diferencial d<\/span>este projeto<\/span> est\u00e1 na sua capacidade de combinar intelig\u00eancia artificial com uma compreens\u00e3o profunda das realidades operacionais e humanas. Queremos criar uma solu\u00e7\u00e3o que aumente a efici\u00eancia, mas tamb\u00e9m o bem-estar das pessoas,\u201d acrescenta Pedro Cabral.<\/span><\/span><\/span><\/em><\/blockquote><\/p>\n\n\n\n

Assista ao v\u00eddeo abaixo para descobrir como o projeto funciona:<\/p>\n\n\n\n

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https:\/\/youtu.be\/ilUuOyLWgDs?si=9EEkwC-oAcEV1BXw<\/div><\/figure>\n<\/blockquote>\n\n

Adaptabilidade global redefine gest\u00e3o operacional <\/h2>\n\n

Co-financiado pela Uni\u00e3o Europeia, o SMARTASK reflete o compromisso com a inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica e a competitividade empresarial, seguindo uma abordagem rigorosa de investiga\u00e7\u00e3o e desenvolvimento, baseada em metodologias \u00e1geis e iterativas, colabora\u00e7\u00e3o multidisciplinar entre a vertente acad\u00e9mica e a ind\u00fastria, valida\u00e7\u00e3o cont\u00ednua com dados reais e uma gest\u00e3o ativa de riscos tecnol\u00f3gicos e regulat\u00f3rios. <\/p>\n\n

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De acordo com\u00a0<\/span>o COO da SISQUAL\u00ae WFM<\/span>, \u201co\u00a0<\/em><\/span>impacto esperado do SMARTASK \u00e9 significativo, tanto ao n\u00edvel organizacional como individual.\u00a0<\/span>Para as organiza\u00e7\u00f5es, traduz-se numa maior efici\u00eancia na gest\u00e3o de recursos humanos, redu\u00e7\u00e3o de custos operacionais, maior capacidade de resposta a varia\u00e7\u00f5es de procura e garantia de conformidade legal<\/span><\/em>\u201d<\/em>, explica.\u00a0<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/blockquote><\/p>\n<\/blockquote>\n\n

J\u00e1 para os colaboradores \u201cpermitir\u00e1 hor\u00e1rios mais equilibrados e ajustados, melhor alinhamento entre compet\u00eancias e tarefas, maior satisfa\u00e7\u00e3o e engajamento, e uma participa\u00e7\u00e3o mais ativa atrav\u00e9s de mecanismos de feedback cont\u00ednuo\u201d, conclui. <\/p>\n\n

Com\u00a0<\/span>conclus\u00e3o prevista para\u00a0<\/span>o primeiro semestre<\/span>\u00a0de 2028, este projeto posiciona-se como um marco na evolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica da gest\u00e3o de for\u00e7a de trabalho.<\/span>\u00a0<\/span>Atrav\u00e9s d<\/span>o\u00a0<\/span><\/span>SMARTASK<\/span><\/span><\/a>, a SISQUAL\u00ae WFM refor\u00e7a<\/span>\u00a0assim\u00a0<\/span>o seu posicionamento como uma refer\u00eancia na inova\u00e7\u00e3o em\u00a0<\/span>W<\/span>orkforce<\/span>\u00a0<\/span>M<\/span>anagement, investindo<\/span>\u00a0na<\/span>\u00a0evolu\u00e7\u00e3o\u00a0<\/span>tecnol\u00f3gica<\/span>\u00a0mas tamb\u00e9m\u00a0<\/span>no<\/span>\u00a0compromisso cont\u00ednuo com a cria\u00e7\u00e3o de valor sustent\u00e1vel, promovendo ambientes de trabalho mais eficientes, adapt\u00e1veis e centrados nas pessoas.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n\n

Descubra como\u00a0<\/span>o<\/span>\u00a0<\/span><\/span>SISQUAL\u00ae WFM<\/span><\/span><\/a> esta redefinindo o futuro da gest\u00e3o de recursos humanos<\/span>!<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n\n

Agende j\u00e1 uma <\/span><\/span>demonstra\u00e7\u00e3o gratuita<\/span><\/span><\/a>!\u00a0<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/h5><\/h5>\n\n

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A\u00a0SISQUAL\u00ae WFM, em parceria com a\u00a0Universidade de Aveiro, est\u00e1 a desenvolver\u00a0o projeto\u00a0SMARTASK\u00a0–\u00a0Sistemas Inteligentes para Aloca\u00e7\u00e3o Otimizada de Recursos Humanos por Tarefas e Hor\u00e1rios, uma iniciativa estrat\u00e9gica de\u00a0I&D (Investiga\u00e7\u00e3o e\u00a0Desenvolvimento)\u00a0que pretende transformar a forma como as organiza\u00e7\u00f5es planejam, gerem e otimizam o trabalho em escala global.\u00a0 Integrado no programa\u00a0COMPETE\u00a02030, o\u00a0SMARTASK nasce da identifica\u00e7\u00e3o de uma lacuna […]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":77397,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1588,1552,1583],"tags":[],"class_list":["post-77294","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-pt-br","category-noticias","category-outras-industrias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77294","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77294"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77294\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":77299,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77294\/revisions\/77299"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/77397"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77294"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=77294"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=77294"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}